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文档简介

离职后责任声明编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)名称:____________________

地址:____________________

乙方(以下简称“乙方”)名称:____________________

地址:____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系,现甲乙双方就乙方离职后的责任事项达成如下协议:

一、合同目的:明确乙方离职后应承担的责任和义务,保障甲方合法权益,维护双方合法权益。

二、合同背景:乙方因个人原因离职,为保障甲方合法权益,经甲乙双方友好协商,达成本协议。

三、本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。

双方的责任和义务:

甲方责任和义务:

1.甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定,保障乙方的合法权益,包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应在乙方离职前,对乙方进行离职交接,确保乙方离职后不再承担任何与甲方业务相关的责任。

3.甲方应在本协议签订之日起__________日内,向乙方支付离职后的经济补偿金,具体金额根据双方协商确定。

4.甲方有义务在乙方离职后,对乙方离职期间的工作成果进行保密,不得泄露给任何第三方。

5.甲方应在本协议签订之日起__________日内,与乙方办理完毕离职手续,包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

乙方责任和义务:

1.乙方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定,履行其在职期间的工作职责。

2.乙方离职前,应完成其负责的工作任务,确保工作交接的顺利进行。

3.乙方应在本协议签订之日起__________日内,向甲方提供离职后的联系方式,以便甲方在必要时联系乙方。

4.乙方离职后,不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等,不得从事与甲方相竞争的业务。

5.乙方应在本协议签订之日起__________日内,与甲方办理完毕离职手续,包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

6.乙方应遵守本协议的约定,如有违反,应承担相应的法律责任。

双方权利:

1.甲方有权要求乙方履行合同约定的义务,并在乙方违反约定时采取法律手段维护自身权益。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务,并在甲方违反约定时采取法律手段维护自身权益。

双方义务:

1.双方应诚信履行合同,不得有欺诈、隐瞒等行为。

2.双方应妥善保管合同文本,确保合同的有效性。

3.双方应积极配合对方办理离职手续,确保离职手续的顺利进行。

4.双方应在本协议有效期内,遵守国家相关法律法规和合同约定,不得从事任何违反法律、法规的行为。

合同金额与支付方式:

一、合同金额:根据甲乙双方协商一致,本合同的总金额为人民币__________元整(¥__________元),以下简称“合同金额”。

二、支付方式:

1.乙方离职前工资支付:甲方应按照乙方离职前的工资支付规定,在乙方离职当月内支付乙方当月工资,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2.离职经济补偿金支付:甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内,一次性向乙方支付离职经济补偿金,金额为人民币__________元整(¥__________元)。

3.额外费用支付:若乙方离职后因工作交接或其他原因,甲方产生额外费用,经双方协商一致,乙方应承担相应费用,具体金额另行约定。

4.支付时间:

a.乙方离职前工资支付:每月支付,具体支付日期为每月的__________日。

b.离职经济补偿金支付:本协议签订之日起__________个工作日内一次性支付。

c.额外费用支付:双方协商一致后,乙方应在收到甲方通知之日起__________个工作日内支付。

5.支付条件:

a.乙方需在离职前完成工作交接,确保工作交接的顺利进行。

b.乙方需提供离职证明,证明其已正式离职。

c.甲方需核实乙方离职原因,确认乙方符合支付条件。

6.付款方式:甲方应通过银行转账方式支付给乙方,乙方提供的收款账户信息需真实、有效。

三、财务结算:

1.双方应按照本合同约定的支付方式,在约定的支付时间内完成支付。

2.甲方支付款项后,乙方应在收到款项后__________个工作日内出具收据,作为甲方已支付款项的凭证。

3.如乙方未在约定时间内提供收据,甲方有权要求乙方提供,并有权暂停后续款项的支付。

4.如发生任何争议,双方应友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制:

一、违约责任:

1.甲方违约责任:

a.若甲方未按约定支付乙方离职经济补偿金,应向乙方支付相当于未支付部分_____%的违约金。

b.若甲方违反保密义务,泄露乙方离职期间的工作成果,应承担相应的法律责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方未按约定时间办理离职手续,应承担相应的违约责任,并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任:

a.若乙方未按约定完成工作交接,应向甲方支付相当于未完成部分_____%的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密,应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方从事与甲方相竞争的业务,应向甲方支付相当于甲方损失金额_____%的违约金。

二、争议解决:

1.双方应本着友好、诚信的原则,通过协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成,任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.若双方同意仲裁,可另行签订仲裁协议,约定仲裁机构、仲裁规则及仲裁裁决的效力。

4.争议解决过程中,双方应继续履行合同义务,除非争议解决机构或法院另有裁定。

三、适用法律与管辖:

1.本合同及其履行过程中产生的争议,适用中华人民共和国法律。

2.除非双方另有约定,本合同履行过程中产生的争议,由合同签订地人民法院管辖。

四、其他:

1.本合同条款如与本合同附件或补充协议有冲突,以附件或补充协议为准。

2.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

附则:

一、生效条件:本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效,自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期:本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职后__________个月止。在本合同有效期内,除非因法定事由或双方协商一致,本合同不得提前终止。

三、变更与终止:

1.变更:本合同的任何变更必须以书面形式由甲乙双方共同签署,经双方签字(或盖章)后生效。

2.终止:

a.本合同因乙方离职而自然终止,乙方离职后,本合同自动失效。

b.如因法定事由或双方协商一致,本合同可提前终止。提前终止需书面通知对方,并经双方签字(或盖章)确认。

c.本合同的终止不影响双方因本合同而产生的权利和义务的履行。

四、通知:

1.双方应通过书面形式相互通知,包括但不限于地址变更、联系方式变更等。

2.任何通知应以挂号信或快递方式发送,自发出之日起____个工作日后视为送达。

五、不可抗力:

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时,受影响的方应及时通知对方,并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.不可抗力事件发生后,双方应协商解决合同履行问题,如协商不成,可按本合同约定的争议解决机制处理。

六、合同份数:

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

七、其他:

1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相冲突之处,以法律、法规为准。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,本合同未尽事宜,按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

附件:

一、乙方离职证明:乙方离职证明文件,证明乙方已正式离职。

二、工作交接清单:详细列明乙方离职前应完成的工作任务及交接情况。

三、保密协议:乙方与甲方签订的保密协议,约定乙方离职后的保密义务。

四、离职经济补偿金计算依据:详细说明离职经济补偿金的计算方法和依据。

五、乙方离职前工资支付明细:乙方离职前工资支付明细表,包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

六、乙方离职后联系方式:乙方提供的离职后联系方式,包括电话、电子邮箱等。

七、乙方离职前社会保险关系转移证明:乙方离职前社会保险关系转移的相关证明文件。

八、乙方离职前住房公积金转移证明:乙方离职前住房公积金转移的相关证明文件。

九、乙方离职前各项福利待遇明细:乙方离职前享受的各项福利待遇明细,包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

十、乙方离职前工作成果及相关资料:乙方在任职期间的工作成果及相关资料,包括但不限于项目文件、设计方案、技术规格等。

十一、乙方离职前培训记录:乙方在任职期间参加的培训记录。

十二、乙方离职前绩效考核结果:乙方在任职期间的绩效考核结果。

十三、乙方离职前奖惩记录:乙方在任

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