杭州市社区工作者劳动合同(合同示范文本)9篇

杭州市社区工作者劳动合同(合同示范文本)9篇篇1甲方（用人单位）名称：杭州市某社区地址：杭州市某区某街某号法定代表人（主要负责人）：张某某乙方（劳动者）姓名：李某某性别：男年龄：35岁住址：杭州市某区某街某号联系方式：138-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的社区工作者岗位上工作，主要从事社区服务、居民关系协调等工作。工作地点为杭州市某社区。三、工作时间和休息休假甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过国家规定。乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。四、劳动报酬甲方每月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XX元。试用期期间工资为人民币XX元。甲方根据经营状况和规章制度，可以对乙方的工资进行调整。乙方在法定休假日和婚丧假、产假期间获得的工资按照国家有关规定执行。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费。乙方因工负伤或死亡的，甲方应负责办理相关工伤保险及赔偿责任。甲方应根据经营状况和规章制度，提供相应的福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方应建立健全安全生产制度，加强职业病防治措施，确保乙方的人身安全。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可以解除本合同。3.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，甲方可以解除本合同。但如乙方因工负伤或患职业病，甲方应按规定办理相关工伤保险及赔偿责任。4.甲方因经营状况发生变化或体制改革等原因，可以解除本合同。但甲方应提前三十日以书面形式通知乙方，并按照国家有关规定给予经济补偿。5.乙方在合同期内死亡或被宣告失踪的，本合同自行终止。但甲方应按规定办理相关社会保险及赔偿责任。八、争议解决甲乙双方因本合同发生争议的，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。九、其他事项1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，诚实守信，履行各自的责任和义务。2.本合同未尽事宜，可另行协商解决。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：杭州市某社区法定代表人（签字）：张某某日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：李某某日期：XXXX年XX月XX日篇2合同示范文本一、合同双方甲方（用人单位）：_________社区居委会乙方（劳动者）：_________，身份证号码：_________二、合同期限1.合同有效期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在社区居委会从事社区服务工作。具体岗位和要求根据甲方实际情况进行安排和调整。2.乙方的工作地点为甲方所属的社区居委会，包括社区办公场所、居民小区等。四、工作时间和休息休假1.乙方在社区居委会的工作时间实行弹性工作制，根据工作需要合理安排工作时间。2.乙方在试用期内的工资为_____元/月，试用期满后工资根据工作表现进行调整。3.乙方享有国家法定假期和甲方规定的带薪年休假、婚假、产假等假期。具体假期安排按照甲方规定执行。五、劳动报酬1.乙方在社区居委会工作期间，甲方按月支付工资，具体工资数额根据岗位和表现进行调整。2.乙方享有社区居委会的加班加点工资、奖金和津贴等福利待遇。具体标准按照甲方规定执行。六、社会保险和福利1.甲方为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体缴费比例按照国家规定执行。2.乙方享有社区居委会的福利待遇，包括年终奖、节日补贴等。具体标准按照甲方规定执行。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的劳动安全。2.甲方负责为乙方进行职业危害防护教育，并提供相应的防护用品。乙方应积极配合，确保劳动安全。八、劳动合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。4.甲乙双方任何一方提出解除劳动合同的，应当提前30日以书面形式通知对方，并办理相关离职手续。在试用期内的，应当提前3日通知对方。5.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；法律、行政法规规定的其他情形。6.甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：未支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与乙方订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。7.甲乙双方任何一方违反劳动合同约定或者解除劳动合同不符合法定条件的，应当承担相应的法律责任。具体包括：给对方造成经济损失的，应当进行赔偿；构成犯罪的，应当依法追究刑事责任等。具体责任承担方式按照相关法律法规执行。8.甲乙双方协商一致的，可以终止劳动合同。终止劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或签字确认。终止劳动合同后，甲乙双方应当办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。具体离职手续按照甲方规定执行。9.甲乙双方在任何情况下终止或解除劳动合同的，应当保密对方的商业秘密和其他重要信息，不得擅自泄露或利用相关信息谋取个人利益。具体保密义务按照相关法律法规执行。10.如果甲乙双方发生劳动争议或纠纷，应当首先尝试通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。具体争议解决方式按照相关法律法规执行。11.本合同未尽事宜或法律法规未规定的事项，由甲乙双方协商确定。协商不成的，按照国家法律法规和相关政策执行。如有其他补充协议或条款，应当加盖双方公章或签字确认，并与本合同具有同等法律效力。具体协商或补充协议方式按照篇3甲方（用人单位）名称：杭州市某某区社区服务中心地址：杭州市某某区某某街道某某号法定代表人（主要负责人）：张某某乙方（劳动者）姓名：李某某性别：男年龄：35岁住址：杭州市某某区某某街道某某号联系方式：138-XXXX-XXXX根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。