无责底薪合同协议

无责底薪合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方有意聘用乙方，乙方愿意接受甲方的聘用，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等协商，就乙方在甲方处工作并获取无责底薪事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方____部门担任____岗位，从事____工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。2.工作地点：乙方的工作地点为________________。甲方有权根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、无责底薪及支付方式1.无责底薪：甲方每月向乙方支付无责底薪人民币____元（大写____元整）。此无责底薪是乙方在正常出勤且遵守甲方规章制度的情况下，无论乙方工作业绩如何，甲方均需支付给乙方的固定报酬。2.支付方式：甲方于每月____日以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：____________________。四、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利有权根据公司经营需要及乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。有权按照公司的规章制度对乙方进行管理、监督和考核。有权要求乙方遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。2.义务按照本合同约定向乙方支付无责底薪及其他应得报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。根据国家法律法规及公司实际情况，制定和完善各项规章制度，并告知乙方。（二）乙方权利和义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付无责底薪及其他应得报酬。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等福利待遇。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息、技术资料、客户资料等。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的业务能力和综合素质。在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方有竞争关系的业务。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的部分。2.福利待遇：乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体按照甲方的相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。2.甲方根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供相应的劳动条件。3.甲方对乙方进行必要的职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害及防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定，正确佩戴和使用劳动保护用品。七、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：提前三十日以书面形式通知甲方的；在试用期内提前三日通知甲方的；甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方未及时足额支付劳动报酬的；甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。2.合同的终止本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.经济补偿经甲乙双方协商一致解除本合同的，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。因乙方原因导致本合同解除的，甲方不向乙方支付经济补偿。因甲方原因导致本合同终止的，甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿。八、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起____年。合同期满或终止后，乙方仍需履行保密义务。3.乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付无责底薪及其他应得报酬的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方未按照本合同约定履行义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.双方违反保密条款或竞业限制条款的，应按照本合同约定及国家法律法规的规定承担违约责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，