大学生实习教师聘用合同书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大学生实习教师聘用合同书本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1实习教师2.2学校3.实习岗位与职责3.1岗位职责3.2岗位要求4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.2实习时间安排5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.2福利待遇6.教学计划与指导6.1教学计划6.2教学指导7.实习成果与评价7.1实习成果7.2评价标准8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.2赔偿标准10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1实习教师：指在本校进行教育教学实习的大学生。1.2解释1.2.1本合同中涉及的相关术语，除非上下文另有说明，否则应按照本合同中的定义进行解释。2.合同双方2.1实习教师2.1.1姓名：[实习教师姓名]2.1.2学号：[实习教师学号]2.1.3专业：[实习教师专业]2.2学校2.2.1名称：[学校名称]2.2.2地址：[学校地址]3.实习岗位与职责3.1岗位职责3.1.1承担学校安排的教学任务，参与课堂教学活动。3.1.2协助指导教师进行教学研究和教学活动。3.1.3参与学校组织的各类教育教学培训活动。3.2岗位要求3.2.2能够适应学校的教学环境和教学要求。3.2.3具备一定的教学技能和教学方法。4.实习期限与时间安排4.1实习期限4.1.1实习期限为[实习期限，如：一学期或一年]。4.2实习时间安排4.2.1实习时间按照学校教学计划进行安排。4.2.2实习教师应按照学校规定的时间参加实习。5.实习待遇与福利5.1工资待遇5.1.1实习教师实习期间，按照学校规定发放实习补贴。5.1.2实习补贴标准为[补贴金额，如：每月1000元]。5.2福利待遇5.2.1实习教师享有学校提供的必要的教学和生活设施。5.2.2实习教师享有学校组织的健康体检。6.教学计划与指导6.1教学计划6.1.1学校将为实习教师制定详细的教学计划。6.1.2教学计划应包括实习教师的教学任务、教学目标和教学方法。6.2教学指导6.2.1学校将为实习教师安排指导教师，负责实习教师的教学指导和评价。6.2.2指导教师应定期与实习教师沟通，了解实习情况，提供必要的帮助和指导。7.实习成果与评价7.1实习成果7.1.1实习教师应完成学校规定的教学任务，并达到预期的教学效果。7.2评价标准7.2.2评价结果作为实习教师实习成绩的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1实习教师因个人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一个月]书面通知学校。8.1.2学校因实习教师严重违反学校规章制度或教学纪律，有权立即解除合同。8.1.3实习教师因不可抗力因素导致无法继续实习，经学校同意后可解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满，合同自然终止。8.2.2学校因故终止实习项目，合同随之终止。8.2.3实习教师因故提前终止实习，应承担相应的责任。9.违约责任与赔偿9.1违约责任9.1.1实习教师未按时完成教学任务或违反教学纪律，学校有权给予警告或解除合同。9.1.2学校未按照合同约定支付实习补贴，实习教师有权要求赔偿。9.2赔偿标准9.2.1实习教师因学校原因解除合同，学校应按实习期限未满部分的比例支付赔偿金。9.2.2学校因实习教师原因解除合同，实习教师应赔偿因提前解除合同给学校造成的损失。10.保密条款10.1保密内容10.1.1学校的教学计划、教学资源、学生信息等均为保密内容。10.1.2实习教师不得泄露与学校相关的商业秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限，如：两年]。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.1.2任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，应提交[仲裁机构名称]仲裁。11.2争议解决11.2.1争议解决应遵循公平、公正的原则。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。12.1.2合同经双方签字盖章后，不得单方面修改。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，应书面通知对方，经双方协商一致后，由双方共同签署修改协议。13.其他约定事项13.1实习教师应遵守国家法律法规和学校规章制度。13.2实习教师应积极参加学校组织的各项活动。13.