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2025职员雇佣合同协议范文本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方：姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方希望建立合法、稳定的雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，并经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。若双方在合同期满前日内未书面通知对方终止合同，则本合同自动延续一年。第二条工作内容与地点乙方同意根据甲方工作需要，担任（岗位名称）职务。乙方的工作内容包括但不限于以下职责：（具体描述乙方的岗位职责和权限）乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以安排乙方到其他地点出差或临时工作。第三条工作时间乙方每日工作时间为小时，每周工作时间为天。具体作息时间由甲乙双方协商确定。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班费或者安排补休。第四条薪资与福利乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），绩效奖金及其他补贴按甲方规定执行。工资发放时间为每月日，遇节假日顺延至下一个工作日。甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，费用由甲乙双方按规定比例承担。乙方享有以下福利待遇：（如：带薪年假、病假、婚丧假、节日补贴等）第五条社会保险与福利甲方应当依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用由甲乙双方按比例承担。乙方享有住房公积金账户，并按月提取使用。第六条劳动纪律与规章制度乙方应当遵守国家法律法规及甲方的规章制度，服从管理。乙方不得从事任何有损甲方利益的行为，包括但不限于泄露商业秘密、违反职业道德或损害甲方声誉。乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予警告、记过、降职、解除合同等处理。第七条合同变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。在下列情况下，甲乙双方可以解除合同：（a）因乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；（b）因乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（c）在试用期内证明乙方不符合录用条件的；（d）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响的；（e）因不可抗力致使本合同无法履行的。乙方解除合同应提前日以书面形式通知甲方。第八条违约责任任何一方违反本合同约定的义务，应当承担相应的违约责任，并赔偿造成的损失。若乙方违反保密条款或竞业限制条款，应当支付违约金人民币元（大写：）。第九条争议解决因履行本合同发生劳动争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他条款本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规章制度执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：

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