一、劳动合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作内容和工作地点乙方同意在甲方安排的社区服务中心从事社区工作者工作。工作地点为杭州市某某区社区服务中心。具体工作职责详见《岗位说明书》。三、工作时间和休息休假甲方根据乙方的岗位特点，安排乙方执行标准工时工作制。因工作需要，甲方可依法对乙方的工作时间进行调整。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动报酬乙方在试用期的工资为每月XX元。试用期满后，乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资根据乙方的实际工作表现及考核情况发放。甲方于每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方上月工资。五、社会保险和福利待遇甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或死亡的，甲方应按规定办理工伤事故处理，并支付相关费用。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程，因违反安全操作规程而造成的损害，由乙方自行承担责任。七、劳动纪律乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方的行为违反甲方的规章制度的，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的处分，直至解除本合同。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可随时解除本合同。3.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方可解除本合同。4.乙方因病或非因工负伤达到解除劳动合同程度的，甲方可解除本合同。但如合同期未满，且甲方因经营状况良好无需裁员的，应优先安排乙方复工。复工后，如双方就工作岗位或工资待遇等无法达成一致意见的，甲方可解除本合同，并按规定支付经济补偿金。5.甲方因经营状况发生变化或乙方因个人原因要求解除合同的，可提前一个月通知对方，并协商解除合同相关事宜。协商不成的，可提前一个月书面通知对方后解除合同。但甲方应按规定支付经济补偿金。甲方应在双方解除合同后十五日内为乙方办理相关手续。如因乙方原因造成甲方损失的，甲方有权要求乙方赔偿。如双方协商一致解除合同的，甲方应支付经济补偿金；如双方协商一致继续履行合同的，则本合同继续履行。双方对经济补偿金的数额无法达成一致的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼解决纠纷；若一方不履行生效的仲裁裁决或判决的，另一方可以向人民法院申请强制执行。双方协商一致解除合同的，甲方应在双方解除合同后十五日内为乙方办理相关手续并提供相关证明材料；若因甲方原因未及时办理相关手续并提供相关证明材料的，甲方应承担相应的法律责任。篇4甲方（用人单位）：杭州社区服务中心乙方（劳动者）：[你的名字]根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方在_____社区从事社区工作者工作。乙方应服从甲方的工作安排，完成工作任务。2.乙方的工作地点为_____社区，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午9:00至下午5:00。2.乙方享有国家法定假期和甲方规定的年假、婚假、产假等假期。具体请假事宜按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体工资数额为_____元/月。乙方在试用期间的工资为_____元/月。2.甲方有权根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资报酬。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方也应承担个人应缴纳的部分。2.甲方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。3.甲方根据工作需要，为乙方提供必要的劳动工具和劳动保护用品。六、保密义务乙方在工作过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露工作机密和居民个人信息。如因乙方泄露信息造成甲方损失的，乙方应承担相应的法律责任。七、违约责任1.甲方违反本合同约定，未向乙方支付劳动报酬的，应按应付劳动报酬的百分之五十向乙方支付违约金。2.乙方违反本合同约定，提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金_____元。如给甲方造成损失的，还应承担赔偿责任。八、其他约定事项1.乙方在签订本合同时，应提供真实有效的身份证明和相关资质证明。如因乙方提供虚假证明导致合同无效的，乙方应承担相应的法律责任。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字/盖章）：杭州社区服务中心乙方（签字/盖章）：[你的名字]日期：____年____月____日篇5甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市社区工作者管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限本合同期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.甲方安排乙方从事社区工作，具体岗位和要求如下：（1）岗位名称：_________（2）工作职责：_________（3）工作地点：_________2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。三、工作时间和休息休假1.甲方根据乙方所在的岗位，分别实行标准工时制、不定时工作制或综合计算工时制。在合同期内，乙方应遵守甲方规定的工作时间。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排补休。3.乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方根据法律法规规定和单位内部工资分配办法，确定乙方工资结算方式如下：（1）计时工资：_________元/月。（2）计件工资：根据乙方完成的计件数量和规定的计件单价计算。（3）其他形式：_________。2.甲方应以货币形式按月支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。甲方应支付乙方的最低工资不低于当地最低工资标准。五、社会保险和福利1.