劳资补偿合同范例

劳资补偿合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方在劳动关系中存在劳资补偿问题，为明确双方权利义务，经双方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳资补偿范围

1.1本合同适用于甲方因乙方在工作中发生下列情况而产生的劳资补偿：

（1）因病或非因工负伤，经甲方指定的医疗机构诊断为暂时丧失劳动能力的；

（2）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；

（3）因工死亡或失踪，甲方按照国家规定支付给其近亲属的；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的；

（5）其他依照法律法规或双方约定应当给予乙方补偿的情况。

第二条补偿标准及期限

2.1甲乙双方按照以下标准及期限支付劳资补偿：

（1）因病或非因工负伤暂时丧失劳动能力的，甲方应按照乙方月工资的60%支付病假工资，支付期限不超过12个月；

（2）因工负伤部分丧失劳动能力的，甲方应按照伤残等级，支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，直至乙方恢复劳动能力或退休；

（3）因工死亡或失踪的，甲方应按照国家规定支付给其近亲属的一次性丧葬补助金和抚恤金；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的，甲方应按照国家规定支付一次性残疾赔偿金，并按月支付残疾津贴，直至乙方死亡或退休。

第三条补偿支付方式

3.1甲方应于每月支付乙方应得补偿款项，具体支付方式如下：

（1）现金支付：甲方将补偿款项直接支付给乙方；

（2）银行转账：甲方将补偿款项转入乙方指定的银行账户。

第四条违约责任

4.1如甲方未按时支付乙方应得补偿款项，应向乙方支付相当于应支付补偿款项百分之二十的违约金。

4.2如乙方提供虚假信息，骗取甲方补偿的，甲方有权追回已支付的补偿款项，并追究乙方的法律责任。

第五条争议解决

5.1甲乙双方因本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

6.3附件：

（1）乙方病假证明；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）工伤认定决定书；

（4）其他与本合同相关的法律法规和政策文件。

甲方（盖章）：____________

乙方（签字）：____________

签订日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳资补偿第三方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于甲乙双方在劳动关系中存在劳资补偿问题，为保障甲方权益，明确甲乙双方及丙方的权利义务，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳资补偿范围及标准

1.1本合同适用于甲方因乙方在工作中发生下列情况而产生的劳资补偿：

（1）因病或非因工负伤，经甲方指定的医疗机构诊断为暂时丧失劳动能力的；

（2）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；

（3）因工死亡或失踪，甲方按照国家规定支付给其近亲属的；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的；

（5）其他依照法律法规或双方约定应当给予乙方补偿的情况。

1.2补偿标准及期限：

（1）因病或非因工负伤暂时丧失劳动能力的，甲方应按照乙方月工资的60%支付病假工资，支付期限不超过12个月；

（2）因工负伤部分丧失劳动能力的，甲方应按照伤残等级，支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，直至乙方恢复劳动能力或退休；

（3）因工死亡或失踪的，甲方应按照国家规定支付给其近亲属的一次性丧葬补助金和抚恤金；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的，甲方应按照国家规定支付一次性残疾赔偿金，并按月支付残疾津贴，直至乙方死亡或退休。

