股权激励协议模板

股权激励协议模板编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方为促进公司发展，提高员工积极性，实现公司长期稳定发展，特制定本股权激励协议。本协议旨在明确甲方与乙方之间的股权激励关系，明确双方的权利和义务，确保股权激励计划的顺利实施。

本协议的签订，是基于双方自愿、平等、诚实信用的原则，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、股权激励的目的：甲方通过实施股权激励计划，激发员工工作积极性，提高公司整体竞争力，实现公司长期稳定发展。

二、股权激励的背景：甲方认为，股权激励是公司发展的重要手段，有助于吸引和留住优秀人才，提高员工对公司发展的认同感和归属感。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.甲方负责制定股权激励计划，包括激励对象、激励条件、股权分配方案等，并确保该计划符合国家相关法律法规及公司章程的规定。

2.甲方应按时向乙方支付股权激励所对应的权益，确保乙方享有相应的股权收益。

3.甲方应保障乙方在股权激励期间及股权激励计划结束后，所获得的股权及其收益不受非法侵害。

4.甲方应配合乙方办理股权变更登记手续，确保乙方在股权激励计划实施过程中的权益得到保障。

5.甲方有义务对乙方进行股权激励相关的培训和教育，提高乙方对股权激励的理解和认识。

二、乙方责任和义务：

1.乙方应按照甲方的要求，履行相应的职责，为公司的发展贡献自己的力量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司章程以及股权激励计划的相关规定，不得违反。

3.乙方应积极配合甲方完成股权激励计划的实施，包括但不限于提供相关资料、配合办理股权变更手续等。

4.乙方应确保在股权激励期间及股权激励计划结束后，所获得的股权及其收益不受非法侵害。

5.乙方有义务保守公司商业秘密，不得泄露或用于不正当竞争。

6.乙方应按照股权激励计划的规定，履行相应的义务，包括但不限于完成业绩考核、服务期限等。

双方在履行合同过程中，如遇特殊情况或争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。双方应共同努力，确保股权激励计划的顺利实施，实现公司长期稳定发展。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本股权激励协议项下，甲方同意向乙方授予的股权激励总额为人民币______元（大写：______元整），该金额包含乙方在股权激励计划实施期间及股权激励计划结束后所获得的股权及其收益。

二、支付方式

1.甲方应按照股权激励计划的具体安排，分阶段向乙方支付股权激励款项。

2.第一步支付：在股权激励计划实施之日起______个工作日内，甲方应向乙方支付人民币______元，作为股权激励的第一笔款项。

3.第二步支付：在乙方完成股权激励计划规定的业绩考核目标后______个工作日内，甲方应向乙方支付人民币______元，作为股权激励的第二笔款项。

4.第三步支付：在股权激励计划到期后______个工作日内，甲方应向乙方支付剩余的股权激励款项，总额为人民币______元。

三、支付条件

1.乙方需按照股权激励计划的要求，完成相应的业绩考核和服务期限。

2.甲方支付股权激励款项时，乙方应提供相关证明材料，包括但不限于业绩考核报告、服务期限证明等。

3.甲方在支付股权激励款项前，有权对乙方的业绩和服务情况进行审核。

四、额外费用

1.如因乙方原因导致股权激励计划实施过程中产生额外费用，乙方应承担相应费用。

2.如因国家政策调整、法律法规变化等原因导致股权激励计划需要调整，相关费用由双方协商解决。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可以变更支付方式、支付时间或支付比例。

2.支付方式变更需以书面形式确认，并经双方签字盖章后生效。

本协议项下的所有支付均应以人民币现金或银行转账方式进行，具体支付账户信息由双方另行约定。甲方在支付股权激励款项时，应确保资金来源合法、合规。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及责任

1.甲方违约行为：

a.未按时支付股权激励款项；

b.未履行股权激励计划规定的其他义务；

c.故意泄露乙方个人信息或商业秘密；

d.其他违反本协议约定的行为。

甲方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

2.乙方违约行为：

a.未履行股权激励计划规定的业绩考核和服务期限；

b.故意泄露甲方商业秘密；

c.其他违反本协议约定的行为。

乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

二、违约责任及赔偿

1.违约金：如一方违约，应向守约方支付违约金，违约金金额为______元。

2.损害赔偿：如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。

3.违约金的支付方式：违约金应与违约行为发生时一并支付。

三、争议解决

1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可选择以下方式之一解决争议：

a.诉讼：任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

b.仲裁：双方同意将争议提交至______仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

c.调解：双方可自愿选择调解机构进行调解，调解结果对双方均有约束力。

2.适用法律：本协议的签订、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

3.管辖法院：如双方选择诉讼解决争议，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议的违约与争议解决机制为本协议的重要组成部分，双方应严格遵守。

2.如本协议的违约与争议解决机制与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。

3.本协议的违约与争议解决机制在履行过程中如需修改或补充，双方应协商一致，并以书面形式确认。

附则：

一、生效条件

本股权激励协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议的生效需满足以下条件：

1.双方均具备完全民事行为能力；

2.双方均同意本协议的内容；

3.双方均已完成本协议的签署（或盖章）程序。

二、有效期

本协议的有效期为______年，自协议生效之日起计算。协议期满后，如双方无异议，本协议可自动续期______年。

三、变更

1.本协议的任何变更，均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.任何变更内容不得违反国家法律法规及本协议的宗旨。

四、终止

1.本协议在以下情形下终止：

a.协议约定的有效期届满；

b.双方协商一致解除本协议；

c.因不可抗力导致本协议无法履行；

d.一方违约，另一方依法解除本协议。

2.协议终止后，双方应按照本协议的约定处理剩余股权激励事项。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知与本协议相关的事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式送达，自送达之日起生效。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件解除后，双方应尽快恢复正常履行。

七、其他

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式______份，甲乙双方各执______份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，本协议未尽事宜，依照国家有关法律法规执行。

八、协议附件

本协议附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。附件包括但不限于：

1.股权激励计划；

2.业绩考核标准；

3.其他与本协议相关的文件。

九、争议解决

本协议的争议解决方式依照“违约与争议解决机制”部分的约定执行。

附件：

一、股权激励计划

1.股权激励计划文本；

2.股权激励计划实施方案；

3.股权激励计划考核标准；

4.股权激励计划变更及终止条款。

二、公司相关文件

1.公司章程；

2.公司营业执照复印件；

3.公司近三年财务报表；

4.公司股权结构图。

三、乙方相关文件

1.乙方身份证复印件；

2.乙方劳动合同；

3.乙方近三年工作业绩证明；

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