劳动合同劳务派遣合同样本

劳动合同劳务派遣合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（劳动者）：

身份证号码：________________

姓名：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及有关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就丙方到乙方工作的事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1丙方同意接受乙方派遣，在乙方处从事________________工作。

1.2丙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项，由乙方根据实际工作需要予以安排。

二、工作期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.2合同期满，甲乙双方均可提前三十日以书面形式通知对方，终止本合同。

三、工作报酬及福利

3.1丙方在乙方工作期间，按乙方规定的时间、岗位及工作要求，完成工作任务，甲方应按照以下标准支付丙方工资：

3.1.1基本工资：__________元/月；

3.1.2绩效工资：根据丙方完成工作任务的情况，由乙方支付。

3.2丙方在乙方工作期间，享有以下福利：

3.2.1社会保险：按照国家规定，由甲乙双方依法缴纳社会保险费；

3.2.2工伤保险：按照国家规定，由甲方缴纳；

3.2.3住房公积金：按照国家规定，由甲乙双方依法缴纳；

3.2.4其他福利：根据乙方实际情况，由乙方支付。

四、合同解除与终止

4.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除本合同：

4.1.1丙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；

4.1.2乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，同意解除合同；

4.1.3丙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方依法解除合同；

4.1.4丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

4.1.5丙方因工负伤或者患病，经治疗终结后，乙方按国家规定鉴定为五级至十级伤残的；

4.1.6丙方被依法追究刑事责任的。

4.2有下列情形之一的，本合同终止：

4.2.1合同期限届满；

4.2.2乙方依法宣告破产；

4.2.3乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

4.2.4丙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.2争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停业等过激行为。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

6.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方社会保险缴纳证明；

3.丙方住房公积金缴纳证明；

4.乙方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

丙方（签字）：________________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方服务提供方）：

地址：________________

法定代表人：________________

为明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，保障甲方的权益，特订立本合同。

一、合同主体及工作内容

1.1甲方作为派遣单位，负责将丙方派遣至乙方处工作，丙方在乙方处从事________________工作。

1.2丙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项，由乙方根据实际工作需要予以安排。

1.3丙方在乙方工作期间，乙方应保证丙方的工作条件符合国家规定，并保障丙方的合法权益。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.2合同期满，甲乙丙三方均可提前三十日以书面形式通知对方，终止本合同。

三、工作报酬及福利

3.1丙方在乙方工作期间，甲方应按照以下标准支付丙方工资：

3.1.1基本工资：__________元/月；

3.1.2绩效工资：根据丙方完成工作任务的情况，由乙方支付。

3.2丙方在乙方工作期间，享有以下福利：

3.2.1社会保险：按照国家规定，由甲乙双方依法缴纳社会保险费；

3.2.2工伤保险：按照国家规定，由甲方缴纳；

3.2.3住房公积金：按照国家规定，由甲乙双方依法缴纳；

3.2.4其他福利：根据乙方实际情况，由乙方支付。

四、甲方权益及责任

4.1甲方有权要求乙方按照合同约定支付丙方的工资及福利；

4.2甲方有权要求乙方对丙方的工作条件进行监督，确保丙方的合法权益；

4.3甲方有权要求乙方在合同期内不得随意解除与丙方的劳动合同；

4.4甲方有权要求乙方在合同期内不得克扣、拖欠丙方的工资及福利；

4.5甲方有权要求乙方在合同期内不得擅自变更丙方的工作岗位、工作地点、工作时间等。

五、乙方责任及违约限制

5.1乙方应按照合同约定支付丙方的工资及福利，不得克扣、拖欠；

5.2乙方应保证丙方的工作条件符合国家规定，并保障丙方的合法权益；

5.3乙方不得擅自解除与丙方的劳动合同，如需解除，应提前三十日书面通知甲方；

5.4乙方不得克扣、拖欠丙方的工资及福利，否则应承担相应的法律责任；

5.5乙方不得擅自变更丙方的工作岗位、工作地点、工作时间等，否则应承担相应的法律责任。

六、丙方责任及权益

6.1丙方应按照合同约定在乙方处工作，不得擅自离职；

6.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理；

6.3丙方有权要求甲方支付其工资及福利；

6.4丙方有权要求乙方提供良好的工作条件和保障其合法权益。

七、合同解除与终止

7.1有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除本合同：

7.1.1丙方提出书面解除合同申请，经甲方同意；

7.1.2乙方因生产经营需要，经与甲方协商一致，同意解除合同；

7.1.3丙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方依法解除合同；

7.1.4丙方因工负伤或者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7.1.5丙方被依法追究刑事责任的。

