泰国劳动合同协议

泰国劳动合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________国籍：__________________地址：__________________联系方式：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________国籍：__________________地址：__________________联系方式：__________________鉴于甲方需要乙方提供相关服务，乙方愿意按照本合同约定为甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规，达成如下劳动合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续[x]年。二、工作内容及地点（一）工作内容乙方同意按照甲方要求，担任__________________岗位，负责__________________工作。具体工作任务包括但不限于：1.按照甲方制定的工作流程和标准，完成日常工作任务，确保工作质量达到[具体质量标准]。2.积极参与甲方组织的各类业务活动，为业务拓展提供必要的支持和协助。3.保守甲方商业秘密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料、客户名单等。（二）工作地点乙方工作地点为__________________。甲方有权根据业务需要，在泰国境内合理调整乙方的工作地点，但应提前[x]天通知乙方。三、工作时间及休假（一）工作时间1.乙方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照泰国法律规定支付加班费用。3.若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，乙方应根据甲方的工作安排，合理安排工作时间，确保完成工作任务。（二）休假1.乙方享有泰国法律规定的法定节假日、年假、病假等假期。2.年假：乙方连续工作满1年以上的，每年享有[x]天年假。年假天数根据乙方在甲方的工作年限逐年递增，具体递增标准按照泰国法律规定执行。3.病假：乙方因病需要请假的，应提前向甲方提交医院出具的病假证明。病假期间，甲方按照泰国法律规定支付病假工资。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方每月支付乙方工资为泰铢[x]元（大写：__________________泰铢）。该工资为税前工资，乙方应按照泰国法律规定缴纳个人所得税。甲方有权根据乙方的工作表现、公司经营状况等因素，对乙方工资进行调整，但应提前[x]天通知乙方。（二）支付方式甲方于每月[具体支付日期]以银行转账方式将工资支付至乙方指定的银行账户。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照泰国法律规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应配合甲方办理相关社会保险手续，并提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、健康的环境下工作。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、员工培训、职业发展机会等，具体福利待遇按照甲方公司规定执行。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据本合同约定，要求乙方按照工作内容和标准完成工作任务，并对乙方的工作进行监督和检查。2.甲方有权根据业务需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[x]天通知乙方，并与乙方协商一致。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及其他福利待遇。4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。5.甲方应按照泰国法律规定，为乙方缴纳社会保险费用，并协助乙方办理相关社会保险手续。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及其他福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的工作条件，有权提出批评、检举和控告。3.乙方应按照本合同约定，认真履行工作职责，按时完成工作任务，确保工作质量达到甲方要求。4.乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方商业秘密，不得从事任何损害甲方利益的行为。5.乙方应按照泰国法律规定，配合甲方办理相关社会保险手续，并提供必要的个人信息。6.乙方在合同期内，如有特殊情况需要辞职的，应提前[x]天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。七、保密条款（一）保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。保密范围包括但不限于：1.甲方的业务信息，如业务计划、销售策略、市场调研资料等。2.甲方的技术资料，如技术方案、产品设计、工艺流程等。3.甲方的客户名单，如客户联系方式、交易记录、合作意向等。4.甲方的财务信息，如财务报表、预算计划、成本数据等。（二）保密期限乙方的保密义务自本合同生效之日起至离职后[x]年止。即使本合同终止或解除，乙方仍应履行保密义务。（三）违约责任若乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金泰铢[x]元（大写：__________________泰铢），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。八、竞业限制条款（一）竞业限制范围乙方在合同期内及离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于：1.与甲方生产或经营同类产品、提供同类服务的单位。2.与甲方有直接竞争关系的上下游企业。3.与甲方有竞争关系的其他企业或组织。（二）竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，最长不超过[x]年。（三）经济补偿甲方在竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿泰铢[x]元（大写：__________________泰铢）。经济补偿于每月[具体支付日期]以银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。（四）违约责任若乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金泰铢[x]元（大写：__________________泰铢），并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额及已支付的竞业限制经济补偿数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。九、培训与服务期（一）培训甲方根据业务需要，有权为乙方提供培训机会。培训内容包括但不限于专业技能培训、业务知识培训、管理能力培训等。（二）服务期乙方接受甲方提供的培训后，应与甲方签订服务期协议，约定服务期期限。服务期期限根据培训费用及培训后的受益情况确定，但最短不低于[x]年。（三）违约责任若乙方在服务期内违反服务期协议，提前解除劳动合同的，应按照服务期协议约定向甲方支付违约金。违约金数额按照未履行服务期的比例乘以培训费用计算。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方应继续赔偿甲方的全部损失。十、合同变更、解除与终止（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的其他解除情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本合同约定的其他解除情形。（三）合同终止1.本合同期满，双方未续签的，本合同自动终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，本合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十一、违约责任（一）甲方违约责任若甲方未按照本合同约定履行义务，如未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保险费用等，应按照泰国法律规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。（二）乙方违约责任若乙方未按照本合同约定履行义务，如未按时完成工作任务、违反保密条款或竞业限制条款等，应按照本合同约定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十二、争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用泰国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向泰国当地有管辖权的法院提起诉讼。十三、其他