劳动合同样本 内勤

劳动合同样本内勤第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事内勤工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商延长合同期限，但最长不得超过__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事内勤工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

六、社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：__________。

七、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家及甲方有关劳动保护的法律法规，爱护和合理使用甲方提供的劳动保护用品。

八、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的。

4.除上述规定外，本合同期满，双方均未提出续订合同的，本合同自动终止。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方系从事__________行业的单位，乙方愿意受聘于甲方从事内勤工作，丙方作为第三方服务提供方，为甲方提供乙方的人力资源管理及相关服务。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方为乙方的工作提供场所、设施及必要的劳动条件，并对乙方的工作进行管理和监督。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人力资源管理工作，并承担相应的法律责任。

3.乙方直接向甲方汇报工作，服从甲方的管理和安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在合同期内因工作需要，甲方可以与丙方协商延长合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事内勤工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

七、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________。

八、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家及甲方有关劳动保护的法律法规，爱护和合理使用甲方提供的劳动保护用品。

九、甲方权益及利益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和公司发展需要，对乙方的薪酬福利进行调整。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）违反国家法律法规的。

2.乙方在合同期内不得擅自离职，如需离职，应提前__________个月书面通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。

十一、丙方责任及义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

2.丙方应按照国家规定和甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核等工作。

3.丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定和甲方要求。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件；

（5）丙方营业执照复印件；

（6）丙方资质证书复印件。

十四、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入可以降低甲方的招聘和人力资源管理的成本，提高工作效率。

2.第三方专业的人力资源管理可以确保乙方的权益得到保障，提高员工的满意度。

十五、甲方为主导的目的和意义

1.甲方通过主导合同条款，确保自身的权益得到充分保障。

2.甲方可以更好地管理和监督乙方的工作，提高工作效率和公司业绩。

3.甲方可以根据市场需求和公司发展需要，灵活调整乙方的工作内容和薪酬福利待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：

乙方（劳动者姓名）：

丙方（第三方服务提供方名称）：

鉴于甲方需要乙方担任内勤职位，丙方作为第三方服务提供方，将乙方派遣至甲方工作。双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及权利义务

1.甲方聘请乙方担任内勤职位，乙方同意接受甲方的雇佣。

2.丙方负责乙方的招聘、培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等人力资源管理工作，并承担相应的法律责任。

3.乙方直接向甲方汇报工作，服从甲方的管理和安排。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.丙方在合同期内因工作需要，乙方可以与丙方协商延长合同期限，但最长不得超过__________年。

三、工作内容

1.乙方在甲方从事内勤工作，具体工作内容为：__________。

2.乙方应按照甲方要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

四、工作地点

乙方的工作地点为：__________。

五、工作时间及休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资标准为人民币__________元。

2.乙方工资支付方式为：__________。

3.乙方工资发放时间为每月__________日。

七、社会保险及福利待遇

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利待遇：__________。

八、劳动保护及劳动条件

1.甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方应遵守国家及甲方有关劳动保护的法律法规，爱护和合理使用甲方提供的劳动保护用品。

九、乙方权益及利益

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权要求甲方提供必要的培训和发展机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和合法权益。

十、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付劳动报酬的；

（3）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；

（4）侵犯乙方合法权益的。

2.甲方不得随意调整乙方的岗位职责和工作内容，如需调整，应与乙方协商一致。

十一、丙方责任及义务

1.丙方应依法为乙方缴纳社会保险费，并确保乙方享受国家规定的各项社会保险待遇。

2.丙方应按照国家规定和甲方要求，对乙方进行招聘、培训、考核等工作。

3.丙方应确保乙方的薪酬福利待遇符合国家规定和甲方要求。

十二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历证书复印件；

（4）乙方健康