公司新冠防控工作方案

公司新冠防控工作方案一、总则（一）目的为科学、规范、有效地应对新型冠状病毒肺炎疫情，保障员工的身体健康和生命安全，维护公司正常的生产经营秩序，特制定本方案。（二）编制依据依据国家及地方政府有关新型冠状病毒肺炎疫情防控的法律法规、政策文件，结合公司实际情况制定本方案。（三）适用范围本方案适用于公司全体员工、办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所。（四）工作原则1.预防为主：坚持"预防为主、防治结合、依法科学、分级分类"的原则，强化疫情监测、预警，落实各项防控措施，防止疫情输入、扩散和蔓延。2.快速反应：建立快速反应机制，及时发现、报告、隔离和治疗疫情，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，最大程度减少疫情对公司生产经营和员工健康的影响。3.科学防控：遵循科学规律，充分运用现代信息技术和科学方法，精准实施防控措施，提高防控效果。4.联防联控：加强与当地政府、卫生健康部门、社区等相关单位的沟通协调，形成联防联控工作合力。二、组织领导（一）成立疫情防控工作领导小组公司成立以总经理为组长，各部门负责人为成员的疫情防控工作领导小组（以下简称"领导小组"），全面负责公司疫情防控工作的组织领导、统筹协调和决策部署。领导小组下设办公室，设在公司综合管理部，负责疫情防控日常工作的组织实施和协调。（二）职责分工1.领导小组职责贯彻落实国家及地方政府有关疫情防控工作的决策部署，制定公司疫情防控工作方案和应急预案。定期召开疫情防控工作会议，研究解决疫情防控工作中的重大问题。统筹协调公司疫情防控所需的人力、物力、财力等资源，确保疫情防控工作顺利开展。指导、监督各部门落实疫情防控措施，对疫情防控工作不力的部门和个人进行问责。2.领导小组办公室职责负责收集、汇总、上报公司疫情防控工作信息，及时传达领导小组的决策部署。制定公司疫情防控工作具体措施和操作流程，组织开展疫情防控知识培训和宣传教育。协调公司各部门做好人员排查、健康监测、环境消杀、物资储备等工作。负责与当地政府、卫生健康部门、社区等相关单位的沟通协调，及时报告公司疫情防控工作情况。负责公司疫情防控工作档案的整理和归档。3.各部门职责综合管理部：负责公司疫情防控工作的综合协调和后勤保障工作，包括人员调配、物资采购、车辆安排、办公区域和公共区域的环境卫生消杀等。人力资源部：负责公司员工的健康管理，组织开展员工健康监测、排查、统计等工作，按照规定做好疫情防控期间员工的薪酬福利、休假等工作。财务部：负责保障公司疫情防控工作所需的经费，做好经费预算和管理工作。生产部门：负责制定本部门的疫情防控工作方案，组织员工做好生产车间的疫情防控工作，确保生产经营活动安全有序进行。销售部门：负责及时了解客户需求，做好客户沟通和服务工作，积极配合公司做好疫情防控工作。其他部门：按照公司疫情防控工作领导小组的要求，做好本部门的疫情防控工作，落实各项防控措施。三、防控措施（一）人员管理1.员工健康监测建立员工健康档案，对全体员工进行每日健康监测，包括体温、症状等信息。员工每天上班前需在家自行测量体温，如出现发热（体温≥37.3℃）、咳嗽、乏力、呼吸困难等症状，应及时就医，并向所在部门报告。在公司入口处设置体温检测点，安排专人对进入公司的员工进行体温检测，体温正常方可进入。对体温异常者，应及时引导至临时隔离观察点，进行再次测量体温，并询问症状和旅居史等情况。如体温仍异常，应及时联系当地卫生健康部门安排就医。2.