劳动合同样本封面样本

劳动合同样本封面样本第一篇范文：合同编号：__________

合同名称：劳动合同

甲方（用人单位）名称：__________________________

法定代表人（或者负责人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营权和用工权。

2.乙方符合甲方岗位要求的条件，愿意接受甲方的工作安排。

3.双方经友好协商，自愿签订本劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内连续工作满__________年，甲方可与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.工作地点：__________________________

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工资计算方式：按照__________标准计算。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因《劳动合同法》第三十八条规定的情况，甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（6）因《劳动合同法》第四十条、第四十一条第一项、第二项规定的情况，甲方未依法提前三十日书面通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，解除本合同的。

七、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.乙方同意遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

九、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.其他有关文件。

十、合同生效

1.本合同自双方签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________________

乙方（签字）：__________________________

签订日期：__________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同名称：劳动合同

甲方（用人单位）名称：__________________________

法定代表人（或者负责人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________

第三方主体名称：_____________________________

法定代表人（或者负责人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营权和用工权。

2.第三方主体为合法注册的劳务派遣机构，具备劳务派遣资质。

3.乙方符合甲方岗位要求的条件，愿意接受甲方的工作安排。

4.甲乙双方同意通过第三方主体建立劳动关系，并由第三方主体派遣乙方至甲方工作。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内连续工作满__________年，甲方可与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.工作地点：__________________________

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工资计算方式：按照__________标准计算。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及合同解除等事宜。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方进行工作安排和调整。

七、甲方的责任与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整。

3.甲方有权根据乙方的表现，对乙方的工资待遇进行调整。

4.甲方有权在乙方严重违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失时，解除本合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

九、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、合同生效

1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十一、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.第三方主体劳务派遣许可证复印件；

3.乙方身份证复印件；

4.其他有关文件。

十二、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入，有利于规范劳动关系，保障甲乙双方的合法权益。

2.第三方主体作为专业的劳务派遣机构，能够提高人力资源管理效率，降低甲方的人力成本。

3.第三方主体对乙方进行专业培训和管理，有助于提升乙方的工作技能和综合素质。

十三、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方通过签订本合同，明确乙方的权利义务，保障甲方的合法权益。

3.甲方通过调整乙方的工资待遇和工作岗位，激发乙方的积极性和创造性，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同名称：劳动合同

甲方（用人单位）名称：__________________________

法定代表人（或者负责人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________

身份证号码：_____________________________

住址：__________________________

第三方主体名称：_____________________________

法定代表人（或者负责人）姓名：_______________________

住所地：__________________________

鉴于：

1.甲方为合法注册的用人单位，拥有合法的经营权和用工权。

2.第三方主体为合法注册的劳务派遣机构，具备劳务派遣资质。

3.乙方符合甲方岗位要求的条件，愿意接受甲方的工作安排。

4.甲乙双方同意通过第三方主体建立劳动关系，并由第三方主体派遣乙方至甲方工作，以保障乙方在合同期间的权益。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，经甲乙双方及第三方主体友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期限内连续工作满__________年，甲方可与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方指定的__________岗位从事__________工作。

2.工作地点：__________________________

三、工作时间

1.乙方每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方在法定休假日、休息日和带薪年休假期间，甲方应安排乙方休息。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准：__________元/月。

2.乙方工资支付方式：每月__________日前支付。

3.乙方工资计算方式：按照__________标准计算。

五、社会保险和福利

1.第三方主体按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责乙方的招聘、培训、派遣、管理及合同解除等事宜。

2.第三方主体有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。

3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作安排和调整。

七、乙方的责任与权利

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的工作条件和工作环境。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方保障其合法权益，包括但不限于休息休假、社会保险、劳动安全等。

八、甲方的责任与权利

1.甲方应按照合同约定，提供乙方所需的工作岗位和工作条件。

2.甲方应按照合同约定，支付乙方工资和福利。

3.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位、工作内容和工作地点进行调整，但应提前通知乙方。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反甲方规章制度或给甲方造成重大损失，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

2.乙方在合同期内未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相关的兼职工作。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方的商业秘密。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同生效

1.本合同自甲乙双方及第三方主体签字（或者盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

十二、附件

1.甲方营业执照复印件；

2.第三方主体劳务派遣许可证