劳动合同签订后的注意事项

劳动合同签订后的注意事项编号：__________

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

地址：[劳动者住址]

鉴于甲方为合法成立并有效存续的用人单位，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲方因工作需要，愿意与乙方签订劳动合同，现将有关事项如下：

一、合同目的：本合同旨在明确甲乙双方的劳动关系，约定双方的权利和义务，确保甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，建立和谐稳定的劳动关系。

二、合同背景：乙方经甲方招聘，同意加入甲方工作，从事[具体岗位]工作，甲方同意聘用乙方。

三、合同期限：自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。

四、工作内容、工作地点及工作时间等具体事项，双方将在后续的劳动合同中予以详细约定。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有劳动安全卫生保护。

2.按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方工资，并依法缴纳社会保险费。

3.依法保障乙方的休息、休假权利，不得强迫或变相强迫乙方加班。

4.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。

5.依法对乙方进行劳动保护，保障乙方的人身安全和健康。

6.依法对乙方进行保密教育，保护甲方的商业秘密。

7.依法维护乙方的合法权益，尊重乙方的人格尊严。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

3.保守甲方的商业秘密，不得泄露或非法使用甲方的商业秘密。

4.不得利用职务之便谋取不正当利益，不得从事与甲方利益冲突的活动。

5.不得擅自离职，如需离职应提前[提前通知天数]向甲方提出书面申请。

6.不得在甲方工作期间兼职或从事与甲方业务有竞争关系的活动。

7.依法履行劳动者的义务，包括但不限于按时参加社会保险、遵守劳动纪律等。

双方的权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，并有权对乙方的工作进行考核。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

3.甲方有权要求乙方遵守劳动纪律，保证工作秩序。

4.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和劳动保护。

5.甲方和乙方均有权依法变更或解除合同。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付工资和缴纳社会保险费。

2.乙方有义务按照合同约定完成工作任务，保证工作质量。

3.甲方有义务保障乙方的合法权益。

4.乙方有义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。

5.甲方和乙方均有义务依法变更或解除合同。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定，甲方应支付给乙方的工资总额为人民币[具体金额]元，包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

二、支付方式

1.基本工资：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月基本工资，基本工资按月支付，不得拖欠。

2.岗位工资、绩效工资：甲方应于每月[具体日期]前支付乙方当月岗位工资和绩效工资，具体计算方法和支付比例由双方另行约定。

3.加班费：乙方加班工资按国家规定计算，甲方应于每月[具体日期]前支付。

4.额外费用：如乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等额外费用，甲方应按照实际发生额在[具体日期]前支付。

三、支付条件

1.乙方完成并提交上月工作总结及下月工作计划，甲方在确认无误后支付当月工资。

2.乙方因违反公司规章制度或严重失职导致损失，甲方有权从工资中扣除相应赔偿金额。

3.如遇国家法定节假日、休息日等特殊情况，工资支付时间可相应顺延。

四、支付方式变更

1.除非双方另有书面约定，否则本合同约定的支付方式不得变更。

2.如因甲方经营状况发生变化，甲方需调整支付方式的，应提前[提前通知天数]以书面形式通知乙方，并经乙方书面同意后方可实施。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付[具体金额]元的违约金。

2.如乙方未按约定提供劳动，甲方有权从工资中扣除相应赔偿金额。

3.如因甲方原因导致支付方式变更，造成乙方损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。

六、税务处理

1.甲方应依法代扣代缴乙方个人所得税，乙方应按照国家规定自行申报并缴纳其他税费。

2.甲方应按照国家规定缴纳社会保险费，乙方应依法享受社会保险待遇。

七、其他

本合同中的支付条款为双方约定的主要财务条款，如有未尽事宜，双方可另行协商解决。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.如乙方未按照合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金数额为[具体金额]；

（2）赔偿甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失；

（3）如乙方行为给甲方造成严重损失，甲方有权解除合同，并要求乙方支付相当于合同剩余期限工资的赔偿金。

2.如甲方未按照合同约定支付工资、缴纳社会保险费或未提供劳动条件，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：

（1）支付违约金，违约金数额为[具体金额]；

（2）赔偿乙方因甲方违约所遭受的直接经济损失；

（3）如甲方行为给乙方造成严重损失，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相当于合同剩余期限工资的赔偿金。

二、争议解决

1.如甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向对方发出争议解决通知。

2.争议解决通知发出后，双方应自收到通知之日起[具体期限]日内协商解决。如协商仍不能解决争议，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

（1）向[具体仲裁委员会]申请仲裁；

（2）向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，争议双方应继续履行合同，除非法院或仲裁机构另有裁决。

4.争议解决所发生的费用，由败诉方承担，但法律另有规定的除外。

三、适用法律和管辖法院

1.本合同及其履行适用中华人民共和国法律。

2.因本合同产生的或与本合同有关的任何争议，应提交[具体法院名称]管辖。

四、其他

1.本合同中的违约责任和争议解决条款为双方的权利义务约束性条款，对双方均有法律约束力。

2.如双方就违约责任或争议解决方式发生争议，应按本合同约定的争议解决机制处理。

附则：

一、生效条件

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同生效前，甲乙双方应确保已履行了各自的法定义务，包括但不限于完成相关审批、备案手续。

二、有效期

1.本合同的有效期为[合同期限]，自合同生效之日起计算。

2.如合同期限届满，甲乙双方可协商决定是否续签合同，续签合同应另行签订书面协议。

三、变更

1.本合同的任何变更均需以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）后方可生效。

2.任何变更不得违反法律法规，不得损害甲乙双方的合法权益。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方协商一致解除合同；

（3）一方违约，另一方根据法律规定或合同约定解除合同；

（4）因不可抗力导致合同无法履行；

（5）法律法规规定的其他情形。

2.合同终止后，甲乙双方应按照法律规定和合同约定，妥善处理合同终止后的善后事宜，包括但不限于：

（1）乙方应按照合同约定完成工作交接；

（2）甲方应支付乙方应得的工资、经济补偿等；

（3）甲乙双方应按照法律法规规定，办理相关手续。

五、通知

1.本合同中涉及的通知均应以书面形式发出，通过[具体方式]送达对方。

2.如因乙方地址变更导致通知无法送达，甲方有权通过公告方式通知乙方，公告送达视为有效送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难时，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可按法律规定或合同约定处理。

七、其他

1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。

附件：

1.需求文档：详细描述乙方工作内容、工作目标、工作标准及考核指标等。

2.设计方案：包括但不限于乙方负责的项目设计方案、技术方案、实施计划等。

3.技术规格：乙方所使用的设备、工具、材料等技术规格要求。

4.乙方身份证复印件：乙方有效身份证件的复印件，用于证明乙方身份。

5.乙方学历、职称证书复印件：乙方学历、职称等相关证书的复印件，用于证明乙方具备履行合同所需的资格和能力。

6.乙方健康证明：乙方近期的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任工作。

7.乙方入职体检报告：乙方入职时的体检报告，证明乙方入职时身体状况符合工作要求。

8.甲方营业执照复印件：甲方营业执照的复印件，证明甲方具备合法经营资格。

9.甲方税务登记证复印件：甲方税务登记证的复印件，证明甲方依法纳税。

10.甲方开户许可证复印件：甲方开户许可证的复印件，证明甲方在银行开设了账户。

11.甲方社会保险登记证复印件：甲方社会保险登记证的复印件，证明甲方已依法参加社会保险。

12.甲方法定代表人身份证明：甲方法定代表人的身份证明，证明