甲乙双方应按照国家和地方规定参加社会保险，缴纳社会保险费。乙方有权查询缴费情况。2.甲方应按规定给予乙方享受节日补贴、购房补贴、独生子女补贴等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护条件和必要的劳动防护用品。2.甲方应对乙方进行必要的安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。3.甲方应按规定对从事有毒有害作业的乙方进行健康检查和职业病防治。七、劳动合同变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；（5）被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资：（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内解除劳动合同的，应提前三日通知甲方。因乙方原因造成甲方经济损失的，应当赔偿甲方的经济损失。5.有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡或者失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭或者撤销的。篇6甲方（用人单位）：杭州某社区服务中心乙方（劳动者）：张丽，女，1998年1月1日出生，汉族，住址：杭州市西湖区XX街XX号，联系电话：12345678901。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及杭州市相关劳动法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。一、合同期限1.合同期限：自2025年4月1日起至2025年3月31日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在社区服务中心从事社区服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。2.乙方的工作地点为杭州市西湖区XX街XX号。三、工作时间和休息休假1.甲方根据社区服务工作特点，实行弹性工作制，具体上下班时间和休息日根据工作需要和实际情况安排。2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为杭州市最低工资标准。2.甲方应根据社区服务中心的效益和乙方的工作表现，适时调整乙方的工资。3.甲方应按时、足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。五、社会保险和福利1.甲方应按国家和杭州市的规定为乙方缴纳社会保险费。2.乙方享受国家及杭州市规定的社会保险待遇。3.甲方应提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。六、保密义务1.乙方应对涉及社区服务中心的商业秘密、居民隐私等信息保密，不得泄露或向他人透露。七、违约责任1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。八、其他约定事项1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（签字/盖章）：杭州某社区服务中心法定代表人：李华日期：2025年4月1日联系方式：12345678901地址：杭州市西湖区XX街XX号邮编：310000电子邮箱：[lihua@](mailto:lihua@)电话：12345678901传真：12345678901微信公众号：[杭州某社区服务中心](/s/Hangzhou%E6%9F%90%E7%A4%BE%E4%BC%9A%E6%9C%8D%E5%8A%A1%E4%B8%AD%E5%BF%83)官方微博：[杭州某社区服务中心官方微博](/EHNsNLG)官方网站：[杭州某社区服务中心官方网站]()地图位置：[杭州某社区服务中心地图位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社区服务中心)公交线路：[杭州某社区服务中心公交线路](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社区服务中心公交线路)地址导航：[杭州某社区服务中心地址导航](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社区服务中心地址导航)实时位置：[杭州某社区服务中心实时位置](/?newmap=1&s=s%26wd%3D杭州某社区服务中心实时位置)视频介绍：[杭州某社区服务中心视频介绍](/x/page/f0708f07cd6f8b4c08643f07f9a0f07dd)更多信息：[杭州某社区服务中心更多信息]()分享：[杭州某社区服务中心分享]()收藏：[杭州某社区服务中心收藏]()下载：[杭州某社区服务中心下载]()打印：[杭州某社区服务中心打印]()分享至：[杭州某社区服务中心分享至社交网络](篇7甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________根据《中华人民共和国劳动法》和《杭州市社区工作者管理办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。一、合同期限1.合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，在社区从事社区服务工作。具体岗位（工种）及职责要求详见甲方制定的岗位说明书。2.乙方的工作地点为杭州市区范围内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.甲方实行每周五天工作制，每天工作八小时。具体工作时间根据岗位需要安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。具体假期及待遇按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为不低于杭州市最低工资标准。具体工资数额根据乙方岗位及工作表现确定。2.乙方在试用期内的工资为正式工资的80%。3.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利1.甲方按规定为乙方缴纳社会保险费，乙方个人应负担的部分由甲方代扣代缴。2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。3.甲方根据工作需要和可能，为乙方提供必要的工作条件和生活福利。六、劳动保护和劳动纪律1.甲方按国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护条件和必要的劳动防护用品。2.