第二条丙方责任及权利

2.1丙方作为劳资补偿第三方，负责协助甲方按照本合同规定支付乙方劳资补偿，并承担以下责任：

（1）核实乙方提供的病情、伤残等级等相关证明材料；

（2）确保甲方按照合同规定支付乙方劳资补偿；

（3）对乙方提供的虚假信息或伪造证明材料，丙方有权拒绝支付补偿，并追究乙方法律责任。

2.2丙方权利：

（1）丙方有权要求乙方提供相关证明材料；

（2）丙方有权对乙方提供的证明材料进行核实；

（3）丙方有权拒绝支付乙方不符合合同规定的补偿。

第三条甲方权益保障

3.1甲方有权要求乙方提供真实、完整的病情、伤残等级等相关证明材料；

3.2甲方有权要求丙方协助核实乙方提供的证明材料；

3.3甲方有权要求丙方对乙方提供的虚假信息或伪造证明材料进行调查处理；

3.4甲方有权要求丙方对乙方违反合同规定的行为进行制止和纠正。

第四条乙方违约及限制条款

4.1乙方如有以下行为，甲方有权终止本合同，并要求乙方承担违约责任：

（1）提供虚假病情、伤残等级等相关证明材料；

（2）伪造证明材料骗取甲方补偿；

（3）违反合同规定，损害甲方权益。

4.2乙方在合同有效期内，未经甲方同意，不得将其权利义务转让给他人。

第五条争议解决

5.1甲乙双方及丙方因本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

附件：

（1）乙方病假证明；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）工伤认定决定书；

（4）其他与本合同相关的法律法规和政策文件。

本合同中，丙方的介入旨在保障甲方的权益，确保甲方按照合同规定支付乙方劳资补偿。通过明确丙方的责任及权利，甲方可以在一定程度上降低风险，确保自身利益不受损害。同时，本合同强调了甲方的权益保障，增加了甲方的权利条款和利益条款，使甲方在合同中占据主导地位。乙方违约及限制条款的设定，进一步保障了甲方的权益。总体而言，本合同在保障甲方权益的同时，也维护了乙方的合法权益，实现了三方利益的平衡。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

乙方（劳动者）：

地址：____________________

身份证号码：____________________

甲方（用人单位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

丙方（劳资补偿第三方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份证号码：____________________

鉴于乙方在甲方工作期间可能发生的劳资补偿事宜，为保障乙方合法权益，明确甲乙双方及丙方的权利义务，经三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳资补偿范围及标准

1.1本合同适用于乙方在甲方工作期间，因以下情况产生的劳资补偿：

（1）因病或非因工负伤，经甲方指定的医疗机构诊断为暂时丧失劳动能力的；

（2）因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为部分丧失劳动能力的；

（3）因工死亡或失踪，甲方按照国家规定支付给其近亲属的；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的；

（5）其他依照法律法规或双方约定应当给予乙方补偿的情况。

1.2补偿标准及期限：

（1）因病或非因工负伤暂时丧失劳动能力的，甲方应按照乙方月工资的60%支付病假工资，支付期限不超过12个月；

（2）因工负伤部分丧失劳动能力的，甲方应按照伤残等级，支付一次性伤残补助金和按月支付伤残津贴，直至乙方恢复劳动能力或退休；

（3）因工死亡或失踪的，甲方应按照国家规定支付给其近亲属的一次性丧葬补助金和抚恤金；

（4）乙方因甲方原因导致劳动能力永久丧失的，甲方应按照国家规定支付一次性残疾赔偿金，并按月支付残疾津贴，直至乙方死亡或退休。

第二条丙方责任及权利

2.1丙方作为劳资补偿第三方，负责协助乙方维护其合法权益，并承担以下责任：

（1）协助乙方收集、整理并提交相关证明材料；

（2）监督甲方按照合同规定支付乙方劳资补偿；

（3）对甲方违反合同规定的行为，丙方有权采取必要措施，包括但不限于向劳动行政部门投诉。

2.2丙方权利：

（1）丙方有权要求甲方提供乙方的工作记录、工资发放记录等相关资料；

（2）丙方有权要求乙方提供病情、伤残等级等相关证明材料；

（3）丙方有权要求甲方解释其支付补偿的具体情况。

第三条乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方按照合同规定支付其劳资补偿；

3.2乙方有权要求丙方协助其维护合法权益；

3.3乙方有权要求丙方对其提交的证明材料进行保密。

第四条甲方违约及限制条款

4.1甲方如有以下行为，乙方有权要求其承担违约责任：

（1）未按时支付乙方应得补偿款项；

（2）拒绝支付乙方应得补偿款项；

（3）故意拖延支付乙方应得补偿款项。

4.2甲方在合同有效期内，未经乙方同意，不得降低乙方的工作条件和待遇。

第五条争议解决

5.1甲乙双方及丙方因本合同履行过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第六条其他

6.1本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行签订补充协议。

附件：

（1）乙方病假证明；

（2）劳动能力鉴定结论；

（3）工伤认定决定书；

（4）其他与本合同相关的法律法规和政策文件。

乙方为主导的目的和意义在