7.2有下列情形之一的，本合同终止：

7.2.1合同期限届满；

7.2.2乙方依法宣告破产；

7.2.3乙方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

7.2.4丙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

八、争议解决

8.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停业等过激行为。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方社会保险缴纳证明；

3.丙方住房公积金缴纳证明；

4.乙方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务提供方，其介入本合同的主要目的是为了保障甲方的权益，提高甲方在劳务派遣关系中的话语权，降低甲方在用工过程中的风险。丙方通过提供专业的人力资源服务，协助甲方对乙方进行监督，确保乙方履行合同义务，保障丙方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在本合同中处于主导地位，其目的是为了确保丙方在乙方工作期间，能够获得合理的报酬和福利，同时保障甲方的权益。甲方通过设定详细的合同条款，明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，降低用工风险，提高用工效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

乙方（用工单位）：

地址：________________

法定代表人：________________

丙方（第三方人力资源服务机构）：

地址：________________

法定代表人：________________

鉴于甲方需要将劳动力派遣至乙方处工作，为明确甲乙丙三方在劳务派遣关系中的权利、义务和责任，保障乙方的权益，特订立本合同。

一、合同主体及工作内容

1.1甲方根据乙方需求，通过丙方提供的人力资源服务，将劳动者派遣至乙方处工作。

1.2派遣劳动者在乙方处从事________________工作。

1.3乙方应提供必要的工作条件，确保派遣劳动者的合法权益。

二、合同期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

2.2合同期满，甲乙丙三方均可提前三十日以书面形式通知对方，终止本合同。

三、乙方权益及责任

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供合格的派遣劳动者。

3.2乙方有权对派遣劳动者进行日常管理，包括但不限于工作安排、绩效考核等。

3.3乙方有权根据工作需要调整派遣劳动者的工作岗位，但需提前通知甲方。

3.4乙方有权在合同期内解除与派遣劳动者的劳动合同，但需按照国家规定支付经济补偿。

四、甲方责任及违约限制

4.1甲方应按照合同约定，通过丙方提供的人力资源服务，派遣合格的劳动者至乙方。

4.2甲方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

4.3甲方不得要求乙方支付任何与派遣劳动者相关的费用，除非合同另有约定。

4.4甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

4.5甲方不得在合同期内擅自变更派遣劳动者的工作内容，除非得到乙方的书面同意。

五、丙方责任及权益

5.1丙方作为人力资源服务机构，负责为甲方提供合格的派遣劳动者，并协助甲方进行劳动派遣管理。

5.2丙方有权根据合同约定，收取甲方支付的服务费用。

5.3丙方应确保派遣劳动者的合法权益，包括但不限于工资支付、社会保险等。

5.4丙方违反本合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、合同解除与终止

6.1有下列情形之一的，甲乙丙三方可以解除本合同：

6.1.1乙方提出书面解除合同申请，经甲方和丙方同意；

6.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方和丙方协商一致，同意解除合同；

6.1.3派遣劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方依法解除合同；

6.1.4派遣劳动者因工负伤或者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

6.1.5派遣劳动者被依法追究刑事责任的。

6.2有下列情形之一的，本合同终止：

6.2.1合同期限届满；

6.2.2甲方依法宣告破产；

6.2.3甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

6.2.4派遣劳动者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。

七、争议解决

7.1甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.2争议解决过程中，任何一方不得采取停工、停业等过激行为。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商，签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自各方签字盖章之日起生效。

附件：

1.派遣劳动者身份证复印件；

2.派遣劳动者社会保险缴纳证明；

3.派遣劳动者住房公积金缴纳证明；

4.丙方提供的其他相关文