合同工三方协议

合同工三方协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________丙方（第三方机构）：名称：____________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方因工作需要，拟招聘乙方为合同工，并通过丙方作为第三方机构提供相关服务，经三方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方与甲方签订合同工聘用事宜达成如下协议：一、合同工岗位及服务内容（一）岗位名称乙方同意在甲方担任________________岗位工作。（二）岗位职责1.乙方应按照甲方的要求，认真履行本岗位的工作职责，完成工作任务。具体岗位职责包括但不限于：____________________________________________________________2.乙方需遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。（三）服务期限本合同工服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。服务期满前，经三方协商一致，可以续签协议。二、三方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的薪酬待遇、晋升、奖惩等事项。有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，对乙方违反协议或规章制度的行为，有权按照规定进行处理。2.义务按照本协议约定向乙方支付劳动报酬及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。负责对乙方进行岗位培训和职业技能培训，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬及福利待遇。有权享受甲方提供的工作条件和劳动保护用品，保障自身在工作过程中的安全与健康。有权参加甲方组织的岗位培训和职业技能培训，提升自身工作能力和业务水平。对甲方违反本协议或法律法规的行为，有权提出异议并要求改正。2.义务按照本协议约定及甲方的要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在服务期限内，未经甲方书面同意，不得与其他用人单位建立劳动关系。按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理社会保险及住房公积金的缴纳手续。（三）丙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定向甲方收取服务费用。有权对乙方在服务过程中的表现进行监督和评估。2.义务按照本协议约定，为甲方提供符合要求的乙方人员，并确保乙方具备相应的资质和能力。协助甲方对乙方进行管理和考核，提供必要的支持和服务。负责处理乙方与甲方之间因履行本协议产生的部分沟通协调工作，但不承担乙方的劳动法律责任。按照国家法律法规及本协议约定，配合甲方办理相关手续，保障乙方的合法权益。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资标准为人民币______元，试用期月工资标准为人民币______元。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资等。其中基本工资占工资总额的____%，绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果发放。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）及住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.乙方享受甲方规定的带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。四、工作时间和休息休假（一）工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作____天，每天工作____小时。甲方可根据工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方的工作安排。甲方安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。（二）休息休假乙方享受国家规定的休息休假权利，包括但不限于周末双休、法定节假日、带薪年假等。乙方应按照甲方的请假制度履行请假手续，未经甲方批准擅自离岗的，按照旷工处理。五、社会保险及住房公积金（一）社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险）。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）住房公积金甲方按照国家及地方政府的规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应承担的个人缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。六、培训与保密（一）培训1.甲方根据工作需要和乙方的个人发展，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于岗位培训、职业技能培训等。2.乙方应积极参加甲方组织的培训，认真学习培训内容，提高自身工作能力和业务水平。培训期间，乙方应遵守培训纪律，不得无故缺席。3.如乙方参加由甲方出资的培训，双方可另行签订培训协议，约定培训费用的承担、服务期限、违约责任等事项。（二）保密1.乙方在服务期限内及离职后，应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。商业秘密和工作秘密包括但不限于甲方的业务信息、技术信息、客户信息、财务信息等。2.乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为给甲方造成重大损失的，甲方有权依法追究乙方的法律责任。七、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经三方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.若丙方有下列情形之一的，甲方有权解除与丙方的合作协议，并要求丙方承担相应的法律责任：未按照本协议约定提供符合要求的乙方人员的；协助乙方违反本协议或法律法规的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。3.因不可抗力或法律法规规定的其他情形导致本协议无法继续履行的，本协议终止。（三）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止后，三方应按照法律法规及本协议的约定办理相关手续。2.甲方应按照规定为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。3.乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。八、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.若甲方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定履行工作职责或违反甲方规章制度的，甲方有权按照规定进行处理，乙方应承担相应的责任。2.若乙方违反本协议约定解除或终止本协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。（三）丙方违约责任1.若丙方未按照本协议约定履行义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.若丙方违反本协议约定解除或终止与甲方的合作协议的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。三方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。（二）本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法