劳务派遣临时合同标准文本

劳务派遣临时合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.乙方同意派遣至甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.乙方应在甲方指定的地点、时间及条件下，按照甲方的要求完成工作任务。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，甲乙双方如需续签合同，应提前__________日书面通知对方，并经双方协商一致，签订新的劳务派遣临时合同。

三、工资及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

2.乙方在甲方工作期间，享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假等福利待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准按照国家和地方相关政策执行。

四、工作时间和休息休假

1.乙方在甲方工作期间，实行标准工时制度，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假等。

五、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方在工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

2.乙方在甲方工作期间，如发生工伤、疾病等情况，甲方应按照国家相关法律法规的规定，承担相应的责任。

六、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职或未完成工作任务，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同履行过程中涉及的相关法律、法规及政策调整，甲乙双方应按照调整后的规定执行。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方相关资格证书复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

乙方（用工单位）：

丙方（劳务提供方）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方劳务人员派遣至甲方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方同意派遣其劳务人员至甲方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方派遣的劳务人员应在甲方指定的地点、时间及条件下，按照甲方的要求完成工作任务。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，甲乙丙三方如需续签合同，应提前__________日书面通知对方，并经三方协商一致，签订新的劳务派遣临时合同。

三、丙方责任与义务

1.丙方应对派遣的劳务人员进行岗前培训，确保其具备完成工作任务的能力。

2.丙方负责劳务人员的日常管理，包括但不限于考勤、培训、奖惩等。

3.丙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

四、甲方权益与义务

1.甲方有权对派遣的劳务人员进行工作指导、监督和考核。

2.甲方有权根据工作需要调整派遣的劳务人员岗位，但应提前__________日通知丙方。

3.甲方应按照合同约定支付丙方派遣费用，具体标准为：__________元/人/月。

4.甲方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员提供必要的劳动保护及劳动条件。

五、乙方责任与义务

1.乙方应按照合同约定，接受丙方派遣的劳务人员，并为其提供必要的工作条件。

2.乙方应保障派遣的劳务人员的人身安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

3.乙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

六、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣费用或未为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金的，应向甲方支付相应的赔偿金。

2.乙方违反本合同约定，未保障派遣的劳务人员的人身安全和健康，或未提供必要的劳动条件和劳动保护措施的，应承担相应的法律责任。

3.甲方违反本合同约定，未按时足额支付丙方派遣费用或未按照合同约定调整派遣的劳务人员岗位的，应向丙方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

九、第三方介入的意义和目的

丙方的介入旨在为甲方提供专业的劳务派遣服务，确保甲方的工作需求得到满足，同时降低甲方的人力资源管理成本。丙方作为劳务提供方，负责劳务人员的招聘、培训、管理及福利保障，使甲方能够专注于核心业务发展。

十、甲方为主导的目的和意义

甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，以确保自身的权益得到充分保障。甲方通过合同明确丙方和乙方的责任和义务，降低风险，提高工作效率。同时，甲方对派遣的劳务人员有直接的管理权，有利于维护甲方的工作秩序和形象。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方营业执照复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）乙方相关资格证书复印件；

（5）丙方相关资格证书复印件；

（6）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

丙方（盖章）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

代表人（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务提供方）：

乙方（用工单位）：

丙方（派遣单位）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就丙方派遣劳务人员至乙方工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及工作内容

1.丙方同意派遣其劳务人员至乙方担任__________岗位，具体工作内容为__________。

2.丙方派遣的劳务人员应在乙方指定的地点、时间及条件下，按照乙方的具体要求完成工作任务。

二、派遣期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限届满前，甲乙丙三方如需续签合同，应提前__________日书面通知对方，并经三方协商一致，签订新的劳务派遣临时合同。

三、丙方责任与义务

1.丙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及福利保障。

2.丙方应确保派遣的劳务人员符合乙方的工作要求，并具备完成工作任务的能力。

3.丙方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员缴纳社会保险及住房公积金。

四、乙方权益与义务

1.乙方有权对派遣的劳务人员进行工作指导、监督和考核。

2.乙方有权根据工作需要调整派遣的劳务人员岗位，但应提前__________日通知丙方。

3.乙方有权要求丙方对派遣的劳务人员进行必要的补充培训。

4.乙方应按照合同约定支付丙方派遣费用，具体标准为：__________元/人/月。

五、甲方责任与义务

1.甲方应按照合同约定，向丙方提供乙方的工作要求和岗位信息。

2.甲方应协助丙方对派遣的劳务人员进行岗前培训。

3.甲方应按照国家相关法律法规，为派遣的劳务人员提供必要的劳动保护及劳动条件。

六、违约责任

1.丙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣费用或未为劳务人员缴纳社会保险及住房公积金的，应向乙方支付相应的赔偿金。

2.甲方违反本合同约定，未按照合同约定提供工作要求和岗位信息，或未协助丙方进行岗前培训的，应承担相应的违约责任。

3.乙方违反本合同约定，未按时足额支付派遣费用或未按照合同约定调整派遣的劳务人员岗位的，应向丙方支付相应的赔偿金。

七、争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行协商解决。

九、乙方为主导的目的和意义

乙方作为用工单位，在合同中享有主导地位，以确保自身的权益得到充分保障。乙方通过合同明确丙方和甲方的责任和义务，降低风险，提高工作效率。同时，乙方对派遣的劳务人员有直接的管理权，有利于维护乙方的工作秩序和形象，确保业务目标的实现。

十、弱化甲方为主导的意义和目的

甲方作为劳务提供方，在合同中的主导地位相对弱化。甲方的主要目的是确保派遣的劳务人员符合乙方的要求，并协助丙方完成劳务人员的培训和管理工作。甲方通过合同明确自身的义务