就业协议书有劳动合同VIP

就业协议书有劳动合同甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已与甲方签订就业协议书，且乙方毕业后将到甲方工作，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，一致同意签订本合同协议，以资共同遵守。一、合同标的及服务内容1.合同标的：乙方在甲方担任[具体工作岗位]，工作内容为[详细描述工作职责和任务]。2.服务内容：乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规和公司规章制度，对乙方进行管理和考核。要求乙方按照本合同约定的工作内容和要求，完成工作任务。在乙方违反本合同约定或甲方规章制度时，有权采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。2.义务按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照国家规定和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（二）乙方权利与义务1.权利按照国家法律法规和本合同约定，享受相应的工资、福利待遇和休息休假权利。要求甲方按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护。对甲方的管理和工作安排提出意见和建议。在甲方违反本合同约定或国家法律法规时，有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责。按照本合同约定的工作内容和要求，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。在合同履行期间，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提升自身的工作能力和业务水平。三、工作时间与休息休假1.工作时间：甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班，如有特殊情况需要加班，应按照甲方的加班规定办理相关手续。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本合同约定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬与福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资支付方式，如月薪制、年薪制等]支付乙方工资。乙方的月工资为[具体金额]元，工资发放时间为每月的[具体日期]。甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果，发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式按照甲方的绩效考核制度执行。甲方有权根据国家法律法规和企业经营状况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，具体按照甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供必要的工作餐、工作服、办公设备等。五、社会保险与住房公积金1.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.住房公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的住房公积金费用。六、培训与服务期1.培训：甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。培训内容包括但不限于专业技能培训、管理能力培训、企业文化培训等。2.服务期：乙方接受甲方提供的培训后，应按照甲方的要求在甲方工作一定期限，服务期为[具体期限]年。在服务期内，乙方不得擅自离职，否则应按照本合同约定向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方接受培训期间甲方支付的培训费用及相关福利待遇的总和。七、保密与竞业限制1.保密：乙方应保守甲方的商业秘密和工作机密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。未经甲方书面同意，乙方不得泄露给任何第三方。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体期限]年。2.竞业限制：在合同履行期间及合同终止或解除后的[具体期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照国家规定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿的标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护的；未按时足额支付乙方工资及福利待遇的；未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。九、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反本合同约定，擅自离职或违反保密、竞业限制等条款的，应按照本合同约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资及福利待遇、未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金等的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合