2025年短期劳动合同范本

2025年短期劳动合同范本本合同由以下双方于中华人民共和国（填写签订地）签订，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就短期劳动聘用事宜达成如下协议：第一条合同双方信息甲方（用人单位）：（填写公司名称）地址：法定代表人：乙方（劳动者）：（填写员工姓名）身份号：住址：联系方式：第二条合同期限本合同为短期劳动合同，合同期限为自年月日起至年月日止，共计个月。合同期满后，双方协商一致可以续签合同，但需另行签订书面协议。第三条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，担任（填写具体职位名称）一职。乙方的工作内容为：（详细描述具体工作职责）。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容，乙方应服从甲方的合理安排。第四条劳动报酬甲方同意支付乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），该报酬已包含国家规定的所有应缴纳的税费和社保费用。甲方应于每月日前以银行转账或其他合法方式支付乙方的劳动报酬。乙方的劳动报酬标准根据岗位职责和工作表现进行调整，调整后的劳动报酬经双方协商一致后签署补充协议。甲方将为乙方缴纳（填写具体险种）的社会保险，具体缴纳标准及方式详见附件。第五条工作时间与休息休假乙方的工作时间为每日小时，每周天，具体上班时间为（填写具体时间）。甲方应保证乙方每周至少休息一天，并依法安排乙方享有国家规定的法定节假日。乙方因工作需要加班的，甲方应安排乙方补休或支付加班费，加班费标准按照国家有关规定执行。第六条劳动保护与劳动条件甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方应依法对乙方进行职业病危害告知，定期安排乙方进行健康检查。乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。乙方若因工作原因受到职业病或工伤的，甲方应按照国家工伤保险相关规定承担相应责任。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。乙方不得利用工作之便进行任何违法违纪活动，不得泄露甲方的商业秘密或技术秘密。乙方不得在未经甲方允许的情况下，与其他单位或个人建立劳动关系。甲方发现乙方违反劳动纪律或规章制度时，有权采取相应措施予以纠正或处理，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除与终止经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。在合同期限内，若乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或者乙方的行为导致甲方遭受重大经济损失或声誉损害的，甲方有权解除合同。若甲方未按照合同约定支付劳动报酬或未提供劳动条件的，乙方有权解除合同。合同期满后，双方未续签的，本合同自动终止。第九条违约责任任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应赔偿给对方造成的损失。甲方违反国家劳动法规或未履行合同约定的义务而解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。乙方违反合同约定提前解除合同的，应依法支付甲方的培训费或其他损失补偿金。第十条其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同的签订地为中华人民共和国（填写签订地），如发生争议，双方应协商解决，协商不成的，任何一方可向签订地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：乙方（签字）：日期：