餐饮劳务合同范本(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

餐饮劳务合同范本(2025版)本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人1.2合同签订日期及地点1.3合同期限2.劳务内容2.1劳务岗位及职责2.2工作时间及班次安排2.3工作地点3.劳务费用3.1薪酬标准及支付方式3.2工资发放时间及方式3.3奖金及补贴4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准及比例4.2公积金缴纳标准及比例5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境及设施5.2劳动保护用品及措施5.3健康检查6.休假制度6.1法定节假日安排6.2休息日及年休假6.3事假及病假7.违约责任7.1劳务方违约责任7.2餐饮方违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除及终止后的处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：公积金缴纳明细11.合同生效及其他11.1合同生效条件11.2合同变更及解除11.3合同解除及终止后的处理11.4合同份数及效力12.合同签署12.1合同签署人及授权代表12.2合同签署日期13.合同附件签署13.1附件一签署13.2附件二签署13.3附件三签署14.合同保管及送达14.1合同保管14.2合同送达第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称及法定代表人餐饮方：[餐饮方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]劳务方：[劳务方全称]，法定代表人：[法定代表人姓名]1.2合同签订日期及地点合同签订日期：2025年[月]月[日]合同签订地点：[签订地点]1.3合同期限本合同期限自2025年[月]月[日]起至[终止日期]止。2.劳务内容2.1劳务岗位及职责劳务方担任[具体岗位名称]，负责[具体职责描述]。2.2工作时间及班次安排劳务方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作[天数]天，班次安排根据餐饮方实际需要确定。2.3工作地点工作地点为[具体工作地点]，如有变动，餐饮方应提前[提前通知天数]天通知劳务方。3.劳务费用3.1薪酬标准及支付方式劳务方月基本工资为人民币[金额]元，支付方式为[支付方式，如：银行转账、现金等]。3.2工资发放时间及方式工资每月[日]发放，发放至劳务方指定的[银行账户名称]。3.3奖金及补贴根据餐饮方规定，劳务方享有[具体奖金及补贴项目]。4.社会保险及公积金4.1社会保险缴纳标准及比例劳务方应按照国家及地方规定缴纳社会保险，缴纳比例为[比例]。4.2公积金缴纳标准及比例劳务方应按照国家及地方规定缴纳公积金，缴纳比例为[比例]。5.劳动保护与劳动条件5.1工作环境及设施餐饮方应提供符合国家规定的工作环境及必要的劳动保护设施。5.2劳动保护用品及措施餐饮方应向劳务方提供必要的劳动保护用品，并采取相应的劳动保护措施。5.3健康检查餐饮方应定期组织劳务方进行健康检查，并承担检查费用。6.休假制度6.1法定节假日安排劳务方享有国家法定节假日放假及工资待遇。6.2休息日及年休假劳务方每周享有[休息日天数]天的休息日，享有国家规定的年休假。6.3事假及病假劳务方因事请假需提前[请假提前通知天数]天向餐饮方提出申请，因病请假需提供医院证明。7.违约责任7.1劳务方违约责任若劳务方违反本合同约定，导致餐饮方遭受损失的，劳务方应承担相应的赔偿责任。7.2餐饮方违约责任若餐饮方违反本合同约定，导致劳务方遭受损失的，餐饮方应承担相应的赔偿责任。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1劳务方解除合同条件（1）餐饮方未按合同约定支付劳务费用；（2）餐饮方未提供符合合同约定的工作环境及劳动保护；（3）餐饮方违反合同约定，对劳务方造成重大损害；（4）劳务方因故无法继续履行合同。8.1.2餐饮方解除合同条件（1）劳务方严重违反合同约定，给餐饮方造成重大损失；（2）劳务方被依法追究刑事责任；（3）劳务方因故无法继续履行合同；（4）双方协商一致解除合同。8.2合同终止条件合同期限届满，双方无异议，合同自行终止。8.3合同解除及终止后的处理8.3.1劳务方解除合同后，应提前[提前通知天数]天书面通知餐饮方。8.3.2餐饮方解除合同后，应提前[提前通知天数]天书面通知劳务方。8.3.3合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议，协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。9.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]，联系电话：[联系电话]。10.合同附件10.1附件一：劳动合同10.2附件二：社会保险缴纳明细10.3附件三：公积金缴纳明细11.合同生效及其他11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更及解除合同变更或解除需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.3合同解除及终止后的处理合同解除或终止后，双方应结清所有费用，并办理相关手续。11.4合同份数及效力本合同一式[份数]份，双方各执[份数]份，具有同等法律效力。12.合同签署12.1合同签署人及授权代表餐饮方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]劳务方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]12.2合同签署日期[签署日期]13.