劳动合同外加培养合同样本

劳动合同外加培养合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本合同约定，愿意为乙方提供工作岗位，乙方同意加入甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作岗位：乙方在甲方从事__________________岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.工作地点：__________________。

4.工作时间：乙方实行__________________制，每日工作时间为__________________小时。

5.工资待遇：乙方月工资为人民币__________________元，按__________________发放。

6.社会保险：甲方为乙方缴纳__________________。

7.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。

8.试用期：乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为__________________。

9.合同期限：本合同期限为__________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

10.违约责任：甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

11.争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、培养合同

1.培养目标：甲方对乙方进行__________________培训，使其具备__________________能力。

2.培养内容：甲方为乙方提供以下培训内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.培养期限：乙方培养期限为__________________。

4.培养费用：甲方承担乙方培训期间的一切费用。

5.培养成果：乙方在培养期间，应达到以下培养成果：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

6.培养成果转化：乙方在培养期间取得的成果，归甲方所有。

7.违约责任：甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

8.争议解决：双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

三、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（培训机构）名称：____________________

鉴于甲方根据国家有关法律法规和本合同约定，愿意为乙方提供工作岗位，并通过丙方对乙方进行专业培训，以提升乙方的工作能力，乙方同意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供培训服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作岗位：乙方在甲方从事__________________岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.工作地点：__________________。

4.工作时间：乙方实行__________________制，每日工作时间为__________________小时。

5.工资待遇：乙方月工资为人民币__________________元，按__________________发放。

6.社会保险：甲方为乙方缴纳__________________。

7.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。

8.试用期：乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为__________________。

9.合同期限：本合同期限为__________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

10.甲方的权利：

（1）甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进意见；

（2）甲方有权根据乙方的工作表现调整乙方的工作岗位或工作内容；

（3）甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

11.乙方的义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成工作任务；

（2）乙方应遵守甲方的规章制度；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密。

12.违约责任：乙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

二、培养合同

1.培养目标：丙方对乙方进行__________________培训，使其具备__________________能力。

2.培养内容：丙方为乙方提供以下培训内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.培养期限：乙方培养期限为__________________。

4.培养费用：丙方承担乙方培训期间的一切费用。

5.培养成果：乙方在培养期间，应达到以下培养成果：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

6.培养成果转化：乙方在培养期间取得的成果，归甲方所有。

7.丙方的责任：

（1）丙方应按照合同约定，为乙方提供优质培训服务；

（2）丙方应确保培训质量，对培训过程中的问题及时解决；

（3）丙方应遵守合同约定，不得泄露乙方个人信息。

8.违约责任：丙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

三、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以确保培训的专业性和系统性，提高培训效果。

2.第三方介入可以降低甲方在培训方面的风险，确保培训资源的合理利用。

3.第三方介入可以促进甲乙双方的合作，实现互利共赢。

四、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，可以更好地控制培训质量和效果，确保乙方符合岗位要求。

2.甲方通过主导培训，可以提升乙方的工作能力，增强企业的核心竞争力。

3.甲方在培训过程中，可以加强对乙方的管理，提高员工的忠诚度和稳定性。

五、附件

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方其他相关资格证书复印件；

5.丙方营业执照副本复印件；

6.丙方培训资质证明复印件。

本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（职业发展机构）名称：____________________

鉴于乙方具备一定的职业发展需求，甲方愿意为乙方提供工作机会，并通过丙方为乙方提供职业发展规划和培训服务，以促进乙方的职业成长，乙方同意加入甲方工作，丙方同意为乙方提供职业发展服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同

1.工作岗位：乙方在甲方从事__________________岗位工作。

2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.工作地点：__________________。

4.工作时间：乙方实行__________________制，每日工作时间为__________________小时。

5.工资待遇：乙方月工资为人民币__________________元，按__________________发放。

6.社会保险：甲方为乙方缴纳__________________。

7.休息休假：乙方享有国家规定的休息休假制度。

8.试用期：乙方试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期工资为__________________。

9.合同期限：本合同期限为__________________，自____年__月__日起至____年__月__日止。

10.乙方的权利：

（1）乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训机会；

（2）乙方有权要求甲方根据其职业发展规划调整工作内容或岗位；

（3）乙方有权在合同期内，根据个人职业发展需求提出离职申请。

11.甲方的义务：

（1）甲方应提供乙方所需的培训资源，并支持乙方的职业发展；

（2）甲方应尊重乙方的职业发展规划，提供必要的支持和帮助；

（3）甲方应按照合同约定，保障乙方的合法权益。

12.违约责任：甲方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

二、职业发展服务合同

1.服务目标：丙方为乙方提供__________________职业发展规划服务，帮助乙方实现个人职业目标。

2.服务内容：丙方为乙方提供以下服务内容：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

3.服务期限：乙方职业发展规划服务期限为__________________。

4.服务费用：丙方提供的服务费用为人民币__________________元，由甲方支付。

5.服务成果：乙方在服务期间，应达到以下服务成果：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

6.丙方的责任：

（1）丙方应按照合同约定，为乙方提供专业的职业发展规划服务；

（2）丙方应定期评估乙方的职业发展进度，并提供相应的调整建议；

（3）丙方应保护乙方的个人信息和隐私。

7.违约责任：丙方违反本合同约定，应承担以下违约责任：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________。

三、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为主导方，可以更好地掌握自己的职业发展方向，实现个人职业目标。

2.乙方通过主导职业发展服务，可以提升自身的职业竞争力，增强就业市场的适应能力。

3.乙方在职业发展过程中，可以更加关注个人成长，提高生活质量。

四、弱化甲方为主导的意义和