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.合同附件14.1本合同一式两份，实习教师和学校各执一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、技术支持或其他服务的外部机构或个人。15.1.2第三方不包括合同双方，即实习教师和学校。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、实习项目管理、教学资源提供等。15.3第三方责任15.3.1第三方在提供服务的范围内，应承担相应的法律责任。15.3.2第三方不得违反合同约定，损害实习教师或学校的合法权益。16.第三方责任限额16.1责任限额定义16.1.1责任限额指第三方在提供服务过程中，因自身原因造成实习教师或学校损失的最高赔偿金额。16.2责任限额设定16.2.1第三方责任限额应根据第三方提供服务的性质、规模和潜在风险进行设定。16.2.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同附件。17.第三方权利与义务17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。17.1.2第三方有权要求实习教师和学校提供必要的配合和支持。17.2第三方义务17.2.1第三方应按照合同约定，履行提供服务的义务。17.2.2第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和行业标准。18.第三方与其他各方的划分说明18.1实习教师与第三方的划分18.1.1实习教师与第三方之间不存在直接的劳动关系或雇佣关系。18.1.2实习教师与第三方之间的纠纷，应通过合同约定的途径解决。18.2学校与第三方的划分18.2.1学校与第三方之间基于本合同形成合作关系。18.2.2学校与第三方之间的纠纷，应通过协商或仲裁解决。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序19.1.1如需修改本合同以纳入第三方介入，应经实习教师和学校双方同意。19.1.2修改后的合同应作为原合同的补充，与原合同具有同等法律效力。19.2合同修改内容19.2.1明确第三方介入的具体内容、服务范围和责任限额。19.2.2规定实习教师和学校在第三方介入情况下的权利和义务。20.第三方介入的合同终止20.1合同终止条件20.1.1第三方无法履行合同约定的服务，或违反合同约定，学校有权终止与第三方的合作关系。20.1.2第三方因自身原因终止服务，应提前[提前通知期限]通知学校。20.2合同终止后的责任20.2.1第三方终止服务后，应承担因其终止服务造成的实习教师或学校的损失。20.2.2学校有权要求第三方赔偿因终止服务造成的直接经济损失。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习计划书详细要求：包括实习时间安排、实习内容、教学目标、指导教师安排等。说明：实习计划书是实习教师进行实习的指导性文件，应由学校制定并提供给实习教师。详细要求：包括实习期间的教学活动、实习成果、个人反思、指导教师评价等。3.第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务期限、费用、责任限额等。说明：第三方服务协议是学校与第三方之间签订的，用于规范第三方服务内容和责任的文件。4.实习教师培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训效果评估等。说明：实习教师培训记录是记录实习教师参加培训情况的文件，用于评估培训效果。5.教学评估报告详细要求：包括教学效果评估、学生反馈、实习教师自我评估等。说明：教学评估报告是对实习教师教学活动的评估，由学校或第三方进行评估并提交报告。6.实习教师个人信息表详细要求：包括实习教师姓名、学号、专业、联系方式等。说明：个人信息表用于记录实习教师的基本信息，以便学校与实习教师保持联系。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：未按时完成教学任务、违反教学纪律、泄露学生信息等。责任认定：实习教师应承担相应的警告、解除合同或赔偿损失的责任。示例：实习教师未按时完成教学任务，经警告后仍未改正，学校有权解除合同。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供必要的教学资源、未履行合同约定的指导义务等。责任认定：学校应承担相应的赔偿损失的责任。示例：学校未按时支付实习补贴，实习教师有权要求赔偿相应金额。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按约定提供服务、提供的服务不符合标准、泄露商业秘密等。责任认定：第三方应承担相应的赔偿损失的责任。示例：第三方未按约定提供教学资源，导致实习活动无法进行，学校有权要求赔偿。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提前通知解除合同、未按合同约定承担解除合同的责任等。