2025成都事业单位劳动合同书

2025成都事业单位劳动合同书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同的基本情况1.1甲方基本情况甲方名称：地址：法定代表人：单位性质：事业单位统一社会信用代码：联系方式：1.2乙方基本情况姓名：性别：出生日期：身份号码：地址：联系方式：学历：专业：1.3合同类型本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。第二条工作内容与工作地点2.1工作内容乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作。具体工作内容以甲方岗位说明书为准。乙方应按甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和绩效要求。2.2工作地点乙方的工作地点为（具体地点）。因甲方经营需要，甲方可以合理调整乙方的工作地点，但须提前告知乙方并征得乙方同意。2.3工作时间和休息休假乙方的工作时间执行国家规定的事业单位工时制度，具体安排以甲方规章制度为准。乙方享有法定休息休假权利，包括但不限于法定节假日、年休假、婚假、产假等，具体按国家及地方相关法规执行。第三条劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为元/月（大写：），其中元为岗位工资，元为薪级工资。基本工资根据国家规定的事业单位工资政策进行调整。3.2绩效工资乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核结果发放，绩效工资标准为元/月（大写：）。绩效工资的具体发放办法以甲方的绩效考核方案为准。3.3奖金与补贴乙方除获得基本工资和绩效工资外，享有其他奖金及补贴，包括但不限于（具体项目），具体标准由甲方根据实际情况确定。3.4劳动报酬的支付甲方于每月日以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。如遇节假日，甲方提前支付。乙方对劳动报酬有异议的，应在发放后个工作日内向甲方提出，甲方应及时核查并给予答复。3.5扣除项甲方有权依照国家相关法律法规扣除乙方应缴的个人所得税、社会保险费以及其他应扣款项。如乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定扣除相应款项。第四条社会保险和福利4.1社会保险甲方为乙方缴纳的基本社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例按国家及地方规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。4.2住房公积金甲方为乙方缴纳住房公积金，住房公积金属个人部分由甲方代扣代缴。具体缴纳比例为甲方承担%，乙方承担%。4.3福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具体项目）。甲方根据实际情况调整福利待遇，并提前告知乙方。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护甲方应为乙方提供符合国家职业安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。乙方应严格遵守甲方的劳动安全操作规程，防止发生职业危害。5.2工作条件甲方应确保乙方的工作条件符合国家规定，并定期进行健康检查，保障乙方的工作安全。乙方如因工作需要临时加班或因公出差，甲方应合理安排，并提供必要的保障措施。5.3职业培训甲方根据乙方的工作岗位需求，为乙方提供必要的职业技能培训。乙方应积极配合甲方安排的培训，并努力提高自身业务能力。第六条劳动纪律6.1甲方的规章制度乙方应遵守甲方依法制定的规章制度，包括但不限于考勤制度、奖惩制度、保密制度等。甲方应将规章制度在适当时间内告知乙方，并依法履行民主程序。6.2乙方的行为规范乙方在工作时间内应恪尽职守，不得从事与工作无关的活动，不得违反职业道德和职业操守。乙方应尊重同事和领导，维护良好的工作秩序。6.3违纪处理乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权依据相关规定给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同的变更经甲乙双方协商一致，可以书面形式对本合同条款进行变更。任何一方要求变更合同，应提前日书面通知对方，协商一致后签订变更协议。7.2合同的解除在合同期内，甲乙双方均可依法解除劳动合同：（1）解除条件：；（2）解除程序：；（3）经济补偿：。7.3合同的终止本合同期满后自行终止。因乙方达到法定退休年龄或其他法定终止情形的，本合同终止。7.4合同终止后的权利义务合同终止后，乙方应在日内办理完毕工作交接手续，并退还甲方提供的各类物品；甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第八条经济补偿与赔偿8.1经济补偿根据法律规定，甲方需向乙方支付经济补偿的，补偿标准为：。经济补偿的支付时间、方式由甲乙双方另行协商。8.2赔偿责任因一方违反合同约定，给另一方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。具体赔偿标准及方式由双方协商确定。第九条保密条款与竞业限制9.1保密义务乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密和其他未公开信息予以保密，不得以任何形式泄露给第三方。保密义务在本合同终止后仍然有效。9.2竞业限制乙方在甲方工作期间及合同终止后年内，不得在与甲方业务直接竞争的单位工作或提供服务。竞业限制的具体范围和补偿标准由双方协商确定。第十条其他条款10.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）岗位说明书；（2）绩效考核方案；（3）保密协议；（4）；附件与本合同具有同等法律效力。10.2合同生效本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3未尽事宜处理本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。经甲乙双方协商一致，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.4争议解决因本合同引起的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。甲方（盖章）：