区域集体合同样本

区域集体合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方作为__________区域的雇主，乙方作为上述区域内劳动者代表，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间在__________区域内劳动关系的相关事项达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为__________区域的雇主，具有合法的劳动用工主体资格。

1.2乙方为上述区域内劳动者代表，具有合法的劳动者代表资格。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，双方应协商续签合同。

三、劳动条件

3.1工作时间与休息休假

3.1.1甲方根据国家规定，安排乙方实行__________制工作，每天工作时间不超过__________小时。

3.1.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

3.2工资与福利

3.2.1甲方按照国家规定，支付乙方工资，工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2.2甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴费基数和比例按照国家规定执行。

3.2.3甲方根据国家规定，为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

3.3劳动保护与职业健康

3.3.1甲方为乙方提供符合国家标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。

3.3.2甲方应定期对乙方进行职业健康检查，发现职业禁忌症时，应及时调整乙方工作岗位。

四、合同解除与终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形，甲方可以解除本合同：

（一）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（二）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（三）乙方劳动合同期满，经双方协商一致不再续签的。

4.3以下情形，乙方可以解除本合同：

（一）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险和住房公积金的；

（二）甲方未按照合同约定提供劳动保护用品，给乙方造成人身伤害的；

（三）甲方未履行合同约定的其他义务，给乙方造成重大损害的。

五、争议解决

5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、其他

6.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

6.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.甲方缴纳社会保险和住房公积金的相关证明

4.乙方劳动合同复印件

5.其他与本合同相关的文件

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方作为__________区域的雇主，乙方作为上述区域内劳动者代表，丙方作为提供相关服务的第三方机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间在__________区域内劳动关系的相关事项以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为__________区域的雇主，具有合法的劳动用工主体资格。

1.2乙方为上述区域内劳动者代表，具有合法的劳动者代表资格。

1.3丙方为提供相关服务的第三方机构，具有合法的服务提供资格。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，三方应协商续签合同。

三、劳动条件

3.1工作时间与休息休假

3.1.1甲方根据国家规定，安排乙方实行__________制工作，每天工作时间不超过__________小时。

3.1.2乙方享有国家规定的休息休假权利，具体安排由甲方根据工作需要和乙方实际情况确定。

四、甲方权益保障与利益条款

4.1甲方享有对乙方工作绩效的评估权，并根据评估结果进行相应的奖惩。

4.2甲方有权对乙方的工作岗位、工作内容进行调整，以适应工作需要。

4.3甲方有权要求乙方接受培训，提高其工作能力和业务水平。

4.4甲方享有对乙方劳动关系的直接管理权，包括但不限于签订、解除、终止劳动合同等。

五、丙方责任与服务内容

5.1丙方负责为甲方提供劳动争议调解服务，协助解决乙方与甲方之间的劳动争议。

5.2丙方负责对乙方进行职业培训，提高其职业技能和综合素质。

5.3丙方负责对乙方进行劳动保护教育和安全培训，确保乙方在工作中的人身安全。

5.4丙方负责对乙方进行心理咨询服务，帮助乙方解决工作和生活中的心理问题。

六、乙方责任与义务

6.1乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

6.2乙方应积极参与丙方组织的培训活动，提高自身职业技能和综合素质。

6.3乙方应配合丙方开展劳动保护和安全培训，确保自身在工作中的人身安全。

七、违约责任与限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损害的；

（二）泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失的；

（三）故意损害甲方合法权益的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或兼职，否则乙方应承担相应的违约责任。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.丙方服务资质证明

4.乙方劳动合同复印件

5.其他与本合同相关的文件

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的劳动争议调解、职业培训、劳动保护和心理健康等服务，以保障甲方的合法权益，提高乙方的工作能力和综合素质，促进劳动关系的和谐稳定。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为雇主，在合同中占据主导地位，旨在通过明确的合同条款，保障自身的权益，同时通过丙方的专业服务，提高乙方的工作效率和质量，实现甲方的经营目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

第三方（以下简称“丙方”）：__________

鉴于甲方作为__________区域的物业管理企业，乙方作为该区域内物业服务的劳动者代表，丙方作为提供专业物业咨询和管理的第三方机构，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方与乙方之间在__________区域内物业管理服务的相关事项以及丙方的服务内容达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方为__________区域的物业管理企业，具有合法的物业管理资格。

1.2乙方为上述区域内物业服务的劳动者代表，具有合法的劳动者代表资格。

1.3丙方为提供专业物业咨询和管理的第三方机构，具有合法的服务提供资格。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，三方应协商续签合同。

三、乙方权益保障与利益条款

3.1乙方享有合法的工作岗位和稳定的劳动收入，甲方应按照国家规定支付乙方工资。

3.2乙方享有国家规定的休息休假权利，甲方应保障乙方休息时间的合法权益。

3.3乙方享有参加企业培训和提升职业技能的权利，甲方应提供必要的培训机会。

3.4乙方享有对物业管理工作的知情权和参与权，甲方应定期召开会议，听取乙方意见。

四、丙方责任与服务内容

4.1丙方负责对甲方提供专业的物业咨询服务，包括但不限于物业管理制度制定、服务质量提升等。

4.2丙方负责对乙方进行劳动权益保护教育，确保乙方了解并维护自身合法权益。

4.3丙方负责监督甲方履行合同义务，确保甲方提供良好的工作环境和劳动条件。

五、甲方责任与义务

5.1甲方应遵守国家有关物业管理法律法规，确保物业管理的合法性和规范性。

5.2甲方应提供符合国家标准的劳动保护用品，并保障乙方在工作中的人身安全。

5.3甲方应按照合同约定，按时足额支付乙方工资和福利待遇。

六、违约责任与限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（一）未按时支付乙方工资或福利待遇的；

（二）未提供符合国家标准的劳动保护用品的；

（三）未履行合同约定的其他义务，损害乙方合法权益的。

6.2甲方在合同期内，未经乙方同意，不得擅自调整乙方工作岗位或降低乙方待遇。

七、争议解决

7.1三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

8.2本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方物业管理资质证明

2.乙方身份证复印件

3.丙方服务资质证明

4.乙方劳动合同复印件

5.其他与本合同相关的文件

乙方为主导的目的和意义：