私企用工合同协议

私企用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的企业，乙方为具备完全民事行为能力的自然人，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。2.工作地点：乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在合理范围内调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行____工时制度。若乙方所在岗位实行标准工时制，甲方应保证乙方每周至少休息一日。乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。若乙方所在岗位实行不定时工时制或综合计算工时制，需经劳动行政部门审批，并告知乙方。2.休息休假乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方可根据自身情况，提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后休假。四、劳动报酬1.乙方的工资标准为：基本工资：每月____元；绩效工资：根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定，每月平均____元左右；加班工资：按照国家法律法规及甲方相关规定执行。2.甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。4.甲方可根据企业经营状况、乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整应提前以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。乙方因个人原因中断社会保险缴纳的，由此产生的一切后果由乙方自行承担。2.福利待遇甲方为乙方提供如下福利待遇：____________________。乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，包括但不限于安全帽、工作服、手套等。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品，遵守甲方的劳动安全操作规程。2.劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，保证乙方在安全、卫生的条件下工作。甲方应根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位，避免乙方从事有毒、有害、高强度等危险工作。如因工作需要必须安排乙方从事上述工作的，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的补偿和保护措施。3.职业危害防护甲方对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方其工作岗位存在的职业危害因素及防护措施。甲方按照国家有关规定，定期为乙方进行职业健康检查，并承担相应的检查费用。如发现乙方患有职业病，甲方应按照国家有关规定给予乙方相应的待遇和赔偿。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。根据企业经营状况和工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。法律法规赋予甲方的其他权利。义务按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障乙方的合法权益。依法为乙方缴纳社会保险。建立健全各项规章制度，保障乙方在安全、健康的环境下工作。对乙方进行职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。法律法规规定甲方应履行的其他义务。2.乙方权利和义务权利按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。获得甲方提供的必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施。参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育。对甲方的工作提出建议和意见。法律法规赋予乙方的其他权利。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，接受甲方的考核和评价。服从甲方的工作安排，如有正当理由需要变更工作岗位或工作地点的，应提前与甲方协商一致。爱护甲方的财产，不得故意损坏甲方的财物。积极参加甲方组织的职业技能培训和职业道德教育，不断提高自身的业务水平和综合素质。法律法规规定乙方应履行的其他义务。八、合同的解除和终止1.合同的解除协商解除：经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同，致使本合同无效的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。2.合同的终止有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止后的手续办理本合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方的财物，保守甲方的商业秘密和工作秘密。甲方应在乙方办理完工作交接手续后的____个工作日内，按照法律法规的规定和本合同的约定，支付乙方应得的工资、福利待遇等，并为乙方办理社会保险减员手续。九、违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应当按照应付金额的____%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方按照法律法规的规定补缴社会保险，同时按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应当按照甲方的规定承担相应的责任，甲方有权扣除乙方相应的工资。乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。乙方违反本合同约定解除合同的，应当按照甲方的规定承担违约责任，向甲方支付违约金____元。乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密的，应当承担赔偿责任，甲方有权追究乙方的法律责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法