劳动合同标准文本财务

劳动合同标准文本财务第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作地点

乙方工作地点为：____________________

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资发放时间为每月____日。

3.乙方工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、劳动合同解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付工资；

（3）甲方未按照合同约定提供劳动保护条件；

（4）甲方强迫乙方加班，不支付加班费；

（5）乙方有其他合法权益受到侵害。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资表；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方工资表；

（4）社会保险缴纳证明；

（5）其他相关证明材料。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方（劳务派遣单位）名称：____________________

第三方（劳务派遣单位）地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，结合第三方（劳务派遣单位）的参与，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.本合同由甲方、乙方和第三方共同签署，三方互为合同主体。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

三、工作内容与职责

1.乙方同意在甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理，并接受第三方的派遣管理。

3.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度，不得擅自离岗或从事与工作无关的活动。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____元/月，甲方按月支付给第三方，第三方再将工资支付给乙方。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。

六、社会保险与福利

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.第三方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

七、甲方权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定履行工作职责，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方工资及福利待遇。

3.甲方有权解除与第三方的合同，终止乙方的工作关系。

4.甲方有权要求乙方按照国家规定提供相关证明材料。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（5）劳动合同期满，双方同意不再续签。

2.乙方在甲方工作期间，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，否则甲方有权解除合同。

九、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方进行派遣管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、工资发放等。

2.第三方有权根据合同约定解除与乙方的劳务派遣关系。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

十、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十一、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方工资表；

4.社会保险缴纳证明；

5.其他相关证明材料。

十二、总结

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣，降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.第三方派遣有助于乙方在甲方工作期间享受更完善的福利待遇。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方在合同中拥有更多的权益和权利，有利于保障甲方的利益。

2.甲方通过加强对乙方的工作管理和考核，提高工作质量，降低风险。

3.甲方与第三方建立长期稳定的合作关系，有利于甲方业务的持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）地址：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方（劳务派遣单位）名称：____________________

第三方（劳务派遣单位）地址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，结合第三方（劳务派遣单位）的参与，就甲方通过第三方派遣乙方至其处工作事宜，达成如下协议：

一、合同主体

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，第三方为劳务派遣单位。

2.本合同由甲方、乙方和第三方共同签署，三方互为合同主体。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前____个月，甲乙双方应就续签或终止合同事宜进行协商。

三、工作内容与职责

1.乙方同意接受第三方的派遣，至甲方处担任__________岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理，并接受第三方的派遣管理。

四、工作地点与工作时间

1.乙方工作地点为：____________________。

2.乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：____元/月，甲方按月支付给第三方，第三方再将工资支付给乙方。

2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。

3.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。

六、乙方权益与责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，并保障乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权拒绝甲方的非法要求，包括但不限于非法加班、非法扣除工资等。

4.乙方有权依法提出辞职申请，甲方应按合同约定支付经济补偿。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求赔偿损失：

（1）未提供安全的工作环境，导致乙方受伤或疾病；

（2）未按照合同约定支付工资和福利；

（3）非法扣除乙方工资；

（4）非法要求乙方加班，不支付加班费；

（5）乙方有其他合法权益受到侵害。

2.甲方不得无故解除乙方的工作关系，如需解除，应按照法律规定和合同约定支付经济补偿。

八、第三方责任与权利

1.第三方有权对乙方进行派遣管理，包括但不限于工作安排、考勤管理、工资发放等。

2.第三方有权根据合同约定解除与乙方的劳务派遣关系。

3.第三方有权要求甲方按照合同约定支付劳务派遣费用。

九、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会的裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、合同附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.