劳动派遣用工合同样本

劳动派遣用工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方同意将派遣工_________（工种）派遣至甲方，从事_________（岗位）工作。

二、派遣期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.乙方的工作内容、工作地点、工作时间等，以甲方书面通知为准。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

2.甲方应当对乙方进行劳动安全教育，防止劳动事故的发生。

七、劳动合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未提供劳动保护或者劳动安全卫生条件的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的乙方派遣至甲方工作的相关证明材料；

（2）乙方提供的身份证、学历证书、资格证书等证明材料；

（3）双方约定的其他文件。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：

签订日期：_________年_________月_________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

丙方（第三方服务公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方派遣至甲方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方同意将派遣工_________（工种）派遣至甲方，从事_________（岗位）工作。

2.丙方负责为甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于员工招聘、培训、福利管理等。

二、派遣期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的工作要求，完成甲方安排的工作任务。

2.丙方负责协调乙方的工作内容和地点，确保乙方的工作符合甲方的要求。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.丙方负责为乙方提供符合国家规定的福利待遇，并协助甲方确保乙方享有相应的福利。

3.甲方有权对乙方的工资、奖金、津贴等进行调整，以维护甲方的经营利益。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.丙方负责监督乙方的休息休假制度，确保乙方享有国家规定的休假待遇。

六、劳动保护及安全卫生

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

2.丙方负责监督甲方的劳动保护及安全卫生措施，确保乙方的人身安全。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照甲方的工作要求完成工作任务，并对乙方的表现进行考核。

2.甲方有权要求丙方对乙方的工作情况进行监督，确保乙方的工作质量。

3.甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

八、丙方责任

1.丙方应按照国家相关法律法规和本合同约定，履行人力资源管理服务职责。

2.丙方应保证乙方的人事档案、工资支付、福利待遇等信息的真实、准确。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

九、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方损失等。

2.乙方在甲方工作期间，不得与其他单位建立劳动关系，否则甲方有权解除本合同。

3.乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方商业秘密，否则乙方应承担相应的法律责任。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的乙方派遣至甲方工作的相关证明材料；

2.乙方提供的身份证、学历证书、资格证书等证明材料；

3.丙方提供的人力资源管理服务资质证明材料；

4.双方约定的其他文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供的人力资源管理服务，甲方可以降低人力成本，提高管理效率，同时保障自身的合法权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的设置，甲方可以更加灵活地调整乙方的工作内容和岗位，以适应市场变化和经营需要，从而实现自身的利益最大化。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣公司）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

住所地：________________________

身份证号码：_______________________

丙方（用工单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方通过甲方派遣至丙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、派遣工种及岗位

1.乙方同意通过甲方派遣至丙方，从事_________（工种）岗位工作。

2.丙方承诺为乙方提供相应的工作岗位和工作内容。

二、派遣期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.本合同期满后，如丙方和乙方同意，可以续签。

三、工作内容及工作地点

1.乙方在丙方指定的工作地点，按照丙方的工作要求，完成丙方安排的工作任务。

2.丙方应保证乙方的工作内容与合同约定一致，不得随意变更。

四、劳动报酬及福利待遇

1.丙方按照国家及地方有关法律法规的规定，支付乙方工资、奖金、津贴等。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.丙方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作八小时。

2.丙方应保证乙方享有国家规定的休息休假权利。

六、劳动保护及安全卫生

1.丙方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。

2.丙方应当对乙方进行劳动安全教育，防止劳动事故的发生。

七、乙方权益保障

1.乙方有权要求丙方按照合同约定提供工作条件和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方和丙方提供必要的工作培训和安全教育。

3.乙方有权要求甲方和丙方对工作过程中的不合理要求提出异议。

八、甲方责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作岗位和派遣服务。

2.甲方应协助乙方解决在工作中遇到的问题，包括但不限于合同履行、工资支付等。

3.甲方应确保丙方遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

九、丙方违约及限制条款

1.丙方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、津贴等，应承担相应的违约责任。

2.丙方未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施，应承担相应的法律责任。

3.丙方不得随意变更乙方的工作内容，否则应承担相应的责任。

4.丙方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容，否则乙方有权拒绝。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.双方在履行本合同过程中发生的争议，也可以依法申请劳动争议仲裁委员会仲裁。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方提供的乙方派