工厂木工工人合同协议

工厂木工工人合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方工厂需要木工工人提供劳务服务，乙方具备从事木工工作的技能和经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.标的物或服务具体描述甲方工厂的木工工作，包括但不限于根据设计图纸或要求，使用木材及相关工具，制作、组装、安装各类木质产品、构件或家具等。具体工作内容可能涵盖但不限于门窗制作、地板铺设、家具框架搭建、木质装饰构件加工等木工相关工作任务，具体工作内容以甲方根据实际生产经营需要安排为准。二、工作地点乙方工作地点为甲方工厂所在地，即____________________。三、合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方实行____工时制。甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。2.休息休假乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。五、劳动报酬1.工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和工作成果另行计算发放。乙方的工资支付方式为____（现金/银行转账），支付日期为每月____日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.加班工资甲方安排乙方加班的，加班工资按照以下标准计算：平日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班工资。周末加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班工资。法定节假日加班：按照不低于乙方正常工作时间工资的____%支付加班工资。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据工厂生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作质量、工作纪律等进行监督检查，对不符合要求的，有权要求乙方改正。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。依法为乙方缴纳社会保险费，其中乙方应承担的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。按照国家有关规定，对乙方进行职业技能培训和安全教育培训。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付劳动报酬。有权享受国家规定的休息休假、社会保险、福利待遇等。有权对甲方的工作安排、劳动条件、劳动报酬等提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，确保工作质量达到甲方规定的标准。爱护甲方提供的工作设备和工具，如有损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。七、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、带薪年假、病假等。八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。2.乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为有权提出批评、检举和控告。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应当采用书面形式。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的手续合同解除或终止时，甲方应按照法律法规的规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。十、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬、经济补偿，并按照国家有关规定支付赔偿金。2.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务的，应按照合同约定或法律法规的规定，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十一、争议解决双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方