离职后责任声明

离职后责任声明编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：____________________

地址：____________________

乙方（以下简称“乙方”）名称：____________________

地址：____________________

鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲乙双方就乙方离职后的责任事项达成如下协议：

一、合同目的：明确乙方离职后应承担的责任和义务，保障甲方合法权益，维护双方合法权益。

二、合同背景：乙方因个人原因离职，为保障甲方合法权益，经甲乙双方友好协商，达成本协议。

三、本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，保障乙方的合法权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

2.甲方应在乙方离职前，对乙方进行离职交接，确保乙方离职后不再承担任何与甲方业务相关的责任。

3.甲方应在本协议签订之日起__________日内，向乙方支付离职后的经济补偿金，具体金额根据双方协商确定。

4.甲方有义务在乙方离职后，对乙方离职期间的工作成果进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.甲方应在本协议签订之日起__________日内，与乙方办理完毕离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照国家相关法律法规和双方签订的劳动合同的约定，履行其在职期间的工作职责。

2.乙方离职前，应完成其负责的工作任务，确保工作交接的顺利进行。

3.乙方应在本协议签订之日起__________日内，向甲方提供离职后的联系方式，以便甲方在必要时联系乙方。

4.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等，不得从事与甲方相竞争的业务。

5.乙方应在本协议签订之日起__________日内，与甲方办理完毕离职手续，包括但不限于档案转移、社会保险关系转移等。

6.乙方应遵守本协议的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方履行合同约定的义务，并在乙方违反约定时采取法律手段维护自身权益。

2.乙方有权要求甲方履行合同约定的义务，并在甲方违反约定时采取法律手段维护自身权益。

双方义务：

1.双方应诚信履行合同，不得有欺诈、隐瞒等行为。

2.双方应妥善保管合同文本，确保合同的有效性。

3.双方应积极配合对方办理离职手续，确保离职手续的顺利进行。

4.双方应在本协议有效期内，遵守国家相关法律法规和合同约定，不得从事任何违反法律、法规的行为。

合同金额与支付方式：

一、合同金额：根据甲乙双方协商一致，本合同的总金额为人民币__________元整（￥__________元），以下简称“合同金额”。

二、支付方式：

1.乙方离职前工资支付：甲方应按照乙方离职前的工资支付规定，在乙方离职当月内支付乙方当月工资，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

2.离职经济补偿金支付：甲方应在本协议签订之日起__________个工作日内，一次性向乙方支付离职经济补偿金，金额为人民币__________元整（￥__________元）。

3.额外费用支付：若乙方离职后因工作交接或其他原因，甲方产生额外费用，经双方协商一致，乙方应承担相应费用，具体金额另行约定。

4.支付时间：

a.乙方离职前工资支付：每月支付，具体支付日期为每月的__________日。

b.离职经济补偿金支付：本协议签订之日起__________个工作日内一次性支付。

c.额外费用支付：双方协商一致后，乙方应在收到甲方通知之日起__________个工作日内支付。

5.支付条件：

a.乙方需在离职前完成工作交接，确保工作交接的顺利进行。

b.乙方需提供离职证明，证明其已正式离职。

c.甲方需核实乙方离职原因，确认乙方符合支付条件。

6.付款方式：甲方应通过银行转账方式支付给乙方，乙方提供的收款账户信息需真实、有效。

三、财务结算：

1.双方应按照本合同约定的支付方式，在约定的支付时间内完成支付。

2.甲方支付款项后，乙方应在收到款项后__________个工作日内出具收据，作为甲方已支付款项的凭证。

3.如乙方未在约定时间内提供收据，甲方有权要求乙方提供，并有权暂停后续款项的支付。

4.如发生任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任：

1.甲方违约责任：

a.若甲方未按约定支付乙方离职经济补偿金，应向乙方支付相当于未支付部分_____%的违约金。

b.若甲方违反保密义务，泄露乙方离职期间的工作成果，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

c.若甲方未按约定时间办理离职手续，应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

2.乙方违约责任：

a.若乙方未按约定完成工作交接，应向甲方支付相当于未完成部分_____%的违约金。

b.若乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

c.若乙方从事与甲方相竞争的业务，应向甲方支付相当于甲方损失金额_____%的违约金。

二、争议解决：

1.双方应本着友好、诚信的原则，通过协商解决合同履行过程中产生的争议。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至具有管辖权的人民法院诉讼解决。

3.若双方同意仲裁，可另行签订仲裁协议，约定仲裁机构、仲裁规则及仲裁裁决的效力。

4.争议解决过程中，双方应继续履行合同义务，除非争议解决机构或法院另有裁定。

三、适用法律与管辖：

1.本合同及其履行过程中产生的争议，适用中华人民共和国法律。

2.除非双方另有约定，本合同履行过程中产生的争议，由合同签订地人民法院管辖。

四、其他：

1.本合同条款如与本合同附件或补充协议有冲突，以附件或补充协议为准。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

附则：

一、生效条件：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，自生效之日起对双方具有法律约束力。

二、有效期：本合同的有效期为自生效之日起至乙方离职后__________个月止。在本合同有效期内，除非因法定事由或双方协商一致，本合同不得提前终止。

三、变更与终止：

1.变更：本合同的任何变更必须以书面形式由甲乙双方共同签署，经双方签字（或盖章）后生效。

2.终止：

a.本合同因乙方离职而自然终止，乙方离职后，本合同自动失效。

b.如因法定事由或双方协商一致，本合同可提前终止。提前终止需书面通知对方，并经双方签字（或盖章）确认。

c.本合同的终止不影响双方因本合同而产生的权利和义务的履行。

四、通知：

1.双方应通过书面形式相互通知，包括但不限于地址变更、联系方式变更等。

2.任何通知应以挂号信或快递方式发送，自发出之日起____个工作日后视为送达。

五、不可抗力：

1.因不可抗力导致本合同无法履行或履行困难时，受影响的方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会动荡等。

3.不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如协商不成，可按本合同约定的争议解决机制处理。

六、合同份数：

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、其他：

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同如有未尽事宜或与法律、法规相冲突之处，以法律、法规为准。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同未尽事宜，按照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规执行。

附件：

一、乙方离职证明：乙方离职证明文件，证明乙方已正式离职。

二、工作交接清单：详细列明乙方离职前应完成的工作任务及交接情况。

三、保密协议：乙方与甲方签订的保密协议，约定乙方离职后的保密义务。

四、离职经济补偿金计算依据：详细说明离职经济补偿金的计算方法和依据。

五、乙方离职前工资支付明细：乙方离职前工资支付明细表，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。

六、乙方离职后联系方式：乙方提供的离职后联系方式，包括电话、电子邮箱等。

七、乙方离职前社会保险关系转移证明：乙方离职前社会保险关系转移的相关证明文件。

八、乙方离职前住房公积金转移证明：乙方离职前住房公积金转移的相关证明文件。

九、乙方离职前各项福利待遇明细：乙方离职前享受的各项福利待遇明细，包括但不限于住房补贴、交通补贴等。

十、乙方离职前工作成果及相关资料：乙方在任职期间的工作成果及相关资料，包括但不限于项目文件、设计方案、技术规格等。

十一、乙方离职前培训记录：乙方在任职期间参加的培训记录。

十二、乙方离职前绩效考核结果：乙方在任职期间的绩效考核结果。

十三、乙方离职前奖惩记录：乙方在任