劳动局 合同标准文本

劳动局合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为从事____________________业务的单位，依法设立，具有独立法人资格。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事____________________岗位。

3.双方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____________________工作，服从甲方工作安排。

2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等假期。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条保险福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2甲方应按规定为乙方提供必要的劳动保护用品。

5.3甲方应按规定为乙方提供必要的职业培训。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方在劳动过程中的安全与健康。

6.2乙方应遵守劳动纪律，正确使用劳动保护用品。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

7.3乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（4）甲方拖欠工资或者未按时足额支付工资；

（5）甲方克扣或者无故拖欠工资。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为从事____________________业务的单位，依法设立，具有独立法人资格，需乙方为其提供____________________服务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事____________________岗位，并由第三方主体作为乙方的雇主，承担乙方在甲方工作期间的雇主责任。

3.第三方主体与甲方、乙方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____________________工作，服从甲方工作安排。

2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等假期。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体作为乙方的雇主，应依法承担乙方在甲方工作期间的雇主责任。

5.2第三方主体应保证乙方在甲方工作期间的人身安全，提供必要的劳动保护。

5.3第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条甲方权益

6.1甲方有权对乙方的工作成果进行审查，并提出改进意见。

6.2甲方有权要求乙方在规定时间内完成工作任务。

6.3甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

6.4甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励或处罚。

第七条乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同，并要求第三方主体承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）被依法追究刑事责任。

7.2乙方在甲方工作期间，未经甲方同意，不得从事与甲方业务有竞争关系的其他工作。

7.3乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

8.3乙方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（4）甲方拖欠工资或未按时足额支付工资。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

本合同引入第三方主体，旨在明确各方的责任与权益，保障甲方在项目实施过程中的主导地位。通过甲方权益主导，甲方在合同中拥有更大的话语权，确保项目顺利进行。同时，第三方主体作为乙方的雇主，承担相应的雇主责任，保障乙方在甲方工作期间的权益。这种合作模式有利于提高工作效率，降低甲方在项目实施过程中的风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同双方：

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于：

1.甲方为从事____________________业务的单位，依法设立，具有独立法人资格，需乙方为其提供____________________服务。

2.乙方愿意加入甲方工作，从事____________________岗位，并由第三方主体作为乙方的雇主，提供乙方在甲方工作期间的保障。

3.第三方主体与甲方、乙方经友好协商，达成一致意见，特订立本合同，以资共同遵守，并保障乙方的权益优先。

第一条合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前，双方应提前____个月书面通知对方，协商续签或终止合同。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方从事____________________工作，服从甲方工作安排。

2.2乙方应按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.3甲方应提供必要的培训和支持，确保乙方能够胜任工作。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、年休假等假期。

第四条工资待遇

4.1乙方工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资发放时间为每月____日。

4.3甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条第三方主体责任

5.1第三方主体作为乙方的雇主，应依法承担乙方在甲方工作期间的雇主责任。

5.2第三方主体应保证乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护。

5.3第三方主体应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第六条乙方权益

6.1乙方有权要求甲方提供合理的工作条件和环境，确保工作安全。

6.2乙方有权要求甲方提供必要的培训和晋升机会。

6.3乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

6.4乙方有权依法参加工会的活动，维护自身合法权益。

第七条甲方的违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同，并要求第三方主体提供相应补偿：

（1）未按照合同约定提供工作条件或工作环境；

（2）未按照合同约定支付工资或福利；

（3）违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（4）拖欠乙方工资或未按时足额支付工资。

7.2甲方不得要求乙方从事违反法律法规或违背职业道德的工作。

第八条合同解除

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2乙方有下列情况之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的义务；

（2）甲方违反劳动保护规定，危害乙方身体健康；

（3）甲方拖欠工资或未按时足额支付工资。

第九条合同争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决。

9.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.3仲裁裁决为终局裁决。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式两份，甲方、乙方、第三方主体各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：_____________