2025制鞋厂员工劳动合同书VIP

2025制鞋厂员工劳动合同书本劳动合同书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：2025制鞋厂住所：市区路号法定代表人（主要负责人）：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：住址：市区街道号联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同的期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的生产需求，从事岗位工作（具体工作内容见附件）。2.2乙方的工作地点为市区路号及甲方根据生产需要安排的其他工作地点。2.3乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周天。具体工作时间安排为：。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年休假及其他休息权利。3.3因生产经营需要，甲方可以依法安排乙方加班，并支付加班工资或安排调休。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为每月元（税前），岗位津贴为每月元（税前）。4.2甲方每月日前以银行转账方式支付乙方上月工资。4.3甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金，具体标准为：。4.4乙方加班工资的计算基数为基本工资的%。第五条社会保险与福利5.1甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方应依法缴纳个人部分。5.2乙方享有甲方提供的补充商业保险，具体险种为：，保险金额为每月元。5.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房补贴、伙食补贴、节日福利、培训机会等。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。6.2乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。6.3甲方定期组织乙方进行职业健康检查，费用由甲方承担。第七条合同的变更、解除与终止7.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。7.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。7.3甲方可以依法解除劳动合同的情形包括：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。7.4合同终止的情形包括：（1）本合同期满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方依法宣告破产或被吊销营业执照。第八条违约责任8.1乙方在合同期内未经甲方批准擅自离职的，应当支付违约金元。8.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应当支付违约金元，并赔偿甲方遭受的损失。8.3甲方无故拖欠乙方工资的，应当按日支付滞纳金，标准为拖欠金额的‰。第九条其他约定9.1乙方承诺在签订本合同前已如实向甲方告知与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于学历、工作经历、健康状况等。9.2乙方同意保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密。9.3乙方在甲方工作期间，不得与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除劳动合同。9.4本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条合同的效力与争议解决10.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。10.2甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。11.2本合同附件为本合同不可分割的一部分，包括：。甲方（盖章）：法定代表人