劳动合同样本饭店

劳动合同样本饭店第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

鉴于甲方从事饭店经营活动，需要乙方为其提供劳动，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限的百分之五十。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的饭店内从事下列工作：（此处详细列举乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按下列方式支付：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）提供培训机会；

（4）其他福利待遇。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定给予处分。

七、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律和规章制度；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益。

八、违约责任

1.甲方未按照约定支付工资的，应当支付乙方工资总额的百分之五十以上、百分之百以下的经济补偿。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，应当补缴社会保险费，并支付滞纳金。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事饭店经营活动，需要乙方为其提供劳动，同时甲方委托丙方提供人力资源管理及相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限的百分之五十。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的饭店内从事下列工作：（此处详细列举乙方的工作内容）

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按下列方式支付：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

3.甲方有权根据丙方的服务报告，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方完成乙方的社会保险登记、缴费等手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）提供培训机会；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为甲方提供人力资源管理及相关服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等。

2.丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并协助解决劳动争议。

3.丙方应按照约定的时间和标准向甲方提供乙方的工作绩效报告。

七、甲方的权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督，确保其符合饭店的运营需求。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和职责。

3.甲方有权对乙方的工资和福利待遇进行调整。

4.甲方有权解除不符合要求的乙方劳动合同。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方违反合同约定的，甲方有权按照规定给予处分，包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。

2.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

3.乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则应赔偿甲方因此遭受的损失。

九、丙方的权益与义务

1.丙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

2.丙方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范。

3.丙方应妥善保管乙方的个人信息，不得泄露。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在优化甲方的人力资源管理，提升劳动效率，降低人力成本，并确保乙方的合法权益得到保障。丙方作为专业的第三方服务提供方，能够为甲方提供更高效、更专业的服务，帮助甲方实现业务目标。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同的甲方，拥有主导地位，其目的在于确保饭店的运营稳定，提高服务质量，实现经济效益。甲方通过主导合同条款，可以更好地控制劳动成本，提升劳动效率，保障自身的合法权益。同时，甲方通过设定详细的违约及限制条款，可以有效地预防和减少潜在风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号：____________________

住址：________________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：________________________

地址：________________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

鉴于甲方从事餐饮行业，需要乙方为其提供厨房烹饪服务，同时甲方委托丙方提供烹饪技术培训及咨询服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但延长后的合同期限不得超过原合同期限的百分之五十。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方提供的餐饮场所内从事厨房烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成烹饪任务，保证菜品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每日__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方工资按下列方式支付：

（1）基本工资：__________元/月；

（2）岗位工资：__________元/月；

（3）绩效工资：__________元/月；

（4）其他工资：__________元/月。

2.甲方应于每月__________日前支付乙方当月工资。

3.甲方有权根据丙方的培训评估报告，调整乙方的工资水平。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方负责协助甲方完成乙方的社会保险登记、缴费等手续。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）提供食宿；

（2）提供必要的劳动保护用品；

（3）提供培训机会；

（4）其他福利待遇。

六、丙方的责任与义务

1.丙方负责为乙方提供烹饪技术培训及咨询服务。

2.丙方应确保乙方接受培训后能够达到甲方要求的烹饪水平。

3.丙方应按照约定的时间和标准向甲方提供乙方的培训评估报告。

七、乙方的权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照约定支付工资，并保证工资的及时性。

2.乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提高自身技能。

3.乙方有权要求甲方提供良好的工作环境和劳动保护措施。

4.乙方有权在合同期内，根据自身情况提出调岗或休息的合理要求。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资的，应支付乙方工资总额的百分之五十以上、百分之百以下的经济补偿。

2.甲方未提供必要培训的，应承担相应的赔偿责任。

3.甲方不得因乙方参加丙方的培训而降低乙方的工资或福利待遇。

4.甲方不得要求乙方从事超出其能力范围的工作。

九、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）丙方营业执照复印件；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：________