前台薪资合同样本样本

前台薪资合同样本样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在前台岗位工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作岗位

1.1乙方同意担任甲方前台岗位工作，具体职责如下：

（1）负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听电话、转接电话等；

（2）负责公司内部资料、文件的管理与分发；

（3）协助上级完成其他相关工作任务。

二、劳动合同期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.2合同期满前__________个月，甲方应提前通知乙方是否续签合同。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。

3.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方每月基本工资为人民币__________元。

4.2乙方享有以下津贴和补贴：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定支付；

（3）其他津贴和补贴：按国家规定和公司制度执行。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方根据公司制度为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日慰问品等。

六、劳动合同解除与终止

6.1双方在合同期内，如遇以下情况，可以解除或终止劳动合同：

（1）乙方因故提出解除劳动合同；

（2）甲方因故解除劳动合同；

（3）乙方死亡或者丧失劳动能力；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

6.2双方在合同期内，因乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同。

七、保密条款

7.1乙方在任职期间及离职后，应严格遵守甲方保密制度，不得泄露公司商业秘密。

7.2乙方违反保密义务，应承担相应法律责任。

八、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商签订补充协议。

9.3本合同附件如下：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的保密协议；

（3）甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的保密协议；

（3）甲方提供的其他相关文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在前台岗位工作事宜，以及丙方提供相关服务，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.1乙方同意担任甲方前台岗位工作，具体职责如下：

（1）负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听电话、转接电话等；

（2）负责公司内部资料、文件的管理与分发；

（3）协助上级完成其他相关工作任务。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方负责为甲方提供前台岗位的招聘、培训、考核等服务。

2.2丙方有责任确保乙方具备完成前台岗位工作的能力，并对乙方的培训效果负责。

2.3丙方应保证乙方的工资、福利待遇符合国家规定和甲方的标准。

三、劳动合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月，甲方有权决定是否续签合同。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

5.1乙方每月基本工资为人民币__________元，由丙方按约定支付。

5.2乙方享有以下津贴和补贴：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定支付；

（3）其他津贴和补贴：按国家规定和公司制度执行。

5.3甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日慰问品等。

六、社会保险和福利

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、甲方权益与权利

7.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

7.2甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，确保工作质量和效率。

7.3甲方有权根据业务发展需要调整乙方的工作岗位。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

8.2乙方离职前需提前__________天通知甲方，否则需支付相当于一个月工资的违约金。

8.3乙方离职后，不得在同类行业内与甲方竞争对手直接或间接竞争。

九、丙方的责任与义务

9.1丙方应按照合同约定，确保乙方的工作质量和服务水平。

9.2丙方应定期向甲方报告乙方的工作表现和培训情况。

9.3丙方应承担因乙方违反合同约定而产生的所有法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）甲方提供的保密协议；

（3）甲方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在提高甲方前台岗位的工作效率，降低招聘和培训成本，同时确保乙方具备完成工作的能力。通过丙方的专业服务，甲方可以专注于核心业务发展，提高市场竞争力。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定明确的权益和权利，确保自身在合同中的主导地位。甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，保障公司的利益不受损害。同时，甲方通过提供有竞争力的薪酬和福利，吸引和留住优秀人才，为公司的长期发展奠定基础。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在前台岗位工作事宜，以及丙方提供人力资源服务，达成如下协议：

一、工作岗位与职责

1.1乙方同意担任甲方前台岗位工作，具体职责如下：

（1）负责公司前台接待工作，包括接待来访客人、接听电话、转接电话等；

（2）负责公司内部资料、文件的管理与分发；

（3）协助上级完成其他相关工作任务。

二、丙方服务内容与责任

2.1丙方作为乙方的人力资源服务提供方，负责乙方的招聘、入职、离职手续办理、薪酬福利发放等人力资源管理工作。

2.2丙方应确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

2.3丙方有责任对乙方进行必要的职业培训和发展指导。

三、劳动合同期限

3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

3.2合同期满前__________个月，乙方有权决定是否续签合同。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作安排由甲方根据实际工作需要确定。

4.2乙方享有国家规定的休息日、法定节假日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

5.1乙方每月基本工资为人民币__________元，由丙方按约定支付。

5.2乙方享有以下津贴和补贴：

（1）岗位津贴：人民币__________元/月；

（2）加班费：按国家规定支付；

（3）其他津贴和补贴：按国家规定和公司制度执行。

5.3乙方享有以下福利：

（1）带薪年休假；

（2）员工体检；

（3）节日慰问品等。

六、社会保险和福利

6.1丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2丙方依法为乙方缴纳住房公积金。

七、乙方权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供符合合同约定的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求丙方提供及时、准确的人力资源服务。

7.3乙方有权根据个人发展需求，向丙方提出培训申请。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反合同约定，未提供符合合同约定的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改正，并承担相应责任。

8.2甲方违反合同约定，未按时支付乙方工资和福利，乙方有权要求甲方支付违约金，并要求继续履行合同。

8.3甲方不得因乙方与丙方签订合同而降低乙方的工资待遇或解除劳动合同。

九、丙方的责任与义务

9.1丙方应按照合同约定，确保乙方的工作条件符合国家规定和行业标准。

9.2丙方应定期向乙方报告工作情况，并及时处理乙方的合理诉求。

9.3丙方应承担因自身原因导致乙方权益受损的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未尽事宜，可由三方另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）丙方提供的乙方培训计划；

（3）丙方提供的其他相关文件。

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主导方，