兰州地区快递行业劳动保护集体合同（2篇）

兰州地区快递行业劳动保护集体合同甲方：兰州地区快递行业协会

乙方：兰州地区快递行业各快递企业

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方为维护快递行业劳动者的合法权益，促进快递行业的健康发展，经协商一致，签订本劳动保护集体合同。

第一条合同目的

本合同旨在规范兰州地区快递行业劳动保护工作，保障劳动者的合法权益，促进甲乙双方之间的和谐稳定关系。

第二条适用范围

本合同适用于兰州地区快递行业内的所有快递企业及其劳动者。

第三条劳动保护基本原则

1.甲乙双方应遵守国家有关劳动保护的法律法规，切实保障劳动者的合法权益。

2.甲乙双方应加强劳动保护宣传教育，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

3.甲乙双方应建立健全劳动保护制度，确保劳动者在劳动过程中的安全和健康。

第四条劳动保护措施

1.甲乙双方应定期对劳动者进行身体健康检查，确保劳动者身体健康。

2.甲乙双方应提供符合国家安全标准的劳动防护用品，确保劳动者在劳动过程中的人身安全。

3.甲乙双方应定期开展安全培训，提高劳动者的安全意识和操作技能。

4.甲乙双方应建立健全劳动者休息制度，确保劳动者享有充足的休息时间和休假待遇。

5.甲乙双方应加强劳动者权益保护，及时解决劳动者在劳动过程中遇到的问题。

第五条劳动合同

1.甲乙双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，签订书面劳动合同。

2.劳动合同应明确双方的权利和义务，包括但不限于工资、工时、休息休假、劳动保护、社会保险等内容。

3.甲乙双方应保证劳动合同的履行，不得擅自变更、解除或终止劳动合同。

第六条工资待遇

1.甲乙双方应按照国家规定和行业惯例，合理确定劳动者的工资水平。

2.甲乙双方应按时足额支付劳动者工资，不得拖欠、克扣工资。

3.甲乙双方应建立健全工资分配制度，确保工资分配公平合理。

第七条社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家规定，为劳动者缴纳各项社会保险。

2.甲乙双方应关心劳动者生活，提供必要的福利待遇，包括但不限于住房、医疗、子女教育等。

第八条劳动争议处理

1.甲乙双方应积极沟通协商，解决劳动争议。

2.如协商不成，可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

第十条合同变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方不得擅自变更、解除和终止本合同。

2.如遇不可抗力等特殊情况，经双方协商一致，可变更、解除或终止本合同。

第十一条其他事项

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

第十二条合同备案

本合同签订后，甲乙双方应向当地劳动行政部门备案。

第十三条合同生效

本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：兰州地区快递行业协会

乙方（盖章）：兰州地区快递行业各快递企业

代表（签名）：

代表（签名）：

签订日期：____年____月____日兰州地区快递行业劳动保护集体合同（二）甲方：兰州地区快递行业企业（以下简称甲方）

乙方：兰州地区快递行业工会（以下简称乙方）

二、合同期限

本合同自双方签订之日起生效，有效期为三年。

三、劳动保护条款

1.工作时间与休息

（1）甲方应严格执行国家关于工作时间的规定，保证乙方员工每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。

（2）甲方应保证乙方员工每周至少休息一天，法定节假日按国家规定执行。

2.劳动报酬

（1）甲方应按时足额支付乙方员工工资，不得拖欠、克扣工资。

（2）甲方应按照国家有关规定，合理确定乙方员工工资水平，并根据市场行情适时调整。

3.劳动安全与卫生

（1）甲方应严格遵守国家有关劳动安全与卫生的法律法规，为乙方员工提供符合国家安全标准的工作环境和劳动条件。

（2）甲方应定期对乙方员工进行安全培训，提高员工的安全意识。

4.社会保险与福利

（1）甲方应按照国家有关规定，为乙方员工办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）甲方应按时足额为乙方员工缴纳住房公积金。

5.女员工权益保护

（1）甲方应严格执行国家关于女员工权益保护的法律法规，保障女员工享有与男员工平等的权益。

（2）甲方应采取措施，保障女员工在孕期、产期、哺乳期内的合法权益。

6.劳动争议处理

（1）双方应积极预防和妥善处理劳动争议，维护双方的合法权益。

（2）劳动争议发生后，双方应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

四、合同变更、解除与终止

1.合同期满前，双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。

2.合同期满，双方未达成续签协议的，本合同自行终止。

五、其他事项