合同期满补偿合同协议

合同期满补偿合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方签订的[劳动合同名称]（合同编号：[具体编号]）即将期满，经双方友好协商，就合同期满后的补偿事宜达成如下协议：一、合同期满情况说明双方签订的上述劳动合同于[起始日期]开始，至[期满日期]期满。现该劳动合同期限届满，双方劳动关系即将终止。二、补偿事项及标准（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定："当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。"以及《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。甲方同意按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。乙方在甲方工作年限为[X]年，乙方离职前十二个月的平均工资为[月工资具体金额]元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[X]×[月工资具体金额]=[经济补偿具体金额]元。（二）其他可能的补偿或福利1.未休年休假工资补偿根据《职工带薪年休假条例》第三条规定："职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。"以及第五条第三款规定："对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。"经双方核对，乙方在合同期内存在[未休年休假天数]天未休年休假。乙方日工资为[日工资具体金额]元，因此甲方应支付乙方未休年休假工资补偿为[未休年休假天数]×[日工资具体金额]×300%=[未休年休假工资补偿具体金额]元。2.加班工资补偿乙方在合同期内存在加班情况，具体加班时间及加班工资计算基数双方经核对确认为：平时加班[平时加班小时数]小时，周末加班[周末加班小时数]小时，法定节假日加班[法定节假日加班小时数]小时。按照国家相关法律法规规定，平时加班工资按照150%计算，周末加班工资按照200%计算，法定节假日加班工资按照300%计算。乙方加班工资计算基数为[加班工资计算基数具体金额]元/小时。经计算，甲方应支付乙方加班工资补偿为：平时加班工资：[平时加班小时数]×[加班工资计算基数具体金额]×150%=[平时加班工资补偿具体金额]元；周末加班工资：[周末加班小时数]×[加班工资计算基数具体金额]×200%=[周末加班工资补偿具体金额]元；法定节假日加班工资：[法定节假日加班小时数]×[加班工资计算基数具体金额]×300%=[法定节假日加班工资补偿具体金额]元；加班工资补偿总计：[平时加班工资补偿具体金额]+[周末加班工资补偿具体金额]+[法定节假日加班工资补偿具体金额]=[加班工资补偿总金额]元。三、支付方式及时间（一）支付方式甲方将上述经济补偿、未休年休假工资补偿及加班工资补偿等款项一次性支付至乙方以下指定银行账户：开户银行：____________________账户名称：____________________账号：____________________（二）支付时间甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内完成支付。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照甲方规章制度办理离职交接手续，包括但不限于归还公司财物、清理工作文件和资料等。2.义务按照本协议约定的补偿标准和支付方式，按时足额向乙方支付各项补偿款项。向乙方提供办理离职手续所需的相关证明文件，如解除劳动合同证明等。在乙方办理完离职交接手续后，协助乙方办理社会保险和住房公积金减员手续。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付补偿款项。2.义务在劳动合同期满前，按照甲方正常工作时间和工作要求，完成本职工作，并遵守甲方的各项规章制度。在劳动合同期满后，按照甲方要求的时间和方式办理离职交接手续，包括但不限于工作交接、文件资料交接、财物归还等。具体交接内容如下：工作交接：向甲方指定的人员详细交接本人负责的工作内容、工作进展情况、未完成的工作任务及后续处理建议等。文件资料交接：将本人在工作过程中使用和保管的所有文件、资料、档案等，包括但不限于纸质文件、电子文档、存储设备等，完整无误地移交给甲方。财物归还：归还因工作需要领用的甲方财物，包括但不限于办公用品、工具、设备、车辆等，并确保所归还财物完好无损。如有损坏或遗失，应按照甲方规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。在离职后，未经甲方书面同意，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务，竞业限制期限为自离职之日起[X]年。如乙方违反竞业限制约定，应当按照甲方的要求继续履行竞业限制义务，并按照乙方离职前一年工资总收入的[X]%向甲方支付违约金。五、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。同时，甲方应继续履行支付义务，并承担乙方因主张权利而产生的合理费用，如律师费、诉讼费等。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定办理离职交接手续或未按时完成交接工作，每逾期一日，应按照甲方遭受的损失金额向甲方支付违约金。如因乙方未及时交接导致甲方产生其他经济损失的，乙方应承担全部赔偿责任。2.若乙方违反竞业限制约定，除按照本协议约定支付违约金外，还应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。合同签订地为[具体地点]。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协