就业保障合同协议

就业保障合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方有意在甲方处就业，甲方为保障乙方就业权益，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业保障事宜达成如下协议：一、就业岗位及服务内容1.就业岗位甲方同意录用乙方担任[具体岗位名称]，乙方应具备相应的专业知识、技能和工作经验，能够胜任该岗位的工作要求。2.服务内容甲方应为乙方提供符合国家法律法规及行业标准的工作环境、劳动条件和必要的工作设备，并按照国家规定为乙方缴纳社会保险。乙方应按照甲方的工作安排，完成岗位工作任务，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据企业经营需要和乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。按照本协议约定及国家法律法规的规定，对乙方进行管理和考核。要求乙方遵守甲方的各项规章制度，对违反规章制度的乙方进行相应的处理。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康和安全。依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提升职业技能和综合素质。按照国家法律法规的规定，在乙方患病或非因工负伤、女职工在孕期、产期、哺乳期等情况下，给予乙方相应的待遇。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。要求甲方按照国家法律法规的规定，为其缴纳社会保险。对甲方的管理和考核提出异议，并要求甲方给予合理的解释和处理。依法解除本协议，并要求甲方按照国家法律法规的规定支付经济补偿。2.义务按照本协议约定及甲方的工作安排，按时完成工作任务，保证工作质量。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作信息。积极参加甲方组织的职业培训和发展活动，提升职业技能和综合素质。如实向甲方提供个人信息和工作经历，不得隐瞒或虚报。在本协议履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。三、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬甲方按照[具体工资标准及支付方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班工资等。甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式足额支付乙方工资。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及企业规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，享受带薪年假[具体天数]天。病假：乙方患病或非因工负伤，按照国家法律法规及甲方规定享受病假待遇。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方按照国家法律法规及甲方规定享受相应的假期待遇。其他福利待遇：甲方根据企业实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等。四、工作时间及休息休假1.工作时间甲方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。乙方应按照甲方的工作时间制度执行，遵守工作纪律，按时上下班。2.休息休假甲方按照国家法律法规的规定，保障乙方的休息休假权利。乙方享有法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度提前申请，并经甲方批准。五、社会保险及住房公积金1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家法律法规的规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.住房公积金甲方按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，为乙方缴纳住房公积金。乙方应按照国家法律法规及当地住房公积金管理规定，配合甲方办理住房公积金缴存手续，并承担个人应缴纳的住房公积金费用。六、保密及竞业限制1.保密乙方在本协议履行期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、工作信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、产品信息、技术资料、财务信息、经营策略等。2.竞业限制乙方在本协议履行期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得与甲方有竞争关系的用人单位建立劳动关系或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称有竞争关系的用人单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务的用人单位。乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、培训与服务期1.培训甲方为乙方提供培训的，乙方应积极参加培训，并按照甲方的要求完成培训任务。培训费用由甲方承担的，乙方在培训结束后，应按照甲方的要求在甲方工作一定期限。2.服务期乙方在甲方工作期间，甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。乙方违反服务期约定的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、协议的变更、解除与终止1.协议的变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，双方可以协商变更本协议：甲方因企业经营需要或其他原因，调整乙方的工作岗位、工作地点或工作内容的。乙方因个人原因，要求变更工作岗位、工作地点或工作内容的。国家法律法规及政策发生变化，导致本协议无法继续履行的。其他经双方协商一致，需要变更本协议的情形。2.协议的解除本协议履行期间，如有下列情形之一的，一方可以解除本协议：双方协商一致，可以解除本协议。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本协议。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。未依法为乙方缴纳社会保险的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方的规章制度的。严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的。乙方被依法追究刑事责任的。法律、行政法规规定甲方可以解除本协议的其他情形。3.协议的终止本协议履行期间，如有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满，双方未续签的。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律、行政法规规定的其他情形。九、违约责任1.若甲方违反本协议约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定，向乙方支付相应的赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作任务、违反甲方的规章制度、泄露甲方的商业秘密等，应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.双方违反本协议约定的保密及竞业限制条款的，应按照本协议约定及国家法律法规的规定，向对方支付违约金，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行期间，双方如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力