责任认定：违约方应承担相应的赔偿损失的责任。示例：实习教师未按合同约定提前一个月通知学校解除合同，学校有权要求赔偿一个月的实习补贴。大学生实习教师聘用合同书1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2合同解释原则1.3合同适用范围2.双方基本信息2.1实习教师基本信息2.2聘用单位基本信息3.实习教师聘用条件3.1实习教师资质要求3.2实习教师应聘程序3.3聘用单位筛选标准4.实习教师聘用期限4.1实习期限4.2实习期限的延长4.3实习期限的终止5.实习教师工作内容5.1实习教师工作职责5.2实习教师工作任务5.3实习教师工作地点6.实习教师工作待遇6.1实习教师薪酬6.2实习教师福利6.3实习教师补贴7.实习教师培训与发展7.1实习教师培训内容7.2实习教师培训方式7.3实习教师发展机会8.实习教师考核与评价8.1实习教师考核标准8.2实习教师评价方法8.3实习教师考核结果9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.违约责任与赔偿10.1实习教师违约责任10.2聘用单位违约责任10.3违约赔偿标准11.保密与知识产权11.1保密义务11.2知识产权归属11.3侵权责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同的生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他约定事项14.1通知方式14.2合同附件14.3合同签订日期第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同术语定义（1）“实习教师”指被聘用单位录用的、接受教育机构委托进行教育教学实习的教师；（2）“聘用单位”指与实习教师签订本合同的单位；（3）“教育机构”指委托实习教师到聘用单位实习的教育机构；（4）“实习期限”指实习教师在本合同约定的期限内，在聘用单位从事教育教学实习的时间；（5）“工作内容”指实习教师在实习期间应当承担的教育教学工作任务。1.2合同解释原则（1）合同的文字解释应优先于合同附件；（2）合同条款的解释应有利于维护实习教师和聘用单位的合法权益；（3）合同解释应符合法律法规及社会公序良俗。1.3合同适用范围本合同适用于实习教师与聘用单位之间关于实习教师聘用关系的约定。第二条双方基本信息2.1实习教师基本信息（1）姓名：________；（2）性别：________；（3）出生日期：________；（4）身份证号码：________；（5）学历：________；（6）专业：________；（7）联系电话：________；（8）电子邮箱：________。2.2聘用单位基本信息（1）单位名称：________；（2）法定代表人：________；（3）地址：________；（4）联系电话：________；（5）电子邮箱：________。第三条实习教师聘用条件3.1实习教师资质要求（1）持有教育机构颁发的教师资格证书；（3）身心健康，能够胜任教育教学工作。3.2实习教师应聘程序实习教师应聘程序如下：（1）实习教师向聘用单位提交应聘材料；（2）聘用单位对实习教师提交的应聘材料进行审核；（3）聘用单位通知符合条件的实习教师参加面试；（4）聘用单位根据面试结果确定聘用对象。3.3聘用单位筛选标准聘用单位筛选实习教师的标准如下：（1）实习教师的综合素质；（2）实习教师的实习意愿；（3）实习教师的实习时间。第四条实习教师聘用期限4.1实习期限实习期限为____个月。4.2实习期限的延长如实习教师和聘用单位协商一致，可延长实习期限，但最长不得超过____个月。4.3实习期限的终止（1）实习教师因故提前离职；（2）聘用单位因故解除合同；（3）实习期限已满。第五条实习教师工作内容5.1实习教师工作职责（1）按照聘用单位的要求，完成教育教学实习任务；（2）协助聘用单位教师开展教育教学活动；（3）参与聘用单位组织的各项教育教学活动。5.2实习教师工作任务实习教师的工作任务如下：（1）完成实习期间的课程教学；（2）协助备课、批改作业；（3）参与班级管理。5.3实习教师工作地点实习教师的工作地点为聘用单位所在地的学校。第六条实习教师工作待遇6.1实习教师薪酬实习教师实习期间的薪酬为每月____元。6.2实习教师福利（1）国家法定节假日工资；（2）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；（3）带薪年假。6.3实习教师补贴（1）交通补贴；（2）住宿补贴。第八条实习教师考核与评价8.1实习教师考核标准实习教师的考核标准包括：（1）教学能力：包括教学设计、课堂组织、教学方法、教学效果等方面；（2）教育教学态度：包括工作积极性、责任心、团队协作精神等方面；（3）实习表现：包括实习期间的出勤情况、完成工作任务的质量和效率等方面。8.2实习教师评价方法实习教师的评价方法包括：（1）实习教师自评；（2）聘用单位教师评价；（3）学生评价；（4）实习指导教师评价。