困难职工工作培训

困难职工工作培训演讲人：日期：目录目录24513困难职工帮扶政策解读案例分析与经验分享职工医疗互助业务培训未来工作规划与要求精准识别与动态管理01困难职工帮扶政策解读建立健全以工会为主导、社会力量参与的困难职工帮扶体系。总体要求云南省困难职工帮扶服务“1+10”制度文件实现困难职工帮扶工作的常态化、制度化、规范化。目标任务包括在档困难职工、相对困难职工以及因突发事件致困的职工。帮扶对象生活救助、医疗救助、教育救助、就业服务、技能培训等。帮扶内容建档标准根据家庭收入、支出、医疗、教育等因素，确定困难职工标准。申报流程个人申请、单位审核、工会复核、民政部门认定。所需材料身份证、户口簿、收入证明、医疗证明等相关证件和材料。动态管理对困难职工档案进行定期复核，及时调整帮扶措施。建档标准与申报流程政府拨款、工会经费、社会捐助等多元化渠道。资金来源专款专用、独立核算、公开透明、接受监督。资金管理01020304生活救助、医疗救助、助学救助、就业援助等。救助项目按照“先建档、后救助”原则，实施精准帮扶。救助实施救助项目与资金管理02职工医疗互助业务培训参保条件单位已经参加职工基本医疗保险，并且职工个人已按规定缴纳了医疗保险费的，可参加职工医疗互助。参保对象包括在职职工、退休职工和灵活就业人员等，具体范围由当地医疗保障部门确定。参保条件与对象提交申请参保职工在发生医疗费用后，需向所在单位提交医疗费用发票、诊断证明等相关材料，并填写补助申请表。医疗保障部门审核医疗保障部门对单位提交的申请材料进行复审，并核定补助金额。发放补助审核通过的补助金额将直接汇入职工个人医保账户，或通过银行转账等方式发放给职工。单位审核单位对职工的申请材料进行初审，并将符合条件的申请材料提交至当地医疗保障部门。补助申报流程01020304职工需使用个人账号登录所在地区的医疗保障信息系统，进入职工医疗互助模块。在系统中填写补助申请表，并上传相关证明材料，如医疗费用发票、诊断证明等。职工可实时查看申请进度和审核结果，了解补助发放情况。职工需及时更新个人信息，如联系方式、银行账户等，以便接收补助和通知。网络系统操作指南登录系统在线申请进度查询信息维护03精准识别与动态管理调查走访全覆盖深入了解困难职工情况通过调查走访，全面了解困难职工的家庭状况、经济状况、就业情况等信息。建立困难职工档案制定个性化帮扶措施将调查走访结果整理归档，为精准识别困难职工提供依据。根据调查走访结果，为困难职工制定个性化的帮扶措施，提供精准帮扶。123线上线下培训指导利用网络平台，为困难职工提供职业技能培训、创业指导等线上培训，提高其就业能力和创业能力。线上培训组织专家、志愿者等，为困难职工提供面对面的职业技能培训、生活技能培训等，帮助其提高生活技能。线下培训根据困难职工的实际需求，提供多样化的培训内容，包括职业技能、创业指导、心理调适等方面。培训内容多样化建立困难职工信息动态更新机制，及时掌握困难职工最新情况。动态管理与精准帮扶实时更新困难职工信息对困难职工进行定期评估，了解帮扶效果，及时调整帮扶措施。定期评估帮扶效果建立健全的帮扶机制，确保对困难职工的精准帮扶和持续帮扶。建立健全帮扶机制04案例分析与经验分享困难职工帮扶成功案例精准识别困难职工通过定期走访、问卷调查等方式，掌握困难职工的生活状况和需求，确保帮扶措施精准到位。多样化帮扶措施根据困难职工的实际需求，提供职业技能培训、就业创业帮扶、医疗救助、生活补助等多种形式的帮扶措施。建立长效机制建立困难职工帮扶档案，定期跟踪帮扶效果，及时调整帮扶措施，确保困难职工得到长期有效的帮助。医疗互助基金对患有重大疾病的职工，除互助基金外，还给予额外的医疗救助，确保其得到及时有效的治疗。医疗救助机制健康教育与预防开展健康教育和疾病预防工作，提高职工的健康意识和自我保健能力，减少疾病发生的风险。建立职工医疗互助基金，为职工提供医疗费用上的互助保障，减轻职工的医疗负担。职工医疗互助实施案例工会小组建设加强基层工会小组建设，建立健全工会组织网络，提高工会组织的凝聚力和战斗力。基层工会工作实践分享民主管理推行基层工会民主管理，保障职工的知情权、参与权和监督权，增强职工的归属感和责任感。关心职工生活积极开展职工文化活动和生活关怀，如节日慰问、心理辅导等，增强职工的获得感和幸福感。05未来工作规划与要求2025年困难职工帮扶工作重点精准识别与分类帮扶运用大数据等现代技术，对困难职工进行精准识别，建立分类帮扶机制，提高帮扶的针对性和有效性。加大资金投入力度促进就业与创业多方筹集资金，增加对困难职工的帮扶投入，改善其生活条件和教育、医疗等公共服务水平。开展职业技能培训和创业扶持，帮助困难职工实现就业和创业，提升其自我发展能力。123持续推进职工医疗互助活动扩大互助范围不断拓展职工医疗互助的覆盖范围，让更多职工享受到互助的温暖。030201提高互助保障水平根据职工实际需求，逐步提高医疗互助的保障水平，减轻职工的医疗负担。加强互助资金管理建立健全互助资金的管理和监督机制，确保资金的安全和有效使用。建立健全基层工会组织，提高工会组织的覆盖率和凝聚力，更好地服务职工。基层工会工作要求与建议