不给员工合同样本

不给员工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的有关事宜，经双方充分协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的工作能力和甲方业务需求确定。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量，服从甲方的工作安排。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行__________工作制度。

2.乙方每周休息日为__________，如遇国家法定节假日，乙方享有相应的休假待遇。

三、劳动报酬

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月，具体支付方式为__________。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致其不能正常工作，甲方应按照国家有关规定支付乙方相应的补偿。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.甲方应按照国家有关规定，对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

五、劳动合同的解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方。

2.甲方在合同期内，如因以下情形之一，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，合同自行终止。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。

七、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为维护自身合法权益，保障业务运营的顺利进行，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的工作能力和甲方业务需求确定。

2.丙方作为乙方工作的直接管理者，对乙方的工作行为负有监督责任，并确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应承担乙方工作过程中的所有直接责任，包括但不限于工作质量、工作进度、安全风险等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行__________工作制度。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利，并监督乙方按照规定休息。

三、劳动报酬与第三方支付

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月，具体支付方式为__________。

2.丙方作为乙方工资的直接支付方，应按照约定时间和金额向乙方支付工资。

3.甲方保留对丙方支付工资的监督权，如发现丙方未按时足额支付工资，甲方有权直接向丙方追讨。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.丙方应负责监督乙方使用安全防护设施和劳动保护用品，确保乙方身体健康。

3.丙方应定期组织乙方进行职业健康检查，并确保检查结果符合国家规定。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

2.甲方在合同期内，如因以下情形之一，有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.丙方在合同期内，如发现乙方存在上述解除情形，应立即通知甲方，甲方有权解除合同。

4.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，合同自行终止。

六、违约责任与限制条款

1.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方直接经济损失、承担法律责任等。

2.丙方未履行对乙方的管理职责，导致乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方直接经济损失、承担法律责任等。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在加强乙方工作的监管，确保乙方工作质量，降低甲方运营风险，提高业务效率。同时，丙方作为乙方工资的直接支付方，有利于保障乙方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方权益主导的目的和意义：

本合同以甲方权益为主导，旨在保障甲方在业务运营中的核心利益，确保甲方在合同履行过程中的主导地位。通过增加甲方的权利条款和利益条款，以及乙方的违约及限制条款，甲方能够在合同履行过程中获得更大的保障，降低潜在风险，实现业务目标的顺利实现。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容与第三方责任

1.乙方同意在甲方处从事__________工作，具体工作内容、岗位职责及工作地点由甲方根据乙方的工作能力和甲方业务需求确定。

2.丙方作为乙方工作的直接管理者，对乙方的工作行为负有监督责任，并确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

3.丙方应承担乙方工作过程中的所有直接责任，包括但不限于工作质量、工作进度、安全风险等。

二、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为__________，实行__________工作制度。

2.丙方应确保乙方享有国家规定的休息休假权利，并监督乙方按照规定休息。

三、劳动报酬与第三方支付

1.甲方按照国家有关规定，向乙方支付工资，工资标准为__________元/月，具体支付方式为__________。

2.丙方作为乙方工资的直接支付方，应按照约定时间和金额向乙方支付工资。

3.乙方有权要求甲方和丙方对其工资支付情况进行监督，确保工资的及时、足额发放。

四、劳动保护与职业健康

1.甲方应确保乙方在工作过程中的人身安全，为乙方提供必要的安全防护设施和劳动保护用品。

2.丙方应负责监督乙方使用安全防护设施和劳动保护用品，确保乙方身体健康。

3.乙方有权要求甲方和丙方定期组织职业健康检查，并确保检查结果符合国家规定。

五、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如因个人原因提出解除劳动合同，应提前__________日书面通知甲方和丙方。

2.甲方在合同期内，如因以下情形之一，有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护；

（3）甲方违反合同约定，严重损害乙方合法权益。

3.丙方在合同期内，如发现甲方存在上述解除情形，应立即通知乙方，乙方有权解除合同。

4.合同期满或者双方协商一致解除劳动合同的，合同自行终止。

六、违约责任与限制条款

1.甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方直接经济损失、承担法律责任等。

2.丙方未履行对乙方的管理职责，导致乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方直接经济损失、承担法律责任等。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得从事与乙方工作相竞争的业务。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得向第三方泄露乙方个人信息。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，双方应继续履行合同约定的义务。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方身份证复印件

4.乙方学历证书复印件

5.乙方其他相关证明材料

乙方为主导的目的和意义：

本合同以乙方权益为主导，旨在保障乙方在合同履行过程中的合法权益，确保乙方在劳动过程中的权益得到充分尊重