二零二五全新离职员工免责协议书

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二零二五全新离职员工免责协议书甲方（离职员工）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（接收单位）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、协议内容1.离职员工基本信息甲方原为公司员工，于______年______月______日离职，离职前岗位为______。2.免责事项甲方承诺，自离职之日起，不再以任何形式代表公司对外进行业务活动或承担公司任何责任。乙方承诺，自甲方离职之日起，不再要求甲方承担任何原岗位职责，不再利用甲方的信息资源从事与公司业务相关的活动。二、保密条款1.保密内容甲方在任职期间及离职后，应遵守公司保密制度，对公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密内容承担保密义务。2.保密期限本保密条款自甲方离职之日起______年内有效。三、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反本协议的保密义务，造成乙方经济损失的，甲方应承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方违反本协议的承诺，给甲方造成经济损失的，乙方应承担相应的法律责任。四、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权要求乙方按照协议约定履行保密义务，并有权在协议约定的保密期限届满后获取相关信息。有权在协议约定的保密期限届满后，自行使用或授权他人使用协议中涉及的技术或信息。义务：在协议约定的保密期限届满前，对协议中涉及的技术或信息负有保密义务。在协议约定的保密期限届满后，未经乙方同意，不得泄露协议中涉及的技术或信息。2.乙方权利与义务权利：在协议约定的保密期限届满后，有权自行使用或授权他人使用协议中涉及的技术或信息。在协议约定的保密期限届满前，有权要求甲方履行保密义务。义务：在协议约定的保密期限届满前，对协议中涉及的技术或信息负有保密义务。在协议约定的保密期限届满后，未经甲方同意，不得泄露协议中涉及的技术或信息。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方违反保密义务，泄露协议中涉及的技术或信息，应向乙方支付违约金，金额为______元（大写：______）。若甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任若乙方违反保密义务，泄露协议中涉及的技术或信息，应向甲方支付违约金，金额为______元（大写：______）。若乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.争议解决方式双方因本协议产生的争议，应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。2.诉讼管辖本协议的争议解决，由协议签订地人民法院管辖。八、其他条款1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。九、协议的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的仲裁机构进行仲裁解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于离职原因、个人隐私等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：