送餐员雇佣合同(2025版)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

送餐员雇佣合同(2025版)本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1送餐员姓名1.2送餐员身份证号码1.3雇主单位名称1.4雇主单位地址1.5雇主单位联系方式2.雇佣期限2.1雇佣起始日期2.2雇佣终止日期2.3合同续签条件3.工作内容3.1送餐员工作职责3.2送餐范围及要求3.3送餐时间规定4.工作时间及休息4.1工作时间安排4.2休息时间规定4.3节假日及加班规定5.工资及福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险及公积金5.4福利待遇6.违约责任6.1雇主违约责任6.2送餐员违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除8.1解除条件8.2解除程序8.3解除通知9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用10.其他约定10.1合同附件10.2合同变更10.3合同生效11.合同份数11.1合同正本11.2合同副本12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点12.3签署人员13.合同附件13.1附件一：送餐员个人信息表13.2附件二：工作职责及送餐范围13.3附件三：工资及福利待遇明细14.合同附件14.1附件一：合同解除通知14.2附件二：争议解决协议14.3附件三：合同续签协议第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1送餐员姓名：1.2送餐员身份证号码：056781.3雇主单位名称：餐饮配送有限公司1.4雇主单位地址：市区路号2.雇佣期限2.1雇佣起始日期：2025年1月1日2.2雇佣终止日期：2025年12月31日2.3合同续签条件：根据双方协商一致，合同期满前一个月内，如无违约行为，可续签同等期限的劳动合同。3.工作内容3.1送餐员工作职责：a)负责按照订单要求，将食品按时送达客户指定地点；b)确保食品在送餐过程中的安全和卫生；c)维护公司形象，遵守交通规则，安全驾驶；d)遵守公司规章制度，服从管理。3.2送餐范围及要求：a)送餐范围：限定在市区；b)送餐要求：送达食品温度、外观、口感应保持与餐厅内一致。3.3送餐时间规定：a)送餐时间：每日上午9:00至晚上22:00；b)送餐高峰时段：17:00至19:00，此时间段内送餐员需加快送餐速度。4.工作时间及休息4.1工作时间安排：a)每日工作时间为8小时，包括送餐时间及必要的休息时间；b)每周工作6天，休息1天。4.2休息时间规定：a)每日至少休息1小时，具体休息时间由送餐员与雇主单位协商确定；b)每周累计休息时间不得少于24小时。4.3节假日及加班规定：a)节假日按照国家规定执行；b)加班需提前与雇主单位协商，加班工资按国家规定支付。5.工资及福利待遇5.1工资标准：a)基本工资：每月人民币3000元；b)绩效工资：根据每月完成订单数量及服务质量评定，最高可达基本工资的30%。5.2工资支付方式：a)每月25日前支付上月工资；b)支付方式：银行转账。5.3社会保险及公积金：a)雇主单位按规定为送餐员缴纳社会保险及公积金；b)社会保险及公积金缴纳比例按照国家规定执行。5.4福利待遇：a)提供工作服及送餐工具；b)每年免费体检一次；c)定期举办员工活动。6.违约责任6.1雇主违约责任：a)未按时支付工资，应支付违约金，违约金为应支付工资的1%；b)未经送餐员同意，擅自解除合同，应支付违约金，违约金为一个月工资。6.2送餐员违约责任：a)未按时完成送餐任务，每次扣除工资的10%；b)严重违反公司规章制度，经警告无效，雇主有权解除合同，并无需支付违约金。8.合同解除8.1解除条件a)合同期满；b)双方协商一致；c)因不可抗力导致合同无法履行；d)送餐员严重违反公司规章制度；e)雇主单位因经营需要调整工作内容，送餐员无法适应。8.2解除程序a)双方协商一致解除合同，应签订书面协议；b)因不可抗力解除合同，应提供相关证明材料；c)雇主单位解除合同，应提前30日书面通知送餐员；d)送餐员解除合同，应提前15日书面通知雇主单位。8.3解除通知a)解除合同通知应以书面形式发送；b)解除合同通知应明确解除原因及日期。9.争议解决9.1争议解决方式a)双方协商解决；b)向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；c)向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a)当地劳动仲裁委员会；b)当地人民法院。9.3争议解决费用a)仲裁费用由败诉方承担；b)诉讼费用按照国家规定执行。10.其他约定10.1合同附件a)附件一：送餐员个人信息表；b)附件二：工作职责及送餐范围；c)附件三：工资及福利待遇明细。10.2合同变更a)合同变更需双方协商一致，并以书面形式签署；b)合同变更不影响已履行部分的效力。10.3合同生效a)合同自双方签字盖章之日起生效；b)合同一式两份，双方各执一份。