合同附件签署13.1附件一签署餐饮方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]劳务方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]13.2附件二签署餐饮方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]劳务方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]13.3附件三签署餐饮方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]劳务方签署人：[签署人姓名]，职务：[职务名称]14.合同保管及送达14.1合同保管双方应妥善保管合同及附件，确保合同内容的完整性和有效性。14.2合同送达本合同自签署之日起，视为已送达双方。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方之外的，为合同履行提供中介、咨询、技术服务、财务审计等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）合同签订过程中的中介服务；（2）合同履行过程中的咨询服务；（3）合同履行过程中的技术服务；（4）合同履行过程中的财务审计；（5）其他甲乙双方约定的第三方介入事项。16.第三方责任限额16.1第三方责任界定第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。16.2第三方责任限额（1）第三方责任限额为人民币[金额]元；（2）如第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按合同约定分担。17.第三方权利义务17.1第三方权利（1）按照合同约定，收取相应的服务费用；（2）在合同约定的范围内，独立行使职责；（3）获得甲乙双方提供的必要资料和信息。17.2第三方义务（1）按照合同约定，履行职责，确保服务质量；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）遵守国家法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分（1）甲方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方履行职责；（2）甲方对第三方在履行职责过程中产生的后果承担连带责任。18.2第三方与乙方的划分（1）乙方应向第三方提供必要的资料和信息，并配合第三方履行职责；（2）乙方对第三方在履行职责过程中产生的后果承担连带责任。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方协商一致，需第三方介入时，应向第三方发出介入申请。19.2第三方介入审查第三方在收到介入申请后，应在[审查期限]内完成审查，并决定是否介入。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定，独立行使职责，并及时向甲乙双方报告工作进展。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）合同履行完毕；（2）合同解除或终止；（3）第三方完成职责，甲乙双方同意终止介入。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，应向甲乙双方发出终止通知，并办理相关手续。21.第三方介入费用21.1费用承担第三方介入费用由甲乙双方按照合同约定分担。21.2费用支付第三方介入费用应在[支付期限]内支付，支付方式为[支付方式，如：银行转账、现金等]。22.第三方介入争议解决22.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可向[争议解决机构名称]申请仲裁。22.2争议解决机构[争议解决机构名称]，地址：[机构地址]，联系电话：[联系电话]。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动合同详细要求：包括甲乙双方的个人信息、合同期限、工作内容、薪酬待遇、社会保险及公积金缴纳明细、休假制度、违约责任、合同解除与终止、争议解决等内容。说明：劳动合同是本合同的核心附件，是双方权利义务的具体体现。2.附件二：社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。说明：社会保险缴纳明细是双方履行合同的重要依据，确保双方依法缴纳社会保险。3.附件三：公积金缴纳明细详细要求：包括公积金种类、缴纳基数、缴费比例、缴费期限等。说明：公积金缴纳明细是双方履行合同的重要依据，确保双方依法缴纳公积金。4.附件四：第三方介入协议详细要求：包括第三方名称、介入范围、权利义务、费用承担、争议解决等内容。说明：第三方介入协议是本合同附件之一，用于规范第三方介入行为。5.附件五：工作日志详细要求：包括工作日期、工作内容、工作成果、存在问题等。说明：工作日志是双方了解工作进展的重要工具，有助于监督合同履行情况。6.附件六：费用报销单详细要求：包括报销事项、金额、日期、相关证明等。说明：费用报销单是双方处理费用报销的重要依据，确保费用合理使用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按合同约定支付劳务费用；（2）甲方未提供符合合同约定的工作环境及劳动保护；（3）甲方违反合同约定，对劳务方造成重大损害；（4）劳务方未按合同约定履行工作职责；（5）第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失；（6）甲乙双方未按合同约定履行其他义务。2.责任