劳动合同标准文本更换条款

劳动合同标准文本更换条款第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）之间的劳动合同事项，经双方充分协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2甲方根据乙方的实际工作表现，对乙方实行绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资调整的依据。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、合同变更

7.1本合同在履行过程中，如遇国家法律法规、政策调整，甲乙双方应依法变更本合同相关条款。

7.2如甲乙双方协商一致，可以变更本合同的其他条款。

八、合同解除和终止

8.1甲乙双方可以依照法律规定及本合同约定解除或终止本合同。

8.2本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的公司规章制度

6.甲方提供的绩效考核办法

7.甲方提供的劳动报酬支付证明

8.甲方提供的其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方充分协商一致，为明确甲乙双方的权利义务，并引入第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的工作监督和指导方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与生效

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同在合同期限内可经甲乙双方书面同意后进行续签。

二、乙方工作内容与第三方角色

2.1乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2第三方作为乙方的专业监督和指导方，负责对乙方的日常工作进行监督和评估。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与第三方权益

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2甲方根据乙方的实际工作表现和第三方评估结果，对乙方实行绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资调整的依据。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.4第三方有权根据乙方的表现提出奖金或补贴的分配建议，甲乙双方应考虑第三方意见。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、甲方权利与义务

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和公司规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，并根据评估结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权要求乙方接受第三方的工作监督和指导。

八、第三方责权利

8.1第三方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量符合甲方要求。

8.2第三方有权对乙方的职业发展提出建议和指导。

8.3第三方有权参与乙方的绩效考核，并提出奖金或补贴的分配建议。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失：

（1）违反国家法律法规或公司规章制度；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）严重失职，给甲方造成重大损失；

（4）未经甲方同意，擅自变更工作地点或工作时间；

（5）其他严重违约行为。

9.2乙方在合同期内不得自行与他人签订类似工作内容的相关合同。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1甲乙双方可以依照法律规定及本合同约定解除或终止本合同。

11.2本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的公司规章制度

6.甲方提供的绩效考核办法

7.甲方提供的劳动报酬支付证明

8.甲方提供的其他相关文件

9.第三方授权书

10.第三方服务协议

第三方介入的意义和目的：

引入第三方作为乙方的监督和指导方，旨在提高乙方的工作效率和职业素养，确保乙方的工作质量符合甲方要求，同时为乙方提供职业发展建议，促进乙方的个人成长。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的主体，通过明确自身的权利和义务，以及对乙方的监督和指导，确保项目或业务的顺利进行，保护甲方利益，实现甲方在项目或业务中的主导地位。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为明确双方的权利义务，并引入第三方（以下简称“第三方”）作为乙方的权益保障和职业发展支持方，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限与生效

1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2本合同在合同期限内可经甲乙双方书面同意后进行续签。

二、乙方工作内容与第三方角色

2.1乙方在甲方处担任____岗位，从事____工作。

2.2第三方作为乙方的权益保障和职业发展支持方，负责对乙方的权益进行监督和维护。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为____。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休息休假待遇。

五、劳动报酬与乙方权益

5.1乙方的基本工资为人民币____元/月。

5.2甲方根据乙方的实际工作表现和第三方评估结果，对乙方实行绩效考核，绩效考核结果作为乙方工资调整的依据。

5.3甲方每月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

5.4乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资，并有权要求甲方提供与工作表现相匹配的薪酬调整。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方按照国家规定为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、乙方权利与义务

7.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作环境和设备。

7.2乙方有权要求甲方提供与其岗位相匹配的培训和发展机会。

7.3乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、第三方责权利

8.1第三方有权对乙方的权益进行监督，确保甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

8.2第三方有权对乙方的职业发展提出建议和指导，协助乙方实现职业目标。

8.3第三方有权参与乙方的绩效考核，并提出薪酬调整的建议。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未提供符合工作要求的工作环境和设备；

（3）侵犯乙方个人隐私和合法权益；

（4）未提供与工作表现相匹配的薪酬调整；

（5）其他违反合同约定的行为。

9.2甲方在合同期内不得无故解除乙方的工作合同。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

11.1甲乙双方可以依照法律规定及本合同约定解除或终止本合同。

11.2本合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、资格证书复印件

3.乙方入职体检报告复印件

4.甲方提供的岗位说明书

5.甲方提供的公司规章制度

6.甲方提供的绩效考核办法

7.甲方提供的劳动报酬支付证明

8.甲方提供的其他相关文