建筑用工合同协议书范本

建筑用工合同协议书范本甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就甲方建筑工程用工事宜达成如下协议：一、工程概况1.工程名称：[具体建筑工程名称]2.工程地点：[详细工程地点]3.工程内容及要求：本工程为[建筑类型，如住宅、商业楼等]，建筑结构为[结构类型，如框架结构、砖混结构等]。乙方应按照甲方提供的施工图纸、施工规范及相关技术要求进行施工，确保工程质量达到合格标准。具体施工内容包括但不限于[详细列举各项施工任务，如基础工程、主体结构施工、内外装修等]。乙方需严格遵守施工现场的安全规章制度，采取必要的安全防护措施，确保施工安全，杜绝安全事故的发生。二、用工期限1.开始日期：[具体开工日期]2.结束日期：[预计竣工日期]3.总工期：[工期天数]天。如遇不可抗力因素或甲方原因导致工期延误，工期相应顺延。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方应根据工程进度和甲方要求合理安排工作时间，原则上每日工作时间不超过[法定最高工作小时数]小时，每周工作不超过[法定最高工作天数]天。因工程需要加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班费用。乙方应服从甲方的加班安排，但甲方应保障乙方的休息权利，避免过度加班。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、病假等休息休假权利。乙方如需请假，应提前[请假通知提前天数]天向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间乙方不享受工资待遇，但经甲方同意的病假除外。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的工资标准为[具体工资数额或计算方式，如每日[X]元，或按工程量计价，单价为[X]元/立方米等]。工资计算周期为[具体周期，如每月1日至当月最后一日]。乙方在完成当月工作任务且经甲方验收合格后，甲方应在次月[工资支付日期]前足额支付乙方工资。乙方的劳动报酬包含乙方在工作期间的基本工资、加班工资、奖金、津贴、补贴等所有费用。甲方不再另行支付其他任何费用，但甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用（如乙方同意由甲方代扣代缴）。2.支付方式：甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供准确的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致工资支付失败或延误，责任由乙方承担。如乙方需以现金方式领取工资，应在甲方规定的时间和地点办理领取手续，由乙方本人签字确认。五、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利：有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督检查。有权根据工程实际情况调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务：为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照合同约定按时足额支付乙方劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险费用（如乙方同意由甲方代扣代缴）。负责协调施工现场各方面的关系，为乙方创造良好的施工环境。向乙方提供施工图纸、施工规范及相关技术资料，对乙方进行技术交底和安全教育培训。（二）乙方权利和义务1.权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和提供必要的工作条件。有权对甲方的工作安排和管理提出合理建议和意见。享有国家规定的休息休假权利和劳动保护、劳动条件、职业危害防护等权利。2.义务：遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照合同约定的工作内容和质量要求，认真完成工作任务，确保工程质量达到合格标准。爱护甲方提供的施工设备、工具及其他财物，如有损坏或丢失，应照价赔偿。遵守施工现场的安全规章制度，采取必要的安全防护措施，确保施工安全。如因乙方原因导致安全事故，乙方应承担相应的责任。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得将甲方的相关信息泄露给第三方。如遇不可抗力因素或其他特殊情况不能按时完成工作任务，应及时通知甲方，并采取积极措施尽量减少损失。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并提供必要的个人信息。如乙方因个人原因不愿参加社会保险或要求甲方将社会保险费用以现金形式发放给乙方，由此产生的一切法律责任和经济损失由乙方自行承担，甲方不承担任何责任。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。七、劳动保护和劳动条件1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，如安全帽、安全带、工作服、防护手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，确保自身安全。甲方应为乙方提供必要的安全培训和教育，提高乙方的安全意识和自我保护能力。乙方应积极参加甲方组织的安全培训和教育活动，掌握必要的安全知识和技能。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定和合同约定为乙方提供良好的劳动条件，确保乙方在安全、卫生、舒适的环境下工作。甲方应合理安排工作任务，避免乙方过度劳累。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费用，并保障乙方的休息权利。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致合同无法履行或部分无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同内容或解除合同。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方原因导致工程质量不符合合同约定标准，经甲方要求整改后仍未达到要求的；乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：未按照合同约定支付劳动报酬的；未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续1.合同解除或终止时，甲乙双方应按照法律规定和合同约定办理相关手续。2.甲方应在合同解除或终止后[办理手续期限]天内，为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的劳动报酬和其他费用。3.乙方应在合同解除或终止后[办理手续期限]天内，将甲方提供的施工设备、工具及其他财物归还甲方，并办理工作交接手续。九、违约责任1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照合同约定完成工作任务或工程质量不符合要求的，应负责无偿返工或整改，直至达到合格标准。如因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反甲方的规章制度或法律法规的规定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[违约金具体数额或计算方式]元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的部分。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照