劳动人工合同样本

劳动人工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方担任下列职务：

一、职务：________________________

二、岗位：________________________

三、工作时间：________________________

四、工作地点：________________________

五、工资待遇：________________________

六、社会保险：________________________

七、劳动保护与劳动条件：________________________

八、培训：________________________

九、劳动纪律与规章制度：________________________

十、合同期限：________________________

十一、试用期：________________________

十二、解除合同的条件：________________________

十三、保密条款：________________________

十四、争议解决方式：________________________

十五、其他约定：________________________

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.乙方体检报告复印件；

4.甲方提供的岗位说明书；

5.甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方因生产经营需要，愿意雇佣乙方担任下列职务，并委托丙方提供相关人力资源服务，特订立本合同。

一、职务与岗位

1.乙方担任甲方职务：________________________

2.乙方岗位：________________________

二、工作时间与地点

1.工作时间：________________________

2.工作地点：________________________

三、工资待遇

1.基本工资：________________________

2.奖金及津贴：________________________

3.工资支付方式：________________________

四、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务。

六、培训

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训。

2.丙方协助甲方进行培训工作。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.丙方负责监督乙方遵守相关纪律和制度。

八、合同期限

1.本合同期限为________________________

2.试用期：________________________

九、解除合同的条件

1.乙方违反本合同约定，经甲方警告无效的，甲方有权解除本合同。

2.丙方未能履行人力资源服务义务，影响乙方权益的，甲方有权解除本合同。

十、保密条款

1.乙方对本公司在业务活动中知悉的商业秘密负有保密义务。

2.丙方应确保其工作人员遵守保密义务。

十一、争议解决方式

1.双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十二、其他约定

1.乙方不得泄露丙方及甲方任何商业秘密或个人隐私。

2.乙方不得擅自离职，如需离职，应提前________________________日以书面形式通知甲方。

十三、第三方责任与权利

1.丙方负责为乙方提供人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理等。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行考核，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守其规章制度。

十四、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

2.丙方未能履行人力资源服务义务，导致乙方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。

十五、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相同的劳动合同。

2.乙方在合同期内，不得参与与甲方业务直接竞争的项目。

十六、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供人力资源服务，甲方能够更加专注于核心业务，提高管理效率。同时，丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为乙方提供更为全面和专业的服务，保障乙方的权益。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同中的权益得到充分保障，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等方面。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方能够更好地维护自身利益，同时确保合同的履行符合国家法律法规和社会主义核心价值观。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

身份证号码：________________________

住址：________________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：

名称：________________________

法定代表人（或负责人）：________________________

地址：________________________

鉴于甲方需要招聘专业技术人员，乙方有意向加入甲方工作，并委托丙方作为人力资源服务公司协助双方达成就业协议，特订立本合同。

一、乙方职位与职责

1.乙方将担任甲方职位：________________________

2.乙方职责包括但不限于：________________________

二、工作时间与地点

1.工作时间：________________________

2.工作地点：________________________

三、工资待遇

1.基本工资：________________________

2.奖金及津贴：________________________

3.工资支付方式：________________________

四、社会保险

1.甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应配合甲方完成社会保险的缴纳手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.丙方负责监督甲方履行劳动保护义务。

六、培训与发展

1.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

2.丙方协助甲方进行培训工作，并监督培训效果。

七、合同期限

1.本合同期限为________________________

2.试用期：________________________

八、乙方权利

1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。

2.乙方有权参与公司的民主管理，对公司的管理和决策提出建议。

3.乙方有权获得与其工作绩效相匹配的工资待遇和晋升机会。

九、解除合同的条件

1.乙方因甲方未履行合同约定的权利，有权解除本合同。

2.丙方未能提供有效的人力资源服务，导致乙方权益受损，乙方有权解除本合同。

十、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方与甲方的沟通协调，确保合同条款的履行。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行评估，并向甲方提供反馈。

3.丙方有权要求甲方遵守合同约定，保障乙方的权益。

十一、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资或未提供相应的劳动保护，应承担违约责任。

2.丙方未能履行人力资源服务义务，导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任。

十二、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的岗位职责或降低工资待遇。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得同时为其他单位提供与本合同相同或相似的服务。

十三、合同生效与终止

1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.合同期满或双方协商一致解除合同后，本合同终止。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同中的权益得到充分尊重和保护。通过增加乙方的权利