云南保山事业单位考试笔试含答案2024

云南保山事业单位考试笔试含答案2024一、单项选择题（每题1分，共30题）1.保山位于云南省西部，其著名的地热温泉景区是（）A.安宁温泉B.腾冲热海C.洱源温泉D.弥勒温泉答案：B2.下列不属于保山主要少数民族的是（）A.彝族B.白族C.傣族D.蒙古族答案：D3.保山的（）被誉为“南方丝绸古道”的重要驿站。A.蒲缥镇B.板桥镇C.和顺镇D.芒棒镇答案：B4.事业单位工作人员的考核分为平时考核、年度考核和（）。A.聘期考核B.季度考核C.专项考核D.任期考核答案：A5.下列关于事业单位岗位设置的说法，错误的是（）。A.管理岗位分为10个等级B.专业技术岗位分为13个等级C.工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位D.特设岗位的设置不受岗位总量的限制答案：D6.以下不属于公文版头部分要素的是（）。A.份号B.密级和保密期限C.发文机关标志D.主送机关答案：D7.社会主义核心价值观中，国家层面的价值目标是（）。A.富强、民主、文明、和谐B.自由、平等、公正、法治C.爱国、敬业、诚信、友善D.公平、正义、团结、友爱答案：A8.以下属于行政处罚的是（）。A.罚金B.拘役C.责令停产停业D.管制答案：C9.保山地区主要的粮食作物是（）。A.小麦B.玉米C.水稻D.高粱答案：C10.市场经济体制下政府应是（）。A.生产活动的组织者B.经营活动的组织者C.企业的直接领导者D.宏观经济的管理者和社会经济生活的调节者答案：D11.保山的（）是中国著名的侨乡。A.隆阳区B.腾冲市C.施甸县D.龙陵县答案：B12.中国共产党的根本宗旨是（）。A.全心全意为人民服务B.实现共产主义C.以人为本D.全面建成小康社会答案：A13.事业单位人事制度改革的基本思路是（）。A.脱钩、分类、放权、搞活B.集中、分类、放权、搞活C.定编、定责、分类、搞活D.公开、公正、分类、搞活答案：A14.以下关于公文发文字号的说法，正确的是（）。A.发文字号编排在发文机关标志下空二行位置，居中排布B.年份、发文顺序号用阿拉伯数字标注C.年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入D.以上说法都正确答案：D15.下列不属于云南“三大文化”的是（）。A.古滇文化B.爨文化C.贝叶文化D.东巴文化答案：C16.保山有丰富的矿产资源，其中（）储量居云南省首位。A.铅锌矿B.锡矿C.煤矿D.铁矿答案：A17.行政监督的对象是（）。A.国家行政机关及其工作人员B.公民、法人和其他组织C.立法机关D.司法机关答案：A18.以下属于事业单位公开招聘原则的是（）。A.公开、平等、竞争、择优B.公平、公正、公开、透明C.民主、科学、竞争、择优D.依法、公平、竞争、择优答案：A19.保山的气候类型属于（）。A.亚热带季风气候B.热带季风气候C.温带季风气候D.高原山地气候答案：A20.社会主义市场经济体制的基础是（）。A.以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的所有制结构B.以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度C.统一、开放、竞争、有序的市场体系D.以间接手段为主的宏观调控体系答案：A21.保山的（）是中国最大的城市瀑布之一。A.叠水河瀑布B.大叠水瀑布C.九龙瀑布D.黄果树瀑布答案：A22.以下属于事业单位专业技术岗位的是（）。A.高级工B.中级工C.助理工程师D.办事员答案：C23.公文的成文日期是指（）。A.公文付印日期B.负责人签发日期C.秘书起草日期D.公文发出日期答案：B24.保山的非物质文化遗产中，（）被列入国家级非物质文化遗产名录。A.永昌刺绣B.腾冲皮影戏C.龙陵黄龙玉雕刻D.施甸布朗族服饰制作技艺答案：B25.科学发展观的核心是（）。A.以人为本B.全面协调可持续C.统筹兼顾D.发展答案：A26.以下不属于行政强制措施的是（）。A.查封场所、设施或者财物B.扣押财物C.冻结存款、汇款D.行政拘留答案：D27.保山的茶叶品种中，（）品质优良，是云南名茶之一。A.普洱茶B.滇红C.回龙茶D.沱茶答案：C28.事业单位工作人员受警告处分的期间为（）。