11.合同份数11.1合同正本a)合同正本一式两份，双方各执一份。11.2合同副本a)合同副本一式两份，用于存档。12.合同签署12.1签署日期a)2025年1月1日。12.2签署地点a)市区路号。12.3签署人员a)送餐员：；b)雇主单位代表：。13.合同附件13.1附件一：送餐员个人信息表a)姓名：；b)性别：男；c)身份证号码：05678；d)联系电话e)家庭住址：市区路号。13.2附件二：工作职责及送餐范围a)工作职责：负责送餐；b)送餐范围：市区。13.3附件三：工资及福利待遇明细a)基本工资：每月人民币3000元；b)绩效工资：根据每月完成订单数量及服务质量评定，最高可达基本工资的30%；c)社会保险及公积金：按照国家规定缴纳；d)福利待遇：提供工作服及送餐工具，每年免费体检一次，定期举办员工活动。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念a)第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系中的第三方主体，包括但不限于中介机构、技术服务提供商、咨询顾问等。b)第三方应具备相应的资质和业务能力，并遵守相关法律法规。15.2第三方的责权利a)责任：第三方应按照合同约定或委托事项，承担相应的责任，包括但不限于完成委托事项、提供准确信息、保护商业秘密等。b)权利：第三方有权获得合同约定的报酬，并享有合同规定的其他权利。c)利益：第三方在合同履行过程中所获得的信息、技术、数据等，除法律法规或合同另有约定外，应归第三方所有。15.3第三方与其他各方的划分说明a)第三方与甲方的关系：第三方受甲方委托，协助甲方完成合同项下的义务，其行为后果由甲方承担。b)第三方与乙方的责任划分：第三方与乙方之间的责任划分，按照合同约定或委托事项确定，除非另有约定，否则第三方对乙方不承担直接责任。c)第三方与其他第三方的关系：第三方与其他第三方之间的关系，应另行约定，并遵守相关法律法规。16.第三方介入后的额外条款16.1甲乙方在第三方介入时的权利和义务a)甲方有权选择合适的第三方，并与其签订合作协议；b)乙方应配合甲方与第三方的工作，并确保第三方按照合同约定履行义务；c)第三方应遵守甲方和乙方的约定，不得损害甲方和乙方的合法权益。16.2第三方责任限额a)第三方在履行合同过程中，因自身原因导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；b)第三方的责任限额根据合同约定或委托事项确定，最高不超过合同金额的10%；c)若第三方在履行合同过程中违反法律法规，造成甲方或乙方损失的，甲方或乙方有权依法追究其法律责任。17.第三方介入的合同变更17.1合同变更需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式签署；17.2合同变更不影响已履行部分的效力。18.第三方介入的争议解决18.1第三方介入引起的争议，由甲乙双方协商解决；18.2协商不成的，可按照合同约定的争议解决方式处理。19.第三方介入的合同终止19.1合同终止的条件：a)合同约定的合同终止条件成就；b)第三方履行完毕合同义务；c)甲乙双方或第三方提出终止合同请求，并经协商一致。19.2合同终止的程序：a)提出终止合同的一方应以书面形式通知其他方；b)合同终止后，甲乙双方及第三方应按照约定进行清算，并处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：送餐员个人信息表要求：包含送餐员姓名、身份证号码、联系方式、住址、工作经历等信息。说明：用于记录送餐员的基本信息和背景，便于雇主单位了解和核实。2.附件二：工作职责及送餐范围要求：详细列出送餐员的工作职责、送餐范围、送餐要求等。说明：明确送餐员的工作内容和范围，确保双方对工作要求有共同的理解。3.附件三：工资及福利待遇明细要求：列出工资标准、支付方式、社会保险及公积金缴纳比例、福利待遇等。说明：详细说明送餐员的薪酬和福利待遇，保障送餐员的合法权益。4.附件四：合同解除通知要求：包含解除原因、解除日期、双方签字等信息。说明：用于记录合同解除的相关信息，确保双方对解除事宜有明确的记录。5.附件五：争议解决协议要求：明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决费用等。说明：约定争议解决的相关事宜，以便在发生争议时能够及时、有效地解决。6.附件六：合同续签协议要求：包含续签条件、续签期限、续签程序等信息。说明：约定合同续签的相关事宜，确保合同双方在合同期满前有明确的续签安排。7.附件七：第三方合作协议要求：明确第三方介入的目的、责任、权利、义务等。说明：约定第三方介入的相关事宜，确保第三方在合同履行过程中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a)送餐员未按时完成送餐任务；b)送餐员送餐过程中发生交通事故；c)雇主单位未按时支付工资；d)第三方未能按照合同约定履行义务。2.责任认定标准：a)送餐员未按时完成送餐任务，每次扣除工资的10%；b)送餐员发生交通事故，根据事故原因和损失程度，由送餐员或雇主单位承担相应责任