2025兴仁县铁龙煤矿安全生产行政管理机构人员聘用合同书

2025兴仁县铁龙煤矿安全生产行政管理机构人员聘用合同书本合同由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：兴仁县铁龙煤矿地址：贵州省兴仁县法定代表人：乙方（受聘人员）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守执行。第一条合同期限本合同期限为固定期限，自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条岗位及工作地点甲方聘用乙方担任安全生产行政管理机构人员一职，具体岗位职责详见本合同第三条。工作地点为贵州省兴仁县铁龙煤矿及其下属相关区域。第三条工作职责乙方在甲方的领导下，负责煤矿安全生产的日常管理工作，具体包括但不限于以下内容：负责制定并实施煤矿安全生产规章制度和操作规程；监督检查煤矿生产过程中的安全状况，及时发现并报告安全隐患；组织开展安全生产培训，提高员工的安全意识和技能；参与煤矿事故的调查、分析和处理工作；协调相关部门做好安全生产应急管理工作；完成甲方交办的其他安全生产管理任务。乙方应严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，确保煤矿生产的顺利进行。第四条权利与义务甲方的权利与义务：权利：监督乙方履行岗位职责的情况；根据工作需要调整乙方的工作内容或岗位（需双方协商一致）；在乙方违反劳动纪律、失职或营私舞弊时，有权解除合同并要求赔偿损失。义务：为乙方提供必要的工作条件和安全保护措施；按时支付乙方的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费；提供乙方所需的安全生产管理培训资源和支持。乙方的权利与义务：权利：获得与工作岗位相匹配的劳动报酬和社会保险待遇；参加甲方组织的各类安全生产培训和学习活动；对煤矿安全生产中存在的问题提出建议和批评。义务：忠实履行岗位职责，按时完成工作任务；严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；在工作中发现安全隐患时，及时报告并采取相应措施。第五条劳动报酬与社会保险乙方的月基本工资为人民币元（大写：），绩效工资根据工作表现另行计算。工资支付时间为每月日，甲方应按时足额发放乙方工资。甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳标准按国家规定执行。第六条考核与奖惩甲方对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为绩效工资发放及职务晋升的依据。对于在安全生产管理工作中表现突出的乙方，甲方将给予表彰和奖励；对于工作失职或违反规章制度的乙方，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。第七条合同的变更、解除和终止变更：经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同的部分条款进行变更。遇有不可抗力或其他法律规定的情形，双方可协商变更合同内容。解除：乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方有权解除合同；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同；乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除合同；经双方协商一致，可以解除本合同。终止：合同期满后，本合同自动终止；若甲乙双方同意续签合同，应在合同期满前日内办理续签手续。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的条款，均应承担相应的违约责任。因甲方原因单方面解除合同的，应依法向乙方支付经济补偿金；因乙方原因单方面解除合同的，应提前日以书面形式通知甲方，并完成工作交接手续。第九条争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的一方，可在接到裁决书之日起日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：