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的领导和管理。3.乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照有关规定给予处罚。七、保密和竞业限制1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密和其他重要信息，应当保密，不得泄露给第三方。2.乙方在离职后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，不得与甲方客户发生业务往来。八、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同。变更后的合同自双方签字盖章之日起生效。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。经济补偿金的支付标准按照国家和地方有关规定执行。具体数额根据乙方在甲方的工作年限和工资标准确定。甲方未按规定支付经济补偿金的，除全额支付经济补偿金外，还需按应付金额的50%加付赔偿金。4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；国家另有规定的，从其规定。5.劳动合同期满或者双方约定终止条件出现，劳动合同即行终止。九、违约责任及赔偿1.甲乙双方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按有关法律法规规定支付违约金。违约金的数额根据违约方给守约方造成的实际损失确定。2.乙方违反保密和竞业限制约定的，应当返还甲方因培训所产生的费用，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。具体数额根据乙方的过错程度和实际损失确定。十、其他约定事项1.甲方为乙方提供专项培训费用进行专业技术培训后，乙方违反本合同约定解除劳动合同的，应当按有关法律法规规定支付违约金。违约金的数额根据违约方给守约方造成的实际损失确定。2.乙方在本合同解除或终止后的一年内，不得在与甲方业务相关的领域内从事工作，不得与甲方客户发生业务往来。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解解决；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决；仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼解决。4.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字篇8社区工作者是社区建设的重要力量，为规范社区工作者的劳动关系，保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，结合杭州市实际情况，制定本合同。一、合同双方甲方（用人单位）：杭州市XX社区乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，籍贯：X，学历：X，职称：X，身份证号码：XXXXXXXXX，联系方式：XXX-XXXX-XXXX。二、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。三、工作内容和工作地点1.乙方同意在社区内从事社区服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要确定。2.乙方的工作地点为杭州市XX社区。四、工作时间和休息休假1.甲方实行每周工作XX小时的工作制度，每天工作XX小时。具体工作时间由甲方根据工作需要安排。2.乙方享有国家规定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。五、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为每月XX元。具体数额根据乙方的岗位和职级确定。2.乙方在合同期内享有规定的福利待遇。3.甲方有权根据社区的经济效益和乙方的表现调整乙方的工资和福利待遇。六、社会保险和福利1.甲方按照国家和杭州市的规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例由甲方根据规定确定。2.乙方在合同期内享有规定的社会保险待遇。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。4.甲方为乙方提供必要的培训和学习条件，提升乙方的业务能力和素质。七、保密义务1.乙方在工作过程中接触到的甲方机密信息，应当保守秘密，不得泄露给外界。2.乙方在合同期内及合同终止后，不得向外界泄露甲方的商业机密和其他保密信息。八、违约责任1.甲方未按照合同约定支付乙方工资或提供必要的工作条件，应承担违约责任，并赔偿乙方的经济损失。2.乙方未按照合同约定履行工作职责，应承担违约责任，并赔偿甲方的经济损失。3.甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应当通过协商、调解等方式解决；协商、调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中，双方应停止违约行为，并尽量减轻对方的损失。九、合同终止与解除1.本合同期限届满时，双方应按规定办理合同终止手续。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，应当向乙方支付经济补偿金后解除劳动合同：（1）依照企业破产法规定进行重整的；（2）生产经营发生严重困难的；（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的情形。4.乙方有下列情形之一的，不得解除劳动合同：（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（3）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。5.甲方违反法律规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。乙方违反法律规定解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。6.合同解除后，双方应按规定办理相关手续。甲方应为乙方出具解除劳动关系证明文件。乙方应按规定办理工作交接手续。篇9甲方（用人单位）：杭州市某社区居委会乙方（劳动者）：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限第一条：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同终止日期]止，期限为[合同年限]年。二、工作内容和工作地点第二条