职务侵占合同协议

职务侵占合同协议甲方（公司名称）：______________________法定代表人：______________________地址：______________________联系方式：______________________乙方（员工姓名）：______________________身份证号码：______________________地址：______________________联系方式：______________________鉴于乙方在甲方担任[具体职务]，为明确双方在工作中的权利义务，防止职务侵占行为的发生，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：甲方为依法设立并合法存续的[公司性质]企业，具有独立的法人资格，有权从事本协议约定的相关业务活动。甲方在本协议中作为雇主，负责为乙方提供工作机会、工作条件及相应的管理。2.乙方：乙方为具备完全民事行为能力的自然人，已与甲方签订劳动合同，担任[具体职务]。乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的各项规章制度，履行其工作职责，并对甲方负有忠实义务。二、标的物或服务具体描述1.工作内容：乙方的工作内容为[详细描述乙方在甲方所担任职务的具体工作职责和任务范围，包括但不限于业务范围、工作流程、工作权限等]。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成其工作任务，并确保工作成果符合甲方的标准和要求。2.涉及的资产与资源：在履行工作职责过程中，乙方可能接触到甲方的各类资产与资源，包括但不限于：资金：甲方的货币资金，如现金、银行存款、应收账款等。物资：甲方拥有的各类实物资产，如原材料、库存商品、固定资产等。知识产权：甲方拥有的商标、专利、著作权等知识产权。商业秘密：甲方的商业秘密，包括但不限于客户信息、业务数据、技术秘密、财务信息等。其他资源：甲方在业务开展过程中涉及的其他各类资源，如供应商关系、合作伙伴关系等。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：有权要求乙方按照本协议及甲方的规章制度履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，对乙方的工作成果进行评估和考核。有权根据乙方的工作表现和业绩，决定是否给予乙方奖励、晋升或其他福利待遇。有权在乙方违反本协议或甲方规章制度时，采取相应的措施，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。2.义务：按照本协议及劳动合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地、培训机会等。按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，及时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。保守乙方在工作过程中向甲方披露的个人隐私信息和商业秘密信息，但法律法规另有规定或乙方同意披露的除外。（二）乙方权利义务1.权利：有权按照本协议及劳动合同的约定，获得相应的劳动报酬及福利待遇。有权在工作过程中获得甲方提供的必要的工作条件和工作环境，包括但不限于办公设备、办公场地、培训机会等。有权对甲方的工作安排和管理提出合理的建议和意见。在法律法规允许的范围内，有权拒绝甲方的违法违规要求。2.义务：严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，履行其工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。对工作过程中知悉的甲方商业秘密、知识产权、客户信息等予以保密，不得泄露给任何第三方，不得用于与甲方利益相冲突的任何目的。不得利用职务之便，为自己或他人谋取不正当利益，不得侵占甲方的资产与资源。具体包括但不限于：不得擅自挪用甲方资金，不得将甲方资金用于非甲方业务的其他用途。不得擅自将甲方的物资据为己有，不得私自出售、转让、赠送甲方物资。不得擅自使用甲方的知识产权，不得将甲方的知识产权用于非甲方业务的其他用途。不得擅自泄露甲方的商业秘密，不得利用甲方商业秘密为自己或他人谋取利益。不得利用甲方的客户资源、供应商关系等为自己或他人谋取利益。在离职或工作变动时，应当按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，归还所掌握的甲方资产与资源，包括但不限于文件、资料、设备、密钥等，并确保工作交接的准确性和完整性。积极配合甲方的监督、检查和考核工作，如实提供与工作相关的信息和资料。四、违约责任（一）乙方违约1.若乙方违反本协议约定，实施职务侵占行为，甲方有权要求乙方立即停止侵权行为，并采取以下措施：要求乙方返还侵占的甲方资产与资源，包括但不限于资金、物资、知识产权、商业秘密等，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方侵权行为所支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。根据乙方违约行为的严重程度，按照甲方规章制度的规定，给予乙方相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、降薪、解除劳动合同等。若乙方的行为构成犯罪，甲方将依法向司法机关报案，追究乙方的刑事责任。2.乙方应按照本协议约定，对甲方的损失承担赔偿责任。若乙方未能及时足额赔偿甲方损失，甲方有权从乙方的工资、奖金、福利待遇等中扣除相应款项，直至乙方足额赔偿甲方损失为止。（二）甲方违约若甲方违反本协议约定，未按照国家法律法规和甲方规章制度的规定，及时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇，或未为乙方提供必要的工作条件和工作环境，乙方有权要求甲方按照本协议及相关法律法规的规定，履行其义务，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。损失赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方为维护自身权益所支付的合理费用（如律师费、诉讼费等）。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[协议有效期时长]。协议期满后，双方如无异议，则本协议自动延续[延续时长]。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，补充协议与本协议不一致的地方，以补充协议为准。甲方