2025简明劳动合同模板

2025简明劳动合同模板本合同（以下简称"本合同"）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要乙方为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方在平等自愿、协商一致的基础上，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同，共同遵守。第一条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限）合同。合同期限自年月日起至年月日止。对于无固定期限劳动合同，双方同意在本合同第七条约定的条件下可以终止或解除。第二条工作内容与地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。2.2乙方的工作地点为。甲方根据工作需要，可以临时安排乙方到其他地点工作，但应当提前通知乙方并协商一致。第三条工作时间3.1乙方的工作时间按照国家规定，实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十小时的工时制度。具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2如果乙方的工作岗位属于国家规定的可以实行综合计算工时制或不定时工作制的，经劳动行政部门批准，实行（综合计算工时制/不定时工作制），具体以批准文件为准。3.3甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，需与乙方协商一致，并依法支付加班加点工资或安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，不低于当地最低工资标准。具体工资标准为：基本工资：元/月；岗位工资：元/月；绩效工资：元/月；其他：元/月。合计：元/月。4.2乙方享有绩效奖金、提成等其他收入，具体标准和计算方式为：。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。第五条休息休假5.1乙方享有每周至少休息一天的权利。具体休息时间由甲方根据工作安排确定。5.2乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期。具体假期天数和待遇按国家规定和甲方规章制度执行。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方在安全的条件下工作。6.2甲方负责对乙方进行必要的职业培训，提供必要的劳动防护用品和设施。6.3乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免因自身过失造成事故。第七条合同的变更、解除与终止7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，变更内容以书面形式确认后生效。7.2在本合同约定的条件下，双方可以依法解除合同，解除方式按法律规定执行。7.3本合同期满或双方约定的终止条件出现，合同即行终止。如需续签，双方应在合同到期前日协商确定。第八条违反合同的责任8.1任何一方违反本合同约定的条款，导致对方损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违反劳动纪律，甲方可以依据规章制度给予相应处罚，直至解除合同。第九条劳动争议的处理9.1因履行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按国家法律法规和政策执行。10.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：