劳动合同标准文本福州

劳动合同标准文本福州第一篇范文：合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，从事______行业，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方的工作。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况决定是否续签。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方安排的______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1甲乙双方均有权在合同期满前一个月向对方提出解除合同。

6.2在以下情况下，甲方有权解除劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

6.3在以下情况下，乙方有权解除劳动合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方强迫劳动、克扣工资、拖欠工资、非法限制人身自由等违法行为。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.2本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商，并签订补充协议。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方福利待遇制度

9.甲方劳动合同解除和终止规定

10.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，从事______行业，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方安排的工作。丙方作为第三方，在合同履行过程中提供必要的支持和服务。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方、乙方和丙方，丙方在合同履行过程中提供必要的服务和支持。

1.2丙方应具备提供相关服务的资质和能力，并承担相应的法律责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方安排的______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

3.3丙方应确保乙方的工作时间、休息休假权益得到充分保障。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.4丙方应协助甲方支付乙方工资和缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

5.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设备、材料等，确保乙方正常开展工作。

6.2丙方应对乙方在工作中可能产生的风险进行评估，并采取必要的安全措施。

6.3丙方应协助甲方维护合同履行过程中的合法权益。

七、甲方的权利与义务

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

7.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工资待遇。

7.3甲方有权在乙方严重违反合同约定或造成重大损失时，解除劳动合同。

八、乙方的权利与义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费和福利待遇。

8.2乙方应遵守甲方规章制度，认真履行工作职责，保证工作质量。

8.3乙方应自觉维护甲方合法权益，不得泄露甲方商业秘密。

九、违约责任与限制条款

9.1乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2乙方在合同期间，未经甲方同意，不得擅自离职或从事与甲方业务相竞争的工作。

9.3乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密，甲方有权追究其法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与终止

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况决定是否续签。

十二、第三方介入的意义和目的

12.1第三方介入有利于优化资源配置，提高工作效率，降低甲方运营成本。

12.2第三方提供的服务有助于甲方更好地管理乙方，确保乙方权益得到保障。

十三、甲方权益主导的目的和意义

13.1以甲方权益为主导，有利于甲方在合同履行过程中发挥主导作用，维护自身合法权益。

13.2甲方权益主导有助于甲方在市场竞争中保持优势地位，实现可持续发展。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.甲方社会保险缴纳证明

8.甲方福利待遇制度

9.甲方劳动合同解除和终止规定

10.其他有关文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同签订日期：____年____月____日

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方系依法成立的法人或其他组织，从事______行业，乙方愿意受甲方雇佣，从事甲方安排的工作。丙方作为第三方，在合同履行过程中提供必要的服务和支持。甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议，以保障乙方权益为优先：

一、合同主体

1.1本合同三方主体为甲方、乙方和丙方，丙方在合同履行过程中提供必要的服务和支持。

1.2丙方应具备提供相关服务的资质和能力，并承担相应的法律责任。

二、工作内容与地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点，从事甲方安排的______工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.3丙方负责为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够顺利开展工作。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____小时。

3.2甲方应按照国家规定，保障乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休息休假权利。

3.3丙方应确保乙方的工作时间、休息休假权益得到充分保障。

四、劳动报酬

4.1乙方月工资为人民币____元，按月支付。

4.2甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。

4.4丙方应协助甲方支付乙方工资和缴纳社会保险费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费。

5.2丙方应协助甲方办理乙方社会保险的缴纳手续。

5.3甲方应按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供必要的工作条件、设备、材料等，确保乙方正常开展工作。

6.2丙方应对乙方在工作中可能产生的风险进行评估，并采取必要的安全措施。

6.3丙方应协助甲方维护合同履行过程中的合法权益。

七、乙方的权利与义务

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资、社会保险费和福利待遇。

7.2乙方有权对工作环境、工作条件提出合理改进建议。

7.3乙方有权在合同期间，因个人原因提出离职申请。

八、甲方的权利与义务

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照约定完成工作任务。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容、工作地点和工资待遇，但需提前通知乙方并取得乙方同意。

8.3甲方在乙方严重违反合同约定或造成重大损失时，有权解除劳动合同。

九、违约责任与限制条款

9.1甲方违反合同约定，未按时支付工资、社会保险费或福利待遇，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

9.2甲方不得无故降低乙方工资或解除劳动合同，否则需承担相应的法律责任。

9.3甲方在乙方离职前，应提前通知乙方，并按照国家规定支付经济补偿金。

十、争议解决

10.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

10.2协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十一、合同生效与终止

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况决定是否续签。

十二、乙方权益主导的目的和意义

12.1以乙方权益为主导，有利于保障乙方在合同履行过程中的合法权益，提高工作满意度。

12.2乙方权益主导有助于乙方在职业发展中保持稳定，实现个人价值。

十三、弱化甲方为主导的意义和目的

13.1弱化甲方为主导，有利于平衡甲乙双方的权利义务，避免甲方滥用权力。

13.2弱化甲方为主导有助于建立和