就业协议影响劳务合同

就业协议影响劳务合同甲方：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________乙方：姓名：______________________身份证号码：______________________联系地址：______________________联系电话：______________________鉴于甲方与乙方就就业协议及劳务合同相关事宜存在一定关联与影响，为明确双方权利义务，规范彼此行为，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、标的物或服务具体描述1.就业协议：乙方与甲方（或甲方关联企业、合作单位等）签订的就业意向性协议，约定乙方毕业后到甲方指定岗位工作，包括但不限于工作岗位名称、工作地点、工作时间、试用期等基本内容，其目的在于确定乙方毕业后进入甲方工作的初步意向及相关条件。2.劳务合同：在乙方毕业后，双方根据就业协议的约定进一步签订的正式劳务合同，明确乙方在甲方处工作的具体权利义务，涵盖工作内容、劳动报酬、社会保险、福利待遇、劳动保护、劳动条件、职业危害防护等详细条款，作为双方建立劳动关系并履行相关权利义务的依据。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利要求乙方按照就业协议及劳务合同的约定履行相应义务，包括但不限于按时到岗工作、遵守甲方规章制度、完成工作任务等。在乙方违反就业协议或劳务合同约定时，有权依据合同约定及法律法规规定追究乙方的违约责任。根据企业经营管理需要，合理调整乙方的工作岗位、工作地点及工作内容，但应提前与乙方协商并达成一致意见。2.义务按照就业协议及劳务合同的约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。按照约定向乙方支付劳动报酬，不得无故拖欠或克扣乙方工资，并依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金等福利待遇。对乙方进行必要的职业培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平，为乙方提供良好的职业发展机会。在就业协议签订后，如因甲方原因导致乙方无法按约定到岗工作，应提前通知乙方并承担相应的违约责任或补偿责任。（二）乙方权利义务1.权利要求甲方按照就业协议及劳务合同的约定履行义务，保障乙方的合法权益。在就业协议签订后，如因乙方自身原因无法按约定到岗工作，应提前通知甲方并承担相应的违约责任。享有与甲方其他员工同等的劳动报酬、社会保险、福利待遇等权利，有权要求甲方依法提供劳动保护和劳动条件。对甲方的工作安排、管理制度等提出合理意见和建议，有权参与甲方组织的培训、考核等活动。2.义务按照就业协议及劳务合同的约定，按时到岗工作，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务，保证工作质量和效率，不得故意拖延或拒绝履行工作职责。保守甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息，不得向任何第三方泄露或使用甲方的机密信息谋取私利。在签订就业协议后，不得再与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，否则应承担相应的违约责任。如因乙方自身原因导致无法按约定到岗工作，应提前通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。三、违约条款（一）甲方违约1.若甲方未按照就业协议及劳务合同的约定向乙方提供劳动条件、劳动保护或支付劳动报酬等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付拖欠的劳动报酬及相应的经济补偿。经济补偿标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若甲方无故解除就业协议或劳务合同，属于违法解除合同的情形，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。同时，甲方还应承担乙方因此遭受的其他损失，如未提前通知乙方解除合同而导致乙方重新寻找工作期间的经济损失等。3.若甲方未按照约定为乙方提供职业培训或发展机会，影响乙方职业发展的，乙方有权要求甲方采取补救措施或给予相应的经济补偿。（二）乙方违约1.若乙方未按照就业协议及劳务合同的约定按时到岗工作，每逾期一天，应按照当月工资的一定比例向甲方支付违约金。逾期超过一定期限的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成经济损失或声誉损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、因处理乙方违约行为而产生的费用等。3.若乙方违反保密义务，向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应按照合同约定及法律法规规定承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取必要措施防止损失扩大。同时，甲方还可依法追究乙方的刑事责任。4.若乙方在签订就业协议后，又与其他用人单位签订就业协议或建立劳动关系，导致无法履行与甲方签订的就业协议及劳务合同，乙方应向甲方支付违约金，并承担因此给甲方造成的损失。甲方有权要求乙方返还已支付的劳动报酬及福利待遇，并赔偿甲方为招聘乙方所支出的费用等。四、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协