行政管理师实务能力提升试题及答案

行政管理师实务能力提升试题及答案姓名：____________________

一、多项选择题（每题2分，共10题）

1.下列哪项不属于行政组织的基本特征？

A.目标明确

B.权力集中

C.程序规范

D.民主决策

2.在行政管理中，行政效率的含义是指：

A.行政活动所取得的社会效益

B.行政活动所耗费的人力、物力和财力

C.行政活动的时间成本

D.行政活动的结果与目的的一致性

3.下列哪项不属于行政执行的基本原则？

A.统一指挥原则

B.分级负责原则

C.民主集中制原则

D.预算优先原则

4.行政立法的主要形式包括：

A.法规

B.决策

C.命令

D.通告

5.下列哪项不属于行政决策的程序？

A.问题识别

B.目标确定

C.方案评估

D.实施与监控

6.行政组织内部沟通的方式包括：

A.书面沟通

B.口头沟通

C.非正式沟通

D.正式沟通

7.下列哪项不属于行政监督的主要内容？

A.行政行为的合法性

B.行政行为的合理性

C.行政行为的及时性

D.行政行为的公开性

8.下列哪项不属于公共危机管理的基本原则？

A.预防为主

B.信息公开

C.依法管理

D.责任追究

9.下列哪项不属于行政协调的方法？

A.沟通协调

B.制度协调

C.行政协调

D.情感协调

10.下列哪项不属于行政绩效评估的指标？

A.效率指标

B.效益指标

C.透明度指标

D.创新能力指标

二、判断题（每题2分，共10题）

1.行政组织的目标应当具有明确性和可衡量性。（）

2.行政决策的民主化是提高决策质量的重要途径。（）

3.行政立法的主体只能是行政机关。（）

4.行政执行是行政决策的延续和深化。（）

5.行政协调的目的是为了实现行政组织的和谐统一。（）

6.行政监督是确保行政行为合法、合理的重要手段。（）

7.公共危机管理的主要任务是最大限度地减少危机造成的损失。（）

8.行政绩效评估应当以公众满意度作为最重要的评估指标。（）

9.行政组织的设计应当遵循专业化和分工协作的原则。（）

10.行政管理师应当具备良好的职业道德和职业素养。（）

三、简答题（每题5分，共4题）

1.简述行政组织设计的原则及其重要性。

2.简述行政决策的程序及其关键环节。

3.简述行政执行的主要环节及其相互关系。

4.简述行政协调的几种主要方法及其适用范围。

四、论述题（每题10分，共2题）

1.结合实际，论述如何在行政管理中有效提高行政效率。

2.阐述公共危机管理对现代社会的重要性及其应对策略。

五、单项选择题（每题2分，共10题）

1.行政管理的基本职能不包括以下哪项？

A.计划

B.组织

C.领导

D.监督

2.行政立法的依据是：

A.法律

B.政策

C.法规

D.行政命令

3.行政决策的目的是：

A.解决问题

B.制定计划

C.指导工作

D.以上都是

4.行政组织的基本构成要素不包括：

A.目标

B.结构

C.人

D.资源

5.行政执行的核心环节是：

A.制定政策

B.资源配置

C.方案实施

D.效果评估

6.行政协调的主要目的是：

A.减少冲突

B.提高效率

C.促进沟通

D.以上都是

7.公共危机管理的首要任务是：

A.信息公开

B.应急处置

C.预防为主

D.恢复重建

8.行政管理师的主要职责不包括：

A.提供专业咨询

B.指导行政活动

C.监督行政行为

D.制定行政法规

9.行政绩效评估的目的是：

A.提高行政效率

B.促进政策改进

C.评估行政效果

D.以上都是

10.以下哪项不是行政组织设计的原则？

A.目标导向

B.系统原则

C.权力集中

D.民主集中制

试卷答案如下：

一、多项选择题

1.B.权力集中

解析思路：行政组织的基本特征包括目标明确、权力集中、程序规范等，权力集中是确保组织运作效率的关键。

2.D.行政活动的结果与目的的一致性

解析思路：行政效率是指行政活动达到预期目标的能力，其核心在于结果与目的的一致性。

3.D.预算优先原则

解析思路：行政执行的基本原则包括统一指挥、分级负责、民主集中制等，预算优先原则不属于这些原则之列。

4.A.法规

解析思路：行政立法的主要形式包括法规、条例、规定等，法规是其中的一种。

5.D.实施与监控

解析思路：行政决策的程序包括问题识别、目标确定、方案制定、方案评估、实施与监控等环节。

6.C.非正式沟通

解析思路：行政组织内部沟通的方式包括书面沟通、口头沟通、非正式沟通和正式沟通等。

7.C.行政行为的及时性

解析思路：行政监督的主要内容是确保行政行为的合法性、合理性和及时性。

8.B.信息公开

解析思路：公共危机管理的基本原则包括预防为主、信息公开、依法管理、责任追究等，信息公开是确保公众知情权的重要原则。

9.D.情感协调

解析思路：行政协调的方法包括沟通协调、制度协调、行政协调和情感协调等。

10.D.创新能力指标

解析思路：行政绩效评估的指标包括效率指标、效益指标、透明度指标等，创新能力指标不属于这些指标之列。

二、判断题

1.（）

解析思路：行政组织的目标应当具有明确性和可衡量性，以确保组织运作的针对性和有效性。

2.（）

解析思路：行政决策的民主化有助于集中民智，提高决策的科学性和民主性。

3.（）

解析思路：行政立法的主体包括立法机关和行政机关，立法机关是主要的立法主体。

4.（）

解析思路：行政执行是行政决策的具体实施过程，是决策目标实现的关键环节。

5.（）

解析思路：行政协调的目的是为了消除组织内部和外部的冲突，实现组织目标的和谐统一。

6.（）

解析思路：行政监督是确保行政行为合法、合理的重要手段，对于维护公共利益至关重要。

7.（）

解析思路：公共危机管理的主要任务是迅速有效地应对危机，减少危机造成的损失。

8.（