离职补偿计算书

离职补偿计算书编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现因乙方离职，双方经友好协商，就乙方离职后的补偿事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职后的补偿计算方式，保障双方合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方工作期间，因个人原因提出离职，双方就离职补偿达成一致意见。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职补偿事宜处理完毕之日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，向乙方支付离职补偿。

2.甲方应在乙方离职后，按照本协议约定的时间节点，向乙方支付相应的离职补偿款。

3.甲方应配合乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.甲方应在本协议约定的期限内，完成乙方离职补偿的计算和支付工作。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家有关法律法规及双方劳动合同的约定，履行离职手续。

2.乙方应在离职前，向甲方提供相关离职证明材料，包括但不限于离职申请书、离职证明等。

3.乙方应在本协议约定的期限内，配合甲方完成离职补偿的计算和支付工作。

4.乙方应保证所提供的信息真实、准确，如有虚假信息，乙方应承担相应的法律责任。

5.乙方在离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定的时间节点，提供离职证明材料。

2.甲方有权要求乙方在离职后，履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

3.乙方有权要求甲方按照本协议约定，支付离职补偿。

双方义务：

1.甲方有义务按照本协议约定，按时足额支付乙方离职补偿。

2.甲方有义务在乙方离职后，协助乙方办理相关手续。

3.乙方有义务按照本协议约定，配合甲方完成离职补偿的计算和支付工作。

4.乙方有义务在离职后，履行保密义务，不得损害甲方利益。

本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

根据双方协商一致，乙方离职补偿总金额为人民币_______元（大写：_______元整）。

二、支付方式

1.支付比例：甲方应按照以下比例向乙方支付离职补偿：

-乙方离职当月工资：人民币_______元；

-乙方在甲方工作期间，按照国家规定计算的经济补偿金：人民币_______元；

-乙方离职前一个月的工资：人民币_______元。

2.支付时间：

-甲方应在乙方办理完离职手续后的_______个工作日内，支付乙方离职当月工资；

-甲方应在乙方办理完离职手续后的_______个工作日内，支付乙方经济补偿金；

-甲方应在乙方办理完离职手续后的_______个工作日内，支付乙方离职前一个月的工资。

3.支付条件：

-乙方应向甲方提供有效的离职证明；

-乙方应确保其提供的离职证明材料真实、完整；

-乙方应确保其已办理完毕所有离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

4.额外费用：

-如因乙方原因导致甲方产生额外费用，乙方应承担相应的费用；

-如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应的费用。

5.付款方式：

-甲方应通过银行转账方式向乙方支付离职补偿；

-甲方应在支付前向乙方提供银行账户信息，以便乙方核对。

6.付款凭证：

-甲方应在支付后向乙方提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录、付款通知等。

本协议项下的所有支付均应按照上述规定执行，如有变更，双方应书面同意并签署补充协议。任何未按约定支付的款项，乙方有权要求甲方立即支付，并承担相应的违约责任。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.甲方违约责任：

-如甲方未按本协议约定支付乙方离职补偿，应向乙方支付_______%的违约金；

-如甲方未按本协议约定协助乙方办理离职手续，应承担相应的法律责任。

2.乙方违约责任：

-如乙方未按本协议约定提供真实、准确的离职证明材料，应承担相应的法律责任；

-如乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式：

-双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议；

-如协商不成，任何一方均有权选择以下一种争议解决方式：

a.向有管辖权的人民法院提起诉讼；

b.向双方共同认可的仲裁机构申请仲裁。

2.争议解决程序：

-选择诉讼解决争议的，双方应按照《中华人民共和国民事诉讼法》及相关法律法规的规定进行；

-选择仲裁解决争议的，双方应按照《中华人民共和国仲裁法》及相关法律法规的规定进行。

3.适用法律：

-本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：

-如双方选择诉讼解决争议，甲乙双方同意将争议提交至甲方所在地或乙方所在地的人民法院管辖。

三、违约金及赔偿

1.违约金：如一方违约，另一方有权要求违约方支付违约金，违约金的计算方式按照本协议“违约责任”部分的规定执行。

2.赔偿：如违约行为给对方造成损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。

四、其他

1.本协议未尽事宜，双方应友好协商解决；

2.本协议的修改、补充或终止，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认；

3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.双方已就协议内容达成一致意见；

2.双方已完成协议约定的所有程序；

3.协议内容不违反法律法规的强制性规定。

二、有效期

本协议的有效期为自生效之日起至乙方离职补偿事宜处理完毕之日止。在协议有效期内，双方应严格按照协议约定履行各自的权利和义务。

三、变更和终止

1.变更：本协议的任何变更，均应以书面形式进行，并经甲乙双方签字（或盖章）确认。未经双方书面同意，任何一方不得擅自变更协议内容。

2.终止：

a.本协议在有效期内，如因甲方原因导致乙方离职，甲方应继续履行协议约定的义务；

b.本协议在有效期内，如因乙方原因导致乙方离职，本协议自动终止；

c.如协议因其他原因终止，双方应按照国家有关法律法规及本协议的约定，妥善处理相关事宜。

四、通知与送达

1.通知：本协议项下的通知应以书面形式发送，发送地址为协议中各自指定的地址。

2.送达：除法律另有规定外，以挂号信方式发送的通知，自寄出之日起满_______个工作日，视为送达。

五、不可抗力

如因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致本协议无法履行或履行困难，受影响的方应在不可抗力发生后_______个工作日内通知对方，并采取一切可能的措施减轻不可抗力造成的影响。在此期间，双方均不承担违约责任。

六、协议份数

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、争议管辖

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先通过协商解决；协商不成的，任何一方均有权将争议提交至甲乙双方共同选择的法院或仲裁机构解决。

八、其他

本协议的任何条款如与法律法规相冲突，以法律法规为准，其他条款仍然有效。

附件：

一、离职证明

乙方提供的离职证明，证明其与甲方劳动合同关系的终止。

二、工资支付证明

甲方提供的乙方在甲方工作期间的工资支付证明，包括但不限于银行转账记录、工资条等。

三、社会保险和公积金转移证明

甲方提供的乙方社会保险和公积金转移证明，证明乙方在离职后的社会保险和公积金转移情况。

四、离职补偿计算明细

甲方根据国家规定和双方协商结果，制作的乙方离职补偿计算明细表。

五、保密协议

甲方与乙方签订的保密协议，约定乙方离职后的保密义务。

六、协议签订日期证明

甲乙双方在协议签订日期的证明文件，如签名页、日期戳等。

七、其他相关文件

双方认为有必要作为本协议附件的其他文件，包括但不限于：

-乙方工作期间的工作表现评价；

-乙方离职原因说明；

-任何与本协议履行相关的其他文件或资料。

附件与本协议具有同等法律效力，与本协议正文不一致之处，以附件为准。附件应由甲乙双方共同确认并签字（或盖章）后作为本协议的组成部分。

双方签字、盖章及日期：

甲方（签字/盖章）：

姓名：__________