人员排查对公司全体员工及其家属近期的旅居史、接触史进行排查，重点排查是否去过疫情高发地区、是否接触过确诊或疑似病例等情况。按照当地政府要求，及时、准确地向相关部门报送人员排查信息。3.员工出行管理倡导员工减少不必要的出行，尽量避免前往疫情高发地区。如确需前往，应提前向所在部门报告，并按照当地政府的疫情防控要求做好防护措施。员工返回公司后，需向所在部门报告出行情况和健康状况，如有异常情况，应及时按照规定进行处理。4.外来人员管理严格控制外来人员进入公司，确因工作需要进入的，应提前与公司相关部门联系，经同意后，在公司入口处进行体温检测、登记身份信息、询问健康状况和旅居史等情况，并佩戴口罩方可进入。对外来人员接触的区域和物品，应及时进行消毒处理。（二）办公区域管理1.环境卫生清洁加强办公区域的环境卫生清洁，每天对办公桌椅、电脑键盘、鼠标、文件柜等进行擦拭消毒，保持办公区域环境整洁。定期对办公区域的地面、门窗、卫生间等公共区域进行清扫和消毒，每天至少消毒2次。2.通风换气保持办公区域通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。如使用空调系统，应确保空调系统运行正常，定期对空调滤网进行清洗消毒。3.减少人员聚集合理安排办公空间，保持人员之间的安全距离，尽量减少人员聚集。减少会议、培训等活动的频次和规模，如确需举办，应控制人数，并做好通风、消毒等防控措施。鼓励员工采用线上沟通、线上办公等方式开展工作，减少面对面接触。（三）生产车间管理1.人员管理加强对生产车间员工的管理，严格执行员工健康监测和人员排查制度，确保员工身体健康。合理安排员工工作岗位，避免人员过度集中，保持工作区域内人员之间的安全距离。2.环境卫生清洁每天对生产车间进行清扫和消毒，重点对生产设备、操作台面、物料传送装置等进行擦拭消毒，确保生产环境符合卫生要求。定期对生产车间的地面、墙壁、天花板等进行清洁和消毒，每周至少消毒1次。3.通风换气保持生产车间通风良好，可采用自然通风或机械通风等方式，确保空气流通。如使用空调系统，应按照相关要求做好清洗消毒工作。4.物料管理加强对生产物料的管理，对原材料、半成品、成品等进行分类存放，避免交叉污染。对物料的外包装进行消毒处理后，方可进入生产车间。加强对生产过程中产生的废弃物的管理，按照环保要求进行分类收集、存放和处理，防止二次污染。（四）食堂管理1.人员管理加强对食堂工作人员的健康管理，每天对食堂工作人员进行体温检测，如出现发热、咳嗽等症状，应及时更换人员，并进行隔离观察和治疗。食堂工作人员应佩戴口罩、帽子、手套等防护用品，保持个人卫生。2.环境卫生清洁每天对食堂进行清扫和消毒，重点对餐厅桌椅、餐具、厨具、食品加工设备等进行擦拭消毒，确保食堂环境整洁卫生。定期对食堂的地面、墙壁、天花板等进行清洁和消毒，每周至少消毒1次。3.食品安全管理严格遵守食品安全法律法规，加强对食品采购、储存、加工、销售等环节的管理，确保食品安全。加强对食品原材料的索证索票管理，严禁采购来源不明、过期变质的食品。合理安排就餐时间，实行错峰就餐，避免人员聚集。鼓励员工自带餐具，如需使用食堂餐具，应进行高温消毒处理。加强对食堂饮用水的管理，确保饮用水卫生安全。（五）宿舍管理1.人员管理加强对宿舍员工的管理，严格执行员工健康监测和人员排查制度，确保员工身体健康。合理安排宿舍居住人员，保持宿舍内人员之间的安全距离，避免人员过度聚集。2.环境卫生清洁每天对宿舍进行清扫和消毒，重点对宿舍床铺、桌椅、门窗、卫生间等进行擦拭消毒，保持宿舍环境整洁卫生。定期对宿舍的公共区域进行清洁和消毒，每周至少消毒1次。