8.3实习教师考核结果实习教师的考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。考核结果将作为实习教师是否继续实习的依据。第九条合同解除与终止9.1合同解除条件（1）实习教师因个人原因提出解除合同；（2）聘用单位因实习教师严重违反实习纪律或工作要求而解除合同；（3）实习教师因健康原因无法继续实习；（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同终止条件（1）实习期限届满；（2）实习教师因故提前离职；（3）聘用单位因故提前终止实习；（4）法律法规规定的其他终止合同的情形。9.3合同解除与终止的程序（1）双方确认解除或终止合同；（2）办理相关手续；（3）结清双方应付款项；（4）签署解除或终止合同书。第十条违约责任与赔偿10.1实习教师违约责任（1）赔偿聘用单位因其实施违约行为所造成的直接经济损失；（2）赔偿聘用单位因其实施违约行为所造成的间接经济损失；（3）赔偿聘用单位因其实施违约行为所造成的名誉损失。10.2聘用单位违约责任（1）赔偿实习教师因其实施违约行为所造成的直接经济损失；（2）赔偿实习教师因其实施违约行为所造成的间接经济损失；（3）赔偿实习教师因其实施违约行为所造成的名誉损失。10.3违约赔偿标准违约赔偿标准按照实际损失计算，双方可协商确定赔偿金额。第十一条保密与知识产权11.1保密义务实习教师和聘用单位对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属实习教师在实习期间所创作的教育教学成果，其知识产权归聘用单位所有。11.3侵权责任如实习教师或聘用单位侵犯他人知识产权，应承担相应的侵权责任。第十二条争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构争议解决机构为________。12.3争议解决程序争议解决程序按照相关法律法规和争议解决机构的规则执行。第十三条合同的生效与修改13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署修改协议。13.3合同附件本合同附件包括：（1）实习教师聘用协议；（2）实习教师考核评价表；（3）其他与本合同相关的文件。第十四条其他约定事项14.1通知方式双方之间的通知应以书面形式发送，送达地址为双方在合同中指定的地址。14.2合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同签订日期本合同签订日期为____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入的范围（1）提供招聘、筛选、培训等服务；（2）提供财务、法律、技术等咨询服务；（3）提供担保、保险等保障服务；（4）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方介入的协议16.1第三方介入协议的签订甲乙双方在必要时可签订与第三方介入相关的协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入协议的内容（1）第三方的名称、地址、法定代表人等基本信息；（2）第三方提供的服务内容、服务期限和服务费用；（3）第三方在提供服务过程中的权利和义务；（4）第三方在履行服务过程中的责任和赔偿；（5）第三方与其他各方的责任划分；（6）违约责任及争议解决方式。17.甲乙双方的责任与义务17.1甲方的责任与义务（1）甲方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；（2）甲方应按照第三方介入协议约定支付服务费用；（3）甲方应配合第三方履行服务职责。17.2乙方的责任与义务（1）乙方应确保第三方提供的服务的合法性和合规性；（2）乙方应按照第三方介入协议约定支付服务费用；（3）乙方应配合第三方履行服务职责。18.第三方的责任限额18.1责任限额的定义在本合同中，“责任限额”是指第三方因提供服务过程中出现违约或侵权行为，对甲乙双方或第三方自身造成损失的，第三方应承担的最高赔偿金额。18.2责任限额的约定（1）第三方介入协议中应明确责任限额的具体数额；（2）责任限额应不低于第三方介入协议约定的服务费用；（3）责任限额的约定不得违反法律法规的强制性规定。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方的责任划分第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.2第三方与乙方的责任划分第三方在提供服务过程中，若因自身原因导致乙方损失，乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。19.3第三方与甲乙双方的责任划分若第三方在提供服务过程中，因甲乙双方共同原因导致损失，甲乙双方应按照各自的责任比例承担相应的赔偿责任。20.第三方介入协议的终止20.1第三方介入协议的终止条件（1）第三方无法履行协议约定的服务；（2）甲方或乙方要求终止协议；（3）法律法规规定的其他终止情形。