2025合同期满企业选择不续约

2025合同期满企业选择不续约合同编号：本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（企业方）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工方）：身份号码：户籍地址：常住地址：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），约定乙方在甲方处从事工作，合同期限为年，至年月日期满。现经双方协商一致，并根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，就合同期满后企业方选择不续签事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同系原合同的补充协议，原合同自年月日起至年月日止，共计年。1.2双方一致确认，原合同期满后，企业方（甲方）决定不再与乙方续签劳动合同。本协议生效后，双方劳动关系将于年月日正式终止。第二条合同期满前的权利义务2.1甲乙双方应当共同履行原合同约定的义务，直至合同期限届满之日。2.2在合同期满前三十日，甲方应向乙方发出《劳动合同期满通知书》，明确告知合同期限即将届满及不再续签劳动合同的相关事宜。2.3乙方在合同期满前应当完成以下事项：（1）结清所有工作交接手续；（2）归还公司提供的各项物品和资料（包括但不限于办公用品、设备、文件等）；（3）配合甲方进行离职审查及审计。第三条合同期满后的权利义务3.1本协议生效后，双方劳动关系终止。自年月日起，乙方不再享有甲方提供的任何工资、福利及其他待遇。3.2甲方应当在劳动关系终止后十五日内为乙方办理以下手续：（1）出具解除劳动合同证明；（2）协助乙方办理社会保险和公积金的转移手续（如有需要）；（3）依法支付经济补偿金（如有需要）。3.3乙方应当遵守以下义务：（1）不得以任何形式向外界披露甲方的商业秘密、技术信息及其他机密事项；（2）不得利用其在甲方工作期间获得的知识、技能或信息，从事与甲方有竞争关系的活动（如有需要，双方可另行签署《竞业限制协议》）；（3）不得以任何方式损害甲方的合法权益。第四条经济补偿4.1依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若符合支付经济补偿金的情形，甲方应当向乙方支付经济补偿金。具体金额和支付方式如下：（1）经济补偿金的标准为：（按原合同约定的月工资标准计算）；（2）支付时间：自劳动关系终止之日起十五日内一次性支付。4.2本条款所述经济补偿金仅限于因合同期满企业方决定不续签而产生的法定情形，其他任何形式的经济补偿或赔偿均需另行协商或依法处理。第五条保密义务5.1双方确认，乙方在甲方工作期间知悉的所有商业秘密、技术信息及其他机密事项，无论合同期限是否届满，均应当予以保密，并不得向任何第三方披露。5.2本条款的效力不因劳动关系的终止而失效。若乙方违反保密义务，甲方有权依法追究其法律责任并要求赔偿损失。第六条竞业限制6.1若双方在原合同中已约定竞业限制条款，则该条款继续有效。如无相关约定，双方可另行协商签署《竞业限制协议》以明确权利义务。6.2在竞业限制期限内，乙方不得从事与甲方业务范围相竞争的活动。若违反本条款，甲方有权要求乙方支付违约金并赔偿由此造成的损失。第七条争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.2对于因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，若仲裁不能解决，则任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。8.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。8.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有