A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B29.以下关于公文的抄送机关，说法正确的是（）。A.抄送机关是指除主送机关外需要执行或者知晓公文内容的其他机关B.抄送机关应当使用机关全称、规范化简称或者同类型机关统称C.向下级机关的重要行文，应当同时抄送直接上级机关D.以上说法都正确答案：D30.保山的（）是国家级自然保护区。A.高黎贡山自然保护区B.哀牢山自然保护区C.白马雪山自然保护区D.西双版纳自然保护区答案：A二、多项选择题（每题2分，共15题）1.保山的旅游资源丰富，以下属于保山旅游景点的有（）A.北海湿地B.国殇墓园C.清平洞D.太保公园答案：ABCD2.事业单位的岗位类别包括（）A.管理岗位B.专业技术岗位C.工勤技能岗位D.特设岗位答案：ABC3.公文的特点有（）A.法定作者B.法定效力C.特定体式D.规范语言答案：ABC4.社会主义核心价值观的基本内容涵盖了（）层面。A.国家B.社会C.集体D.公民个人答案：ABD5.以下属于行政处罚种类的有（）A.警告B.罚款C.没收违法所得D.吊销许可证答案：ABCD6.保山的主要河流有（）A.怒江B.澜沧江C.龙川江D.大盈江答案：AC7.事业单位人事管理，坚持（）原则。A.党管干部B.党管人才C.民主、公开D.竞争、择优答案：ABCD8.公文处理工作应当坚持（）的原则。A.实事求是B.准确规范C.精简高效D.安全保密答案：ABCD9.以下属于云南特色美食的有（）A.过桥米线B.宣威火腿C.汽锅鸡D.腾冲大救驾答案：ABCD10.科学发展观的基本要求是（）A.以人为本B.全面C.协调D.可持续答案：BCD11.行政许可的设定和实施，应当遵循（）原则。A.公开B.公平C.公正D.非歧视答案：ABCD12.保山的文化遗产包括（）A.昌宁苗族服饰B.施甸布朗族刺绣C.腾冲扬琴D.龙陵傈僳族民歌答案：ABCD13.事业单位工作人员有下列情形之一的，给予处分（）A.损害国家声誉和利益的B.失职渎职的C.利用工作之便谋取不正当利益的D.挥霍、浪费国家资财的答案：ABCD14.以下属于公文版记部分要素的有（）A.抄送机关B.印发机关C.印发日期D.页码答案：ABC15.保山发展特色农业的优势有（）A.气候多样B.土壤肥沃C.水资源丰富D.交通便利答案：ABC三、判断题（每题1分，共15题）1.保山是云南省通往东南亚、南亚的重要门户。（）答案：正确2.事业单位工作人员考核的重点是工作绩效。（）答案：正确3.公文的密级分为“绝密”“机密”“秘密”三级。（）答案：正确4.社会主义核心价值观中，社会层面的价值取向是自由、平等、公正、法治。（）答案：正确5.行政处罚只能由具有行政处罚权的行政机关在法定职权范围内实施。（）答案：正确6.保山的主要经济作物有烤烟、甘蔗、茶叶等。（）答案：正确7.事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。（）答案：正确8.公文的主送机关可以使用规范化简称。（）答案：正确9.云南是中国少数民族种类最多的省份。（）答案：正确10.科学发展观的根本方法是统筹兼顾。（）答案：正确11.行政强制措施和行政处罚都具有惩罚性。（）答案：错误12.保山的腾冲市被誉为“翡翠之城”。（）答案：正确13.事业单位公开招聘工作人员应当面向社会，凡符合条件的各类人员均可报名应聘。（）答案：正确14.公文的附件应当另面编排，并在版记之前，与公文正文一起装订。（）答案：正确15.保山的森林覆盖率较高，生物多样性丰富。（）答案：正确四、简答题（每题5分，共5题）1.简述保山发展旅游业的优势。答：保山发展旅游业具有多方面优势。一是自然景观独特，有腾冲热海、北海湿地、叠水河瀑布等，温泉资源丰富，自然生态良好，能满足游客对自然美景和康养的需求。二是文化底蕴深厚，是南方丝绸古道的重要驿站，有和顺古镇等历史文化遗迹，还有腾冲皮影戏等非物质文化遗产，民族文化多样。三是区位优势明显，是云南通往东南亚、南亚的重要门户，交通条件不断改善，便于游客往来。四是美食丰富，有腾冲大救驾等特色美食，能为游客带来独特的饮食体验。2.简述事业单位岗位设置的原则。答：事业单位岗位设置应遵循以下原则：一是科学合理、精简效能原则，根据事业单位功能、职责任务和工作需要，合理设置岗位，提高工作效率。