20.2第三方介入协议的终止程序（1）双方确认终止协议；（2）办理相关手续；（3）结清双方应付款项；（4）签署终止协议书。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习教师聘用协议详细要求：协议应包含实习教师的基本信息、实习期限、工作内容、薪酬待遇、考核评价标准、违约责任等内容。说明：本协议是实习教师与聘用单位之间明确双方权利义务的正式文件。2.实习教师考核评价表详细要求：表格应包括考核项目、评价标准、评价人、评价结果等。说明：本表格用于对实习教师进行定期考核，以评估其实习表现。3.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的服务内容、服务期限、服务费用、权利义务、责任限额等。说明：本协议是甲乙双方与第三方之间关于提供服务的正式约定。4.保密协议详细要求：协议应明确保密内容、保密期限、保密义务等。说明：本协议用于保护甲乙双方及第三方的商业秘密和知识产权。5.财务报表详细要求：报表应包括收入、支出、利润等财务数据。说明：本报表用于记录甲乙双方的财务状况，确保合同的履行。6.通知函详细要求：通知函应包含通知内容、通知日期、通知人等。说明：本通知函用于通知甲乙双方或第三方合同相关事项。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明：本协议用于解决甲乙双方或第三方之间的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.实习教师违约行为及责任认定违约行为：实习教师未按合同约定履行工作职责。责任认定：实习教师应赔偿聘用单位因其实施违约行为所造成的直接经济损失。示例：实习教师未按时完成教学任务，导致聘用单位声誉受损，实习教师需赔偿相应损失。2.聘用单位违约行为及责任认定违约行为：聘用单位未按合同约定支付薪酬或提供待遇。责任认定：聘用单位应赔偿实习教师因其实施违约行为所造成的直接经济损失。示例：聘用单位未按时支付实习教师薪酬，实习教师可要求赔偿相应的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：第三方未按协议约定提供服务或造成损失。责任认定：第三方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并按照协议约定承担相应的赔偿责任。示例：第三方提供的服务质量不符合约定，导致实习教师无法正常开展工作，第三方需赔偿相应损失。4.合同解除违约行为及责任认定违约行为：任何一方未按合同约定履行合同解除程序。责任认定：违约方应承担因违约行为造成的直接经济损失，并按照合同约定承担相应的赔偿责任。示例：聘用单位未按合同约定提前通知实习教师解除合同，实习教师可要求赔偿相应的经济损失。大学生实习教师聘用合同书2本合同目录一览第一条合同双方的基本信息1.1实习教师的基本信息1.2聘用单位的基本信息第二条实习教师的工作内容和职责2.1工作内容2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三条实习教师的待遇和薪资3.1薪资标准3.2奖金和补贴3.3社会保险和公积金3.4工资发放方式第四条实习教师的培训和教育4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间4.4培训费用第五条实习教师的考核和评价5.1考核标准5.2考核方式5.3考核周期5.4考核结果的处理第六条实习教师的合同期限和续签6.1合同期限6.2续签条件6.3续签程序6.4合同解除第七条实习教师的离职和交接7.1离职条件7.2离职程序7.3离职补偿7.4交接工作第八条实习教师的保密条款8.1保密内容8.2保密义务8.3违约责任第九条实习教师的争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决费用第十条合同的生效和终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件10.4合同终止后的处理第十一条合同的变更和补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充条款第十二条合同的附件12.1附件一：实习教师工作计划12.2附件二：实习教师考核评价表12.3附件三：实习教师培训计划12.4附件四：其他相关文件第十三条合同的签订和生效13.1签订程序13.2生效日期13.3附件的效力第十四条合同的争议解决和适用法律14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3适用法律第一部分：合同如下：第一条合同双方的基本信息1.1实习教师的基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3身份证号码：1.1.4学历：1.1.5专业：1.1.6毕业院校：1.1.7联系电话：1.1.8电子邮箱：1.2聘用单位的基本信息1.2.1单位名称：1.2.2住所地：1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：第二条实习教师的工作内容和职责2.1工作内容2.1.1参与学校教育教学活动，协助教师进行课堂教学；2.1.2参与学校教研活动，协助教师进行教学研究；2.1.3参与学校学生管理工作，协助教师进行学生教育；2.1.4执行学校安排的其他相关工作。