3.通风换气保持宿舍通风良好，每天至少开窗通风3次，每次通风时间不少于30分钟。4.生活秩序管理加强对宿舍生活秩序的管理，引导员工遵守宿舍管理制度，保持宿舍安静、整洁。加强对宿舍用电、用火、用气等安全管理，确保宿舍安全。（六）物资储备1.防护物资储备按照公司员工数量和防控工作需要，储备足够数量的口罩、手套、防护服、护目镜、消毒用品、测温仪等防护物资。定期对防护物资进行检查和盘点，及时补充短缺物资，确保防护物资储备充足。2.生活物资储备储备一定数量的生活物资，如食品、饮用水、药品等，以应对可能出现的疫情防控需求。加强对生活物资的管理，定期检查物资质量和保质期，确保生活物资安全可靠。四、疫情应急处置（一）应急预案启动1.当公司出现确诊或疑似病例时，立即启动应急预案，领导小组迅速组织开展疫情防控应急处置工作。2.领导小组办公室及时向当地政府、卫生健康部门报告疫情情况，并按照要求配合相关部门做好疫情防控工作。（二）应急处置措施1.病例隔离与治疗对确诊或疑似病例，应立即按照当地卫生健康部门的要求进行隔离治疗，确保患者得到及时有效的救治。对与确诊或疑似病例密切接触的人员，应进行集中隔离医学观察，观察期限按照当地政府的规定执行。2.场所封闭与消毒对确诊或疑似病例所在的办公区域、生产车间、宿舍等场所进行封闭管理，禁止无关人员进入。对封闭场所进行全面消毒，消毒工作由专业的消毒机构按照卫生标准进行操作，确保消毒效果。3.人员排查与监测对公司全体员工进行再次排查，重点排查与确诊或疑似病例有过接触的人员，及时发现潜在的感染风险。加强对员工的健康监测，增加体温检测频次，密切关注员工的身体状况，如出现异常情况，及时按照规定进行处理。4.信息发布与舆情应对及时、准确地向员工发布疫情信息，告知员工疫情防控措施和工作进展情况，稳定员工情绪。加强舆情监测和应对，及时回应员工关切的问题，避免不实信息传播，维护公司的正常秩序。（三）应急结束1.当疫情得到有效控制，最后一例确诊病例经过隔离治疗后，连续14天无新增病例，且环境核酸检测结果均为阴性，经当地政府、卫生健康部门评估同意后，可解除应急状态。2.应急状态解除后，公司应继续做好疫情防控常态化工作，巩固疫情防控成果。五、培训与宣传（一）培训1.制定疫情防控培训计划，定期组织员工开展疫情防控知识培训，提高员工的疫情防控意识和自我防护能力。2.培训内容包括新型冠状病毒肺炎的基本知识、防控措施、个人防护用品的正确使用方法、消毒知识等。3.通过线上培训、线下培训、现场演示等多种方式开展培训工作，确保培训效果。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、电子显示屏、微信群、公众号等多种渠道，广泛宣传疫情防控知识和政策措施，提高员工的知晓率和参与度。2.及时发布公司疫情防控工作动态和信息，引导员工正确对待疫情，增强员工的信心。3.加强对员工的心理疏导，关注员工的心理健康状况，及时化解员工的焦虑和恐慌情绪。六、监督检查（一）成立监督检查小组公司成立疫情防控监督检查小组，负责对公司各部门疫情防控措施的落实情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.人员管理情况，包括员工健康监测、人员排查、出行管理、外来人员管理等。2.办公区域、生产车间、食堂、宿舍等场所的环境卫生清洁、通风换气、消毒等情况。3.防控物资储备情况。4.疫情应急处置措施的落实情况。（三）监督检查方式1.定期检查与不定期抽查相结合，对各部门疫情防控工作进行全面检查。2.现场检查