二是按需设岗原则，依据单位的实际需求确定岗位数量和类别。三是竞聘上岗原则，引入竞争机制，实现人员能上能下，激发员工积极性。四是动态管理原则，根据单位发展和工作变化，适时调整岗位设置，确保岗位与工作相匹配。3.简述公文写作的基本要求。答：公文写作的基本要求包括：一是内容准确规范，公文的观点要明确，事实要准确，数据要可靠，符合党和国家的方针政策以及有关法律法规。二是格式规范，严格按照《党政机关公文格式》等相关标准进行排版，包括版头、主体、版记等各部分的要素设置和编排。三是语言简洁明了，使用规范的现代汉语，避免歧义，做到文辞简约、表达清晰。四是逻辑严谨，公文内容要条理清晰，结构合理，层次分明，具有严密的逻辑性。4.简述社会主义核心价值观的重要意义。答：社会主义核心价值观具有重要意义。一是引领社会风尚，为社会成员提供了共同的价值追求和行为准则，有助于形成良好的社会风气。二是凝聚社会共识，在多元思想文化并存的时代，能凝聚不同阶层、不同群体的力量，促进社会和谐稳定。三是提升国家文化软实力，体现了国家的文化精神和价值理念，增强国家的文化竞争力。四是为个人成长提供指引，帮助个人树立正确的世界观、人生观和价值观，促进个人全面发展。5.简述事业单位工作人员考核的内容和方法。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。德主要指政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德；能指业务知识和工作能力；勤指工作态度和勤奋敬业表现；绩指工作实绩；廉指廉洁自律情况。考核方法包括平时考核、年度考核和聘期考核。平时考核重点考核工作人员日常工作任务完成情况、出勤情况等；年度考核一般在每年年末进行，采取个人总结、民主测评等方式；聘期考核在聘用合同期满前进行，全面考核工作人员在聘期内的总体表现。五、论述题（每题10分，共2题）1.结合保山实际，论述如何推动保山特色农业的发展。答：保山具有发展特色农业的良好基础，要推动其特色农业发展，可从以下几个方面着手。首先，加强农业科技创新。保山气候多样、土壤肥沃、水资源丰富，应利用这些自然优势，加大农业科技投入。建立农业科研基地，与科研院校合作，培育适合本地种植的特色农产品品种，如改良保山的茶叶、水果等品种，提高农产品的品质和产量。推广先进的种植养殖技术，如精准农业、生态农业技术，提高农业生产效率和资源利用率。其次，打造特色农业品牌。保山有许多特色农产品，如昌宁红茶、龙陵石斛等。应加强品牌建设，挖掘农产品的文化内涵，提升品牌知名度和美誉度。通过举办农产品展销会、参加国内外农业展会等方式，宣传保山特色农产品，拓展销售渠道。同时，加强品牌保护，打击假冒伪劣产品，维护品牌形象。再次，完善农业产业链。一方面，发展农产品加工业，提高农产品的附加值。例如，将保山的咖啡加工成速溶咖啡、咖啡饮品等，将水果加工成果汁、果脯等。另一方面，加强农产品物流体系建设，建立冷链物流设施，降低农产品运输损耗，保证农产品新鲜度。此外，还可以发展乡村旅游与特色农业相结合的模式，如打造农业观光园、采摘园等，增加农民收入。最后，加强政策支持。政府应出台相关政策，加大对特色农业的扶持力度。给予农业企业和农民专业合作社税收优惠、财政补贴等政策支持，鼓励他们扩大生产规模，提高生产水平。加强农业基础设施建设，改善农田水利、道路交通等条件，为特色农业发展提供保障。2.论述事业单位如何加强人才队伍建设。答：事业单位加强人才队伍建设对于提升单位的服务质量和效率、推动事业发展具有重要意义，可从以下几个方面入手。在人才引进方面，要制定科学合理的人才引进计划。根据单位的发展战略和业务需求，明确所需人才的专业、学历、技能等要求。拓宽人才引进渠道，除了传统的公开招聘外，还可以通过高层次人才引进、柔性引进等方式，吸引优秀人才。例如，对于一些急需的高端专业人才，可以提供优厚的待遇和良好的发展空间，吸引他们加入。在人才培养方面，要建立完善的人才培养体系。开展内部培训，定期组织业务培训、技能培训、管理培训等，提高员工的业务水平和综合素质。鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，拓宽他们的视野和知识面。同时，为员工制定个性化的职业发展规划，为他们提供晋升机会和发展平台，激发员