劳动和劳动合同样本

劳动和劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，可提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商一致，可以变更合同期限。

3.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，视为本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：

_______________________________

_______________________________

_______________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日。

3.甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有国家规定的各类休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资标准为____元/月，具体岗位工资标准见附件一。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，具体福利待遇见附件二。

六、劳动合同的解除和终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、撤职等处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照国家规定决定解散、破产、重组、改制等原因，致使劳动合同无法继续履行的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护；

（4）乙方在试用期内，甲方以书面形式通知乙方解除合同。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：岗位工资标准

附件二：福利待遇

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方因工作需要，可提前三十日以书面形式通知乙方，经双方协商一致，可以变更合同期限。

3.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，视为本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：

_______________________________

_______________________________

_______________________________

2.甲方应根据乙方的工作能力和岗位需求，为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

三、第三方责任与权利

1.第三方作为甲方的工作内容承接方，负责对乙方进行工作任务的分配、监督和考核。

2.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但需提前通知甲方。

3.第三方对乙方的工作成果享有使用权，但不得侵犯乙方的知识产权。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日。

3.甲方应依法安排乙方休息休假，乙方享有国家规定的各类休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资标准为____元/月，具体岗位工资标准见附件一。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，具体福利待遇见附件二。

七、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作成果进行验收。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但需提前通知第三方。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，未按时完成工作任务或工作质量不符合要求的，甲方有权要求乙方进行整改，并扣除相应工资。

2.乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密或侵犯甲方知识产权的，甲方有权要求乙方承担相应法律责任，并赔偿甲方损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、撤职等处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的；

（4）甲方依照国家规定决定解散、破产、重组、改制等原因，致使劳动合同无法继续履行的。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护；

（4）乙方在试用期内，甲方以书面形式通知乙方解除合同。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

附件一：岗位工资标准

附件二：福利待遇

第三方介入的意义和目的：

第三方作为甲方的工作内容承接方，介入合同中旨在提高工作效率，优化资源配置，降低甲方的人力成本，同时确保工作质量。通过第三方对乙方的管理和监督，甲方能够更好地专注于核心业务发展。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身权益，确保乙方按照合同约定完成工作任务，提高工作效率。同时，甲方通过合同条款对乙方进行约束，防止乙方泄露商业秘密或侵犯甲方知识产权，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同主体：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：__________________

身份证号码：__________________

住所地：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所地：____________________

法定代表人：__________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期内，有权根据工作情况和市场变化，与甲方协商调整合同期限。

3.本合同期满，甲乙双方均未提出终止或解除合同，视为本合同自动续签。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的地点从事以下工作：

_______________________________

_______________________________

_______________________________

2.甲方应提供必要的工作条件，确保乙方能够安全、有效地完成工作任务。

三、第三方责任与权利

1.第三方作为甲方的工作内容委托方，负责对乙方的工作成果进行验收和质量控制。

2.第三方有权根据工作需要调整乙方的工作内容和地点，但需提前通知甲方和乙方。

3.第三方对乙方的工作成果享有验收权，但不得侵犯乙方的知识产权。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间为____天，每日工作时间为____小时。

2.乙方每周休息日为____日，并享有国家规定的各类休假待遇。

3.甲方应保证乙方的工作时间符合国家劳动法规定。

五、劳动报酬

1.乙方工资按月计发，每月____日为工资发放日。

2.乙方工资标准为____元/月，具体岗位工资标准见附件一。

3.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

六、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按国家规定为乙方提供福利待遇，具体福利待遇见附件二。

七、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求，但需提前通知甲方。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时足额支付工资的，应当向乙方支付工资总额的____%作为赔偿金。

2.甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规或危害乙方身体健康的工作。

九、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动条件和劳动保护；

（4）乙方在试用期内，甲方以书面形式通知乙方解除合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，甲方给予警告、记过、降职、撤职等处分后，乙方仍不改正的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三