2.2工作职责2.2.1遵守国家法律法规和学校规章制度；2.2.2认真履行实习教师职责，积极参与教育教学活动；2.2.3服从学校领导和教师的安排，积极配合完成工作任务；2.2.4维护学校声誉，不得泄露学校秘密。2.3工作时间2.3.1实习时间：自____年____月____日至____年____月____日；2.3.2工作时间：按照学校规定的工作时间执行。2.4工作地点2.4.1工作地点：____市____区____学校。第三条实习教师的待遇和薪资3.1薪资标准3.1.1实习教师薪资：人民币____元/月；3.1.2薪资发放：每月____日发放上月工资。3.2奖金和补贴3.2.1实习教师可享受学校规定的各项奖金和补贴；3.2.2奖金和补贴的具体标准和发放时间按照学校规定执行。3.3社会保险和公积金3.3.1实习教师按照国家规定参加社会保险和缴纳住房公积金；3.3.2社会保险和公积金的具体缴纳比例和缴费基数按照学校规定执行。3.4工资发放方式3.4.1实习教师工资通过银行转账方式发放至指定账户；3.4.2实习教师应确保银行账户信息的准确性。第四条实习教师的培训和教育4.1培训内容4.1.1教育教学理论；4.1.2教学方法和技巧；4.1.3教学纪律和规范；4.1.4学生心理辅导；4.1.5学校规章制度。4.2培训方式4.2.1集中培训；4.2.2在岗培训；4.2.3自学。4.3培训时间4.3.1集中培训：____天；4.3.2在岗培训：____天；4.3.3自学：____天。4.4培训费用4.4.1集中培训费用：人民币____元；4.4.2在岗培训费用：人民币____元；4.4.3自学费用：人民币____元。第五条实习教师的考核和评价5.1考核标准5.1.1工作态度；5.1.2工作能力；5.1.3工作成果；5.1.4考核结果。5.2考核方式5.2.1定期考核；5.2.2日常考核；5.2.3专项考核。5.3考核周期5.3.1定期考核：每学期进行一次；5.3.2日常考核：每月进行一次；5.4考核结果的处理5.4.1考核结果作为实习教师评优评先、转正的重要依据；5.4.2考核结果不合格者，学校有权终止实习合同。第六条实习教师的合同期限和续签6.1合同期限6.1.1实习期限：自____年____月____日至____年____月____日；6.1.2合同期限：____个月。6.2续签条件6.2.1实习教师表现良好，符合学校继续聘用条件；6.2.2双方同意续签。6.3续签程序6.3.1实习教师提出续签申请；6.3.2学校审核同意后，双方签订续签合同。6.4合同解除6.4.1实习教师违反合同约定，学校有权解除合同；6.4.2学校因故需要解除合同，应提前____日通知实习教师。第七条实习教师的离职和交接7.1离职条件7.1.1实习教师因个人原因提出离职；7.1.2学校因故需要解除合同。7.2离职程序7.2.1实习教师提出离职申请；7.2.2学校审核同意后，双方签订离职协议；7.2.3实习教师按照协议完成工作交接。7.3离职补偿7.3.1实习教师离职，学校按照国家规定给予经济补偿；7.3.2离职补偿的具体标准和计算方法按照学校规定执行。7.4交接工作7.4.1实习教师应将所负责的工作、资料、物品等完整交接；7.4.2学校对交接工作进行审核，确保交接工作的完整性。第八条实习教师的保密条款8.1保密内容8.1.1学校的商业秘密、技术秘密、工作秘密等；8.1.2学生的个人信息、学习情况、健康状况等；8.1.3学校的内部规章制度、财务状况、发展规划等。8.2保密义务8.2.1实习教师应严格保守上述保密内容，未经学校同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2实习教师离职后，仍需履行保密义务，不得利用在实习期间获得的保密信息从事与学校竞争的活动。8.3违约责任8.3.1实习教师违反保密义务，泄露保密内容，应承担相应的法律责任；8.3.2学校有权要求实习教师赔偿因泄露保密内容造成的损失。第九条实习教师的争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方协商解决；9.1.2向学校指定的调解机构申请调解；9.1.3依法向人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1学校设立争议解决委员会，负责处理双方争议；9.2.2争议解决委员会由学校代表、实习教师代表和相关专业人士组成。9.3争议解决费用9.3.1双方协商解决的，费用由双方自行承担；9.3.2申请调解的，调解费用按照调解机构的收费标准执行；9.3.3诉讼费用按照法律规定执行。第十条合同的生效和终止10.1合同生效条件10.1.1双方在合同上签字或盖章；10.1.2合同符合法律法规的规定；10.1.3合同内容完整、明确。