续签劳动合同的合作约定

续签劳动合同的合作约定编号：__________

甲方（用人单位）名称：__________

地址：__________

乙方（劳动者）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间原劳动合同即将到期，双方经友好协商，现就续签劳动合同事宜达成如下合作约定：

一、合同目的：续签劳动合同，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。

二、合同背景：甲乙双方原劳动合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，现双方同意续签劳动合同。

三、合同期限：本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容：乙方继续在甲方从事__________岗位工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等按原劳动合同约定执行。

五、劳动报酬：乙方月工资为人民币__________元，按月支付。甲方根据国家规定及公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

六、其他事项：双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规、公司规章制度，履行合同约定的各项义务。

七、争议解决：如双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法与乙方签订书面劳动合同，保障乙方享有国家规定的劳动权益。

2.按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

4.按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.保障乙方享有法定的休息、休假权利，不得非法延长劳动时间。

6.对乙方进行职业技能培训，提高乙方的工作能力和素质。

7.依法处理劳动争议，维护双方的合法权益。

乙方责任和义务：

1.按时到岗，遵守公司规章制度，服从工作安排。

2.认真履行岗位职责，完成工作任务，保证工作质量。

3.保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

4.遵守国家法律法规，维护公司形象，不得从事违法乱纪活动。

5.依法参加社会保险，按时缴纳个人应承担的社会保险费。

6.不得擅自离职，如需离职应提前30日书面通知甲方，并办理相关手续。

7.在合同有效期内，如因自身原因导致劳动合同解除，乙方应承担相应的违约责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

4.乙方有权依法享受休息、休假权利。

5.乙方有权依法参加社会保险，享受社会保险待遇。

双方义务：

1.甲方有义务按时足额支付乙方劳动报酬，不得拖欠或克扣工资。

2.甲方有义务为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.乙方有义务按照合同约定履行工作职责，完成工作任务。

4.乙方有义务遵守公司规章制度，服从工作安排。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________元），包括乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等全部劳动报酬。

二、支付方式：

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月支付日为每月的__________日，支付金额为人民币__________元。

2.奖金及津贴：根据甲方公司的财务制度和绩效考核结果，乙方将获得相应的奖金及津贴，具体金额和支付时间由甲方另行通知。

3.补贴：乙方在合同期间如符合国家及甲方规定的补贴条件，甲方将按月支付相应的补贴，具体金额和支付时间由甲方另行通知。

三、支付条件：

1.乙方在每月的支付日前需向甲方提交完整、准确的工资单及工作考勤记录。

2.甲方在收到乙方提交的工资单及工作考勤记录后，经审核无误，将在支付日当天将工资支付至乙方指定的银行账户。

3.如遇国家法定节假日或甲方公司规定的休息日，工资支付日顺延至下一个工作日。

四、额外费用：

1.如因乙方个人原因导致合同提前解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方离职而产生的额外费用。

2.如因不可抗力因素导致合同无法履行，双方应根据实际情况协商解决，甲方有权要求乙方承担因不可抗力造成的额外费用。

五、财务记录与审计：

1.甲方应妥善保管乙方的工资支付记录，并按照国家规定进行财务审计。

2.乙方有权要求甲方提供工资支付的相关凭证，甲方应在合理的时间内提供。

六、违约责任：

1.如甲方未按约定支付工资，应向乙方支付相当于应付工资数额的__________%的违约金。

2.如乙方未按约定履行工作职责，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约行为：

a.未按时足额支付乙方工资；

b.未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施；

c.未履行合同约定的其他义务。

若甲方发生上述违约行为，乙方有权要求甲方立即纠正，并赔偿由此给乙方造成的损失。

2.乙方违约行为：

a.擅自离职，未提前30日书面通知甲方；

b.泄露公司商业秘密；

c.严重违反公司规章制度，影响公司正常运营。

若乙方发生上述违约行为，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因乙方违约造成的直接经济损失。

二、违约责任及赔偿

1.违约方应承担违约责任，赔偿守约方因违约所遭受的直接经济损失。

2.违约金的具体计算方法由双方另行协商确定，并在合同中明确。

3.若违约行为给对方造成间接经济损失，违约方应承担相应的赔偿责任。

三、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权将争议提交至有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.如双方同意通过仲裁方式解决争议，应选择具有仲裁资质的仲裁机构，并按照该机构的仲裁规则进行仲裁。

4.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

四、适用法律和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.如双方发生争议，应提交至合同签订地或甲方所在地人民法院诉讼解决。

五、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，双方各执一份。

附则：

一、生效条件

1.本合同经甲乙双方签字（或盖章）后，自双方约定的生效日期起生效。

2.本合同自双方完成所有法律手续，并经相关政府部门批准后正式生效。

二、有效期

1.本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满后，如双方无异议，可按本合同约定的续签程序续签。

三、变更和终止条款

1.合同变更：

a.本合同在有效期内，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致等原因需要变更，应由双方签订书面变更协议，作为本合同的组成部分。

b.变更后的合同内容，自变更协议签订之日起生效。

2.合同终止：

a.合同期满或双方协商一致解除合同，合同自行终止。

b.发生以下情形之一，合同终止：

i.甲方或乙方依法宣告破产；

ii.甲方或乙方被吊销营业执照；

iii.甲方或乙方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；

iv.因不可抗力导致合同无法履行；

v.其他法律、法规规定的合同终止情形。

3.合同终止后，双方应按照国家规定和合同约定，办理相关手续，包括但不限于工资结算、社会保险和住房公积金的转移等。

四、通知与送达

1.双方应按照合同约定，及时、准确地履行通知义务。

2.通知应以书面形式发送，通过双方约定的通讯方式送达，自送达之日起生效。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，受影响方应及时通知对方，并提供相关证明。

2.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行，直至不可抗力事件消除。

3.不可抗力事件消除后，双方应尽快恢复合同履行。

六、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同及其附件构成甲乙双方之间的完整协议，任何口头协议均视为无效。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

一、劳动合同：本合同及其附件构成完整的劳动合同，双方应严格遵守。

二、需求文档：包括乙方工作所需的工作职责、工作内容、工作目标等详细说明。

三、设计方案：如乙方负责设计相关工作，附上设计方案的原件或复印件。

四、技术规格：如乙方需遵守特定的技术标准，附上技术规格说明书。

五、甲方规章制度：包括公司章程、员工手册、绩效考核制度等相关规章制度。

六、乙方个人信息：包括身份证、户口本、学历证明、健康证明等复印件。

七、社会保险缴纳证明：包括乙方社会保险缴纳记录、缴费基数和缴费明细等。

八、住房公积金缴纳证明：包括乙方住房公积金缴纳记录、缴费基数和缴费明细等。

九、保密协议：如乙方需对甲方商业秘密负有保密义务，附上保密协议的原件或复印件。

十、其他：如合同履行过程中产生的其他相关文件、资料等。

双方签字、盖章及日期：

甲方（用人单位）代表签字（或盖章）：____________________

甲方代表职务：_