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3出现合同约定的终止情形。10.3合同解除条件10.3.1实习教师严重违反合同约定；10.3.2学校因故需要解除合同；10.3.3出现合同约定的解除情形。10.4合同终止后的处理10.4.1双方应按照合同约定办理相关手续；10.4.2学校应支付实习教师相应的离职补偿；10.4.3实习教师应将工作交接完毕。第十一条合同的变更和补充11.1变更条件11.1.1双方协商一致；11.1.2变更内容不违反法律法规；11.1.3变更内容不损害第三方的合法权益。11.2变更程序11.2.1双方以书面形式提出变更请求；11.2.2双方签订变更协议。11.3补充条款11.3.1双方认为需要补充的其他条款；11.3.2补充条款的效力与合同其他条款相同。第十二条合同的附件12.1附件一：实习教师工作计划12.1.1工作计划内容；12.1.2工作计划执行情况。12.2附件二：实习教师考核评价表12.2.1考核评价标准；12.2.2考核评价结果。12.3附件三：实习教师培训计划12.3.1培训计划内容；12.3.2培训计划执行情况。12.4附件四：其他相关文件12.4.1与实习教师工作相关的其他文件；12.4.2学校认为需要作为附件的其他文件。第十三条合同的签订和生效13.1签订程序13.1.1双方协商一致；13.1.2双方在合同上签字或盖章；13.1.3合同经学校法定代表人或其授权代表签字。13.2生效日期13.2.1合同自双方签字或盖章之日起生效；13.2.2合同经学校法定代表人或其授权代表签字后生效。13.3附件的效力13.3.1附件是合同不可分割的组成部分；13.3.2附件的效力与合同其他条款相同。第十四条合同的争议解决和适用法律14.1争议解决方式14.1.1双方协商解决；14.1.2向学校指定的调解机构申请调解；14.1.3依法向人民法院提起诉讼。14.2争议解决机构14.2.1学校设立争议解决委员会，负责处理双方争议；14.2.2争议解决委员会由学校代表、实习教师代表和相关专业人士组成。14.3适用法律14.3.1本合同适用中华人民共和国法律法规；14.3.2本合同如与法律法规相冲突，以法律法规为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方的概念界定1.1第三方是指在实习教师聘用合同中，除合同双方（甲方：聘用单位，乙方：实习教师）之外，介入合同关系中的第三方主体。1.2第三方可能包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构、评估机构等。第二条第三方的责权利2.1责任：第三方应按照合同约定或法律规定，对合同履行过程中产生的相关责任承担相应的责任。2.2权利：第三方有权要求合同双方按照合同约定履行其权利，并在合同约定的范围内享受相应的权益。2.3利益：第三方通过提供专业服务或资源，从中获取合理的报酬或收益。第三条第三方介入的适用范围3.1第三方介入适用于合同履行过程中的特定环节，如实习教师的招聘、培训、考核、担保等。3.2第三方介入需经过合同双方的书面同意，并签订相应的合作协议。第四条第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并书面通知对方。4.2双方共同与第三方协商，确定第三方介入的具体事项和条件。4.3双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.4第三方根据合作协议介入合同履行过程。第五条第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同双方应按照原合同约定继续履行各自的义务。5.2第三方在介入过程中，应协助合同双方履行合同义务，并确保合同目的的实现。第六条第三方责任的限额6.1第三方责任的限额应根据第三方提供的服务的性质、范围和风险等因素确定。6.2第三方责任的限额应在合作协议中明确约定，并经合同双方同意。6.3若第三方责任超出协议约定的限额，合同双方应根据实际情况承担相应的责任。第七条第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与合同双方的关系是独立的，第三方不承担合同双方的直接责任。7.2第三方在合同履行过程中，对合同双方的合法权益负有保护义务。7.3第三方与其他各方（如学生、家长等）的关系由合同双方另行约定。第八条第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后的争议，仍适用原合同约定的争议解决方式。8.2若原合同未约定争议解决方式，则由合同双方和第三方协商确定。第九条第三方介入后的合同变更9.1第三方介入后，合同双方可根据实际情况对合同进行变更。9.2合同变更需经合同双方和第三方书面同意，并签订变更协